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detim IT Consulting 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 5,0Image
    • 4,8Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,8Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,9Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 19 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Internet (4 Punkte).

Alle 19 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • FirmenwagenFirmenwagen
    58%58
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    58%58
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    58%58
  • CoachingCoaching
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • KantineKantine
    8%8
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei detim IT Consulting GmbH.

  • Yasmin Gradzka
    Office Management & Talent Acquisition
    karriere@detim.de
    069 9726695-20

    Alexander Balke
    Account Management & Talent Acquisition
    vertrieb@detim.de
    069 9726695-16

  • Vollständige Bewerbungsunterlagen beschleunigen den Prozess nicht nur, sie geben uns auch die Möglichkeit, uns ein umfangreiches Bild von unseren Bewerbern zu machen.

    Sende uns daher bitte

    • Anschreiben
    • Lebenslauf
    • Notenübersicht, Zeugnisse

    und falls vorhanden

    • Zeugnisse ehemaliger Arbeitgeber
    • Arbeitsproben
  • Sei authentisch und du selbst, denn wir möchten dich und deine Persönlichkeit kennenlernen.

  • Schriftlich per E-Mail an karriere@detim.de, adressiert an Frau Daniela Dirlenbach.

  • Nachdem deine Bewerbung bei uns eingegangen ist, prüfen wir sie eingehend. Bitte habe Verständnis, dass dies einige Zeit in Anspruch nehmen kann, da wir sehr sorgfältig dabei vorgehen. Im nächsten Schritt vereinbaren wir ein Telefoninterview, um vorab schon einmal offene Fragen zu klären und dein fachliches Know-How zu überprüfen. Hast du dabei einen guten Eindruck hinterlassen, kann ein Probearbeitstag die nächste Station auf deinem Weg zu detim IT Consulting sein. Dabei möchten wir dich live in Aktion erleben und sehen, wie du dich im Team einfügen kannst. Am Ende des Bewerbungsprozesses steht das Angebot, welches wir dir unterbreiten.

    Je nachdem, wie viele unserer Fragen schon durch deine Bewerbungsunterlagen geklärt werden und welchen Eindruck wir von dir erhalten, können einzelne Schritte des beschriebenen Prozesses wegfallen.

Standort

Standorte Inland

Frankfurt am Main

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Detim zeichnet sich durch lokales IT-Consulting aus. Während andere Consulting Unternehmen mindestens Deutschland weit agieren, wird man bei Detim ausschließlich in Projekten im Rhein-Main-Gebiet eingesetzt.
Da man meist in verschiedenen Projekten arbeitet gibt es bei Detim viele Teamevents bei denen man seine Kollegen kennen lernt. Es wird viel Wert auf eine Familiäre Atmosphäre gelegt.
Man fühlt sich vom ersten Arbeitstag an gut aufgehoben.
Wenn man frisch von der Uni kommt, lernt man durch ein ausführliches Einarbeitungsprojekt den Technologie Stack kennen ...
Bewertung lesen
Es macht einfach Spaß hier zu arbeiten. Die Wertschätzung ist enorm und der Aufgabenbereich vielfältig. Für jeden der nach einem perfekten Arbeitgeber sucht, bei dem man sich entfalten und weiterbilden kann. Außerdem ist der Kollegenzusammenhalt super! "Einer für alle - alle für einen" wird hier groß geschrieben. Man kann sich jederzeit auf Kollegen und Vorgesetzte verlassen. Außerdem freut man sich jeden Tag aufs neue auf die Arbeit - TOP TOP TOP!!!
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-Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre
-Super betreuter Einstieg durch ein persönliches Einarbeitungsprojekt
-Regelmäßig wird nach Verbesserungsvorschlägen gefragt. Diese werden auch meistens umgesetzt.
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Siehe Kommentare unter den Kategorien.
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Aufrichtiger und direkter Kontakt zu den Mitarbeitern. Ich hatte wirklich das Gefühl, dass den Vorgesetzten meine Wünsche am Herzen liegen. Sehr gut gefallen haben mir damals auch die regelmäßigen Mitarbeiterevents, da man so Kollegen aus anderen Projekten kennenlernen konnte.
Ich habe bei Detim direkt nach dem Studium angefangen und habe mich gleich vom ersten Tag gut aufgenommen gefühlt. Man wurde nicht ins kalte Wasser geworfen sondern es gab immer Unterstützung wenn nötig. Ich denke Detim ist aber auch für erfahrene ...
Was Mitarbeiter noch gut finden? 7 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

5,0

Der am besten bewertete Faktor von detim IT Consulting ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Reicht von professionell bis herzlich.
5
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...ist locker und sehr angenehm!
5
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Ich würde hier gerne mehr Sterne geben. Ein Punkt den meine Kollegen und ich sehr schätzen ist die Arbeitsatmosphäre. Seit dem 1. Tag fühlt man sich hier als Teil des Teams.
5
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Seit Tag eins ist man nicht der Neue sondern Teil des Teams. Außerdem sind die Kollegen für jeden Spaß zuhaben, wie zB.: Team-Events.
5
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Ich hatte nie geplant in einer kleineren Firma zu arbeiten aber wahr positiv überrascht. Abhängig ist dies natürlich dann von den Vorgesetzten und den Kollegen. Hier passte wirklich alles.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 5 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Es wird sehr viel Wert auf Weiterbildung gelegt. Top Einarbeitsungsprojekt, das in den Stack einführt.
5
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Die Firma legt im Allgmeinen einen hohen Wert auf die Ausbildung ihrer Mitarbeiter. Open-Work-Days an denen man sich einmal im Monat frei weiterbilden kann, ein Sachbuch-Budget für Mitarbeiter und online-Schulungen bilden bereits eine hervoragende Basis. Dennoch sind Vorgesetzte immer offen für neue Vorschläge was die Weiterbildung angeht.
5
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Weiterbildung und immer am Ball der neusten Technologien zu bleiben wird hier groß geschrieben. Jeden Monat kann im Rahmen der Open-Work-Days jeder Mitarbeiter sich in bestehende oder neue Themengebiete vertiefen.
5
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Konferenztickets (JAX) und diverse bezahlte Schulungen werden von der Firma übernommen. Zusätzlich organisiert die Firma mehrmals im Jahr firmeninterne Workshops, wo alle Mitarbeiter sich den Einblick auf die aktuelle Technologien verschaffen können.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen

Gehälter

100%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 12 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
IT Berater4 Gehaltsangaben
Ø52.500 €
Software-Entwickler2 Gehaltsangaben
Ø65.700 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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