Verbesserung muss her
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterrabatt, Nette Kollegen, Produkttests
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Karrierechancen,
Feedbackgespräche,
Kein Eingang auf die individuellen Bedürfnisse jedes einzelnen (MA =Arbeiter) nicht mehr und nicht weniger
Verbesserungsvorschläge
In der heutigen Zeit muss mehr für die Mitarbeitenden getan werden. Bitte hört auf die Aufrufe und Wünsche, nur so kann der Mitarbeiterweggang gestoppt werden
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzenverhalten teilweise schwierig. Jede Entscheidung muss erst durch mehrere Instanzen. Oft bekommt man Aufgaben die sehr aufwendig sind, präsentiert diese, Umsetzung jedoch Fehlanzeige
Kommunikation
Kommunikation fehlt in allen Bereichen. Es gibt ganz klar die obere und die untere Schicht. Man hat als Mitarbeitende kaum die Möglichkeit kritik offen zu äußern, da man direkt an den Pranger gestellt wird
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an. In einigen arbeitet mam gemeinsam, in anderen nur gegeneinander
Work-Life-Balance
Home Office Möglichkeiten sind gegeben und können auch genutzt werden (2x die Woche nach Einarbeitung)
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzen zeigen deutlich wer das Sagen hat und wo es lang geht. Eigene Vorschläge oder Wünsche stehen dabei immer im Hintergrund
Gleichberechtigung
Man hat das Gefühl als Frau immer noch weniger zu sagen zu haben als der Mann. Kaum Chancen als Frau in die Führungsebene zu kommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen zeige, wie lange sie dem Unternehmen angehören und wo man selbst erst steht
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ganz ok, man muss lange für gutes und angemessenes Equipmemt kämpfen, wenn man es hat, ist es aber gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man wirbt mit einem Nachhalrigkeitsreport, dabei werden monatlich die Kassenbons in die Zentrale geschickt und tausende Abrechnungen gedruckt, da geht einiges an Papier durch.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird mit überdurchschnittlichem Gehalt geworben, allerdings ist dies eher Werbung. Kein Vergleich zu anderen Branchen. Offiziell 38,5 Stunden Woche aber effektiv Arbeitszeiten von 7.30-16.30. Also eine 42 Stunden Woche
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen eher nicht wünschenswert. Haben ja bereits genug Leute gemacht. Wer Weiterbildung sucht, sollte lieber zu einem anderen AG wechseln. Bei Teamleads oder dem Führungskreis 1 ( eine Hand voll wichtiger Menschen) natürlich jederzeit erwünscht