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81 von 551 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Work-Life-Balance
kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 44%
Score-Details

81 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Stressig, aber wenn man die richtige Filiale hat, super.

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Malzers Backstube in Gelsenkirchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Für mich die Bezahlung für meine Arbeitszeit, die etlichen Bonus Sachen, dann der Mitarbeiter Rabatt, welcher doch schon sehr üppig ist. Auch im allgemeinen, wird immer versucht zu helfen und in den meisten Fällen geht es auch.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

An sich ist der Arbeitgeber, nicht schlecht und nur weil Personalmangel herrscht und alles immer sehr gehetzt ist, kann man nicht direkt drauf schließe. Viele Leute haben einfach kein Bock auf diese Art von Arbeit und gehen schnell wieder. So das es schwierig ist gute Mitarbeiter zu finden. Aber dadurch wird gewaltig Druck von oben gemacht, dass man quasi die Arbeit von 3 Leuten alleine schaffen muss. Man hat keine Möglichkeit, neue Leute wirklich so einzuarbeiten, wie es sein sollte. Selbst bei Leuten die schon länger da sind, aber bestimmte Bereiche nicht kennt, hat man keine Zeit zum anlernen.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge nicht nur von den oberen Chefs aufnehmen und versuchen auf hängen und würgen umzusetzen. Die Menschen die wirklich 5-6 Tage in ihrem Bereich arbeiten (Bäcker, Fahrer, Verkäufer etc) und eine wirkliche Ahnung haben! Viel öfter zu einem Gespräch/Meeting oder wie auch immer man das machen könnte, zusammen rufen. Und denn Leuten !!wirklich zuhören!!. Diese Leute wissen ob es wirklich, so viel Zeitersparnis ist wenn man jetzt 'beispielhaft! die Brötchen von links nach rechts und nicht umgekehrt dreht. Vielleicht ist das in der Theorie und im Kopf eine super Idee. Aber viele dieser Ideen im Arbeitsalltag leider völlig, nutzlos und dadurch Brauch man sogar noch mehr Zeit. Gar nicht böse gemeint, aber der Besitzer von malzers, hat doch bestimmt schon etliche Jahre nicht mehr echt, Ehrlich und uneingeschränkt, ein halbes Jahr in einer Filiale gearbeitet... Die 'kleinen' Leute halten diese Läden/Firmen meistens am laufen. Öfter auf diese Leute eingehen und zuhören.

Arbeitsatmosphäre

Klar, kommt man nicht immer mit jedem Menschen klar. Aber da muss man dann drüber stehen. Weil dann macht die Arbeit Spaß, man kann auch mal, ein paar Worte fernab von Arbeit wechseln. Filialleiter versucht (soweit es ihr möglich ist) auf alle wünsche einzugehen was jetzt Arbeitszeit, frei etc angeht.
Lobt! kann aber auch einem sagen, wenn etwas nicht gut gelaufen ist.
Ansonsten sieht man sehr sehr selten irgendwelche Vorgesetzten, mit den man sich auch unterhält oder geschweige denn zusammen arbeitet.

Image

Ach im Endeffekt ist das ein echt gutes Unternehmen, die auch viel Herz für Menschen zeigen. In so einem großen Unternehmen, ist es ganz normal das nicht jeder glücklich ist und schlechte Worte verliert. Aber ich find alles in allem, eigentlich top.

Work-Life-Balance

Wenn man Kind(er) hat, gibt es sogenannte Muttischichten, dass es zeitlich zu Kita/Schulzeiten passt.
Da es einen Personalmangel gibt und fast täglich Krankenscheine rein kommen. Kann/muss man sich entscheiden, helfe ich jetzt noch aus, mache Überstunden oder geh ich pünktlich nach Hause. Genauso wie man eigentlich regelmäßig gefragt wird, ob man an seinen 'freien tag', nicht arbeiten kommen kann/möchte. Natürlich wird alles bezahlt, aber da ist dann nicht viel mit Work-Life Balance

Karriere/Weiterbildung

Soweit ich weiß, kann man wenn man ne gewisse Zeit, als ungelernte Verkäuferin tätig war, ne verkürzte Ausbildung machen. Damit man eine Ausbildung hat, gilt für alles Altersklasse.
Aber auch so, wenn man zeigt das man fleißig ist und auch möchte, kann man sich hocharbeiten. Bis wohin genau keine Ahnung, aber auf jeden Fall soweit, dass man seine eigene Filiale leitet.

