Grundsätzlich viel in der richtigen Richtung , aber...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Schulungen, Betriebsrat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einarbeitung muss auf Augenhöhe stattfinden und respektvoll ohne gemeine Kommentare.
Verbesserungsvorschläge
Gucken das neue Mitarbeiter fair behandelt werden und evtl mal auf diese zu kommen und ein 4 Augen Gespräch anbieten.
Filialen die gut laufen auch mal schwerere Aufgaben geben damit diese auch mal merken das es auch mal nicht so gut laufen kann und sie nicht unantastbar und die besten sind.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt immer auf die Laune der Filialleitung an , und ob man am besten nach dem ersten Tag in einem Einarbeitungsbereich alles perfekt kann. Wenn nicht wird zwar gesagt man soll immer fragen, fragt man dann aber ist die Antwort das musst du doch jetzt so langsam wissen/können und es folgen zwischen netten Gesprächen immer spitze und niedermachende Kommentare.
Image
Das Image nach außen ist super. Innen wird wo ich bin oft über andere Standorte schlecht geredet, das finde ich sehr schade.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich gut und bei plötzlichen Problemen wird auch geguckt das man frei oder eine andere Schicht bekommt, aber wenn man sonntags nicht arbeitet in einer Woche kommt man oft nicht auf seine Stunden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Schulungen, das ist klasse. Jedoch hab ich das Gefühl das man sich viel ducken muss um voran zu kommen um evtl aufzusteigen.
Gehalt/Benefits
Nix zu bemängeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird to good to go Angeboten, das finde ich super. Ausbaufähig wäre aber die Mülltrennung.
Kollegenzusammenhalt
Schon sehr ehrlich und direkt, aber oft mit unterschwelligen und verletzenden Kommentaren von bestimmten Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wird schon Rücksicht genommen, dafür aber manchmal alles auf die jüngeren und neueren abgewälzt.
Vorgesetztenverhalten
Ausbaufähig vorallem wenn die Filiale viel von sich hält weil sie guten Umsatz macht. Wenn man neu dazu kommt muss man sich erstmal beweisen und wenn es nicht so klappt wie gewünscht ist man der Doofe. Man sollte nach einmal zeigen den Mitarbeiter nicht im Regen stehen lassen und mit miesen Kommentaren niedermachen.
Arbeitsbedingungen
Man könnte versuchen weniger Sonnenlicht rein zu lassen, sonst schwitzt man sehr schnell vor allem beim Backen.
Kommunikation
Man wird ausreichend über Umsätze & Verkaufsaktionen etc informiert,manchmal sogar überschwemmt regelrecht.Jedoch ist die Kommunikation in der Filiale ausbaufähig und auch zwischen Bezirksleitung und Angestellten.
Interessante Aufgaben
Im Endeffekt immer das selbe.