Detlef 

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Unternehmenskultur

Klar, kommt man nicht immer mit jedem Menschen klar. Aber da muss man dann drüber stehen. Weil dann macht die Arbeit Spaß, man kann auch mal, ein paar Worte fernab von Arbeit wechseln. Filialleiter versucht (soweit es ihr möglich ist) auf alle wünsche einzugehen was jetzt Arbeitszeit, frei etc angeht.
Lobt! kann aber auch einem sagen, wenn etwas nicht gut gelaufen ist.
Ansonsten sieht man sehr sehr selten irgendwelche Vorgesetzten, mit den man sich auch unterhält oder geschweige denn zusammen arbeitet.

Einmal im Jahr ein Filialmeeting. Ob das was bringt, muss jeder für sich selbst entscheiden. Ansonsten leider keine gute Kommunikations möglichkeiten vorhanden. Quasi zwischen Tür und Angel, bekommt man die wichtigsten Infos, teilweise wird was vergessen, weil's zu stressig ist.
Gibt aber auch keine anderen Möglichkeiten (von oben), mal nach Möglichkeiten zu suchen, anständige Kommunikationsweg zu schaffen bzw die Mitarbeiter vor Ort mehr planen zu lassen, die wirklich ne Ahnung haben, wie/wann es am besten ist Infos etc pp an anderen weiterzuleiten.

Wie schon gesagt, niemand kommt im Leben mit jedem klar. Da steht man drüber, reißt sich zusammen, so dass es ein angemessenes arbeiten wird. Aber hauptsächlich sind wir alle nur Menschen und können auch so miteinander umgehen. Egal ob man schon länger dabei ist, gerade eingestiegen ist oder oder oder. Wenn man es trz ernst nimmt, hat man ne kleine 'freundesgruppe/familie' mit denen man Hand in Hand lachend, arbeiten kann.

Wenn man Kind(er) hat, gibt es sogenannte Muttischichten, dass es zeitlich zu Kita/Schulzeiten passt.
Da es einen Personalmangel gibt und fast täglich Krankenscheine rein kommen. Kann/muss man sich entscheiden, helfe ich jetzt noch aus, mache Überstunden oder geh ich pünktlich nach Hause. Genauso wie man eigentlich regelmäßig gefragt wird, ob man an seinen 'freien tag', nicht arbeiten kommen kann/möchte. Natürlich wird alles bezahlt, aber da ist dann nicht viel mit Work-Life Balance

Ich persönlich kann nur von der Filialleiterin sprechen, diese sieht man regelmäßig. Weil Bezirksleiter, geschweige denn noch 'höhere Chefs', sieht man so gut wie gar nicht. Und wenn dann mal, eher kurz angebunden, da diese auch immer viel zu tun haben und wenn dann mit der Filialleitung reden.
Filialleitung aber sowas von herzlich, freundlich etc
Versucht wirklich alles so gut hinzubekommen, dass jeder glücklich ist, wo aber jeder weiß dass es nicht immer klappt. Aber selbst dann wird noch versucht auszubessern. Anweisungen, Lob, Kritik etc werden respektvoll rüber gebracht. Bei Fragen/Problemen kann man sich an die Leitung wenden.

Ich finde schon das es alles fair und gerecht aufgeteilt ist. Da es auch relativ abwechselnd ist, jeder mal einen anderen Aufgabenbereich hat und es nicht soo eintönig ist.