Gehalt/Benefits

Lohn ist immer pünktlich da! Noch nie in 10 Jahren vorgekommen, dass es zu spät war. Es gibt ein paar schöne Bonus Leistungen, Urlaubs.- und Weihnachtsgeld, eine von drei Leistungen kann man in Anspruch nehmen. Ich mein Fahrrad Leasing, steuerfreier Gutschein monatlich, Kita zuschüsse.
Und für meinen 'Aufgabenbereich und meinen Arbeitszeiten', bin ich komplett zufrieden mit der Bezahlung.

Kollegenzusammenhalt

Wie schon gesagt, niemand kommt im Leben mit jedem klar. Da steht man drüber, reißt sich zusammen, so dass es ein angemessenes arbeiten wird. Aber hauptsächlich sind wir alle nur Menschen und können auch so miteinander umgehen. Egal ob man schon länger dabei ist, gerade eingestiegen ist oder oder oder. Wenn man es trz ernst nimmt, hat man ne kleine 'freundesgruppe/familie' mit denen man Hand in Hand lachend, arbeiten kann.

Umgang mit älteren Kollegen

Viel kann ich dazu nicht sagen, was ich von älteren gehört habe, war positiv. Ob das auch alles so stimmt, keine Ahnung.

Vorgesetztenverhalten

Ich persönlich kann nur von der Filialleiterin sprechen, diese sieht man regelmäßig. Weil Bezirksleiter, geschweige denn noch 'höhere Chefs', sieht man so gut wie gar nicht. Und wenn dann mal, eher kurz angebunden, da diese auch immer viel zu tun haben und wenn dann mit der Filialleitung reden.
Filialleitung aber sowas von herzlich, freundlich etc
Versucht wirklich alles so gut hinzubekommen, dass jeder glücklich ist, wo aber jeder weiß dass es nicht immer klappt. Aber selbst dann wird noch versucht auszubessern. Anweisungen, Lob, Kritik etc werden respektvoll rüber gebracht. Bei Fragen/Problemen kann man sich an die Leitung wenden.

Arbeitsbedingungen

Ist schon ganz in Ordnung. Gibt auf jeden Fall schlimmeres! Ja es ist laut, aber daran gewöhnt man sich. Im Sommer ist es viel zu heiß vor den Backöfen, aber auch damit kommt man schon zurecht. Es könnte ein bisschen was verbessert klar, aber alles in allem nicht schlecht.

Kommunikation

Einmal im Jahr ein Filialmeeting. Ob das was bringt, muss jeder für sich selbst entscheiden. Ansonsten leider keine gute Kommunikations möglichkeiten vorhanden. Quasi zwischen Tür und Angel, bekommt man die wichtigsten Infos, teilweise wird was vergessen, weil's zu stressig ist.
Gibt aber auch keine anderen Möglichkeiten (von oben), mal nach Möglichkeiten zu suchen, anständige Kommunikationsweg zu schaffen bzw die Mitarbeiter vor Ort mehr planen zu lassen, die wirklich ne Ahnung haben, wie/wann es am besten ist Infos etc pp an anderen weiterzuleiten.

Interessante Aufgaben

Ich finde schon das es alles fair und gerecht aufgeteilt ist. Da es auch relativ abwechselnd ist, jeder mal einen anderen Aufgabenbereich hat und es nicht soo eintönig ist.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mehrfachbewertung

Gutes Unternehmen das ich aus persönlicher Erfahrung heraus empfehlen würde.

4,5
Empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Malzers Backstube in Gelsenkirchen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr Mitarbeiterorientiert, sehr innovativ, trotz Größe sehr persönlich. Unternehmer auf Augenhöhe zu Mitarbeitern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manche Prozesse wirken sehr schleppend wenn es um kosten geht

Arbeitsatmosphäre

Auf gute Zusammenarbeit und Wertschätzung wird Wert gelegt

Image

Tadellos

Work-Life-Balance

Verändert sich seit ca 4 Jahren drastisch zu positiven

Karriere/Weiterbildung

Beides möglich

Gehalt/Benefits

Tarife werden eingehalten.
Individuelle Gehaltsverhandlungen sind eher zäh

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird stetig kritisch hinterfragt und optimiert

Kollegenzusammenhalt

In meinem Team sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Altersbedingter Leistungsabfall wird zumindest kritisch beobachtet

Vorgesetztenverhalten

Wird intensiv coacht und verbessert sich ebenfalls stark zum positiven

Arbeitsbedingungen

Überwiegend gut. Arbeitsmaterial hat stellenweise Optimierungspotenzial

Kommunikation

Könnte an manchen Stellen transparenter oder direkter sein

Gleichberechtigung

Wechselnde Herausforderungen

Interessante Aufgaben

Regelmäßige Projekt Teilnahme

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Mehrfachbewertung

Besser geht es bald nicht

4,9
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Detlef Malzers Backstube GmbH & Co. KG in Bottrop gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

Angenehm und Freundlich. Immer auf Augenhöhe.

Work-Life-Balance

Ich habe Gleitzeit und Homeoffice

Kollegenzusammenhalt

Wir sind ein mega Team

Umgang mit älteren Kollegen

Wir nehmen Rücksicht auf einander und ergänzen uns

Vorgesetztenverhalten

Wir arbeiten auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

Modere Büros und immer technisch auf dem neuesten Stand

Kommunikation

Ich erfahre alles was ich benötige um meine Arbeit gut zu erledigen. Es finden regelmäßige Digitale Versammlungen statt.

Gleichberechtigung

Alle werden gleich behandelt

Interessante Aufgaben

Ich kann ständig mitgestalteb


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Mehrfachbewertung

Hat Vor- und Nachteile

3,0
Empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei MALZERS Backstube GmbH & Co. KG in Gelsenkirchen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Work-Life-Balance

Auf Grund der Schichten ist man einfach eingeschränkt

Kommunikation

Man wird sehr lange im dunkel gelassen


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Bitte umgehend Änderungen an der Wertschätzung der Mitarbeiter durchführen.

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat bis 2024 im Bereich Produktion bei Detlef Malzers Backstube GmbH & Co. KG in Gelsenkirchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles schlecht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles schlecht.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Geld für gute und fleißige Mitarbeiter

Faule und langsame gar nicht erst übernehmen.

Mehr Urlaub für langjährige.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt keine leitende Person die einem die Arbeit erklärt.

Man hört von den Mitarbeitern nur : „ Ich bin nur Helfer ich weiß auch nichts“

Work-Life-Balance

Da nach stundentarif bezahlt wird kann man nur mit finanziellen Einbußen vor 9h nach Hause gehen.

Ich glaube bei einem festgehalt hätte man viel mehr Freizeit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles in eine Tonne.

Kollegenzusammenhalt

Alles Einzelkämpfer jeder denkt an sich.

Warum werden Leute eingestellt die sich nur mit Hand und Fuß verständigen können ? Wie soll man sich da verständigen.

Vorgesetztenverhalten

Verantwortung wird auf die Mitarbeiter abgewälzt die dafür nicht bezahlt werden.

Keiner legt Wert auf ein gutes Produkt weil man dafür nicht bezahlt wird.

Viele Leute arbeiten an mehreren Stationen aber bekommen trotzdem das selbe Geld wie Leute die ( weil sie faul und langsam sind ) nur 1 Tätigkeit können.

Arbeitsbedingungen

In keiner Firma war es so schlecht wie hier.

Kommunikation

Bei der Einstellung wurden Versprechungen gemacht die in der Abteilung direkt abgelehnt wurden weil das vom Ablauf nicht möglich ist.

Zbs 5 Uhr Feierabend aber wir arbeiten bis 7

Gleichberechtigung

Ob 60 oder 20 alle müssen die selbe schwere Arbeit machen. Ob

Interessante Aufgaben

Viele Aufgaben wiederholen sich und man stumpft nach 1 Wochen ab viele Arbeiten können Roboter viel besser und schneller erledigen. Vllt kann man dann auch mehr Geld für die guten Mitarbeiter ausgeben.


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Benefits

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Grundsätzlich viel in der richtigen Richtung , aber...

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Detlef Malzers Backstube GmbH & Co. KG in Oberhausen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Schulungen, Betriebsrat.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einarbeitung muss auf Augenhöhe stattfinden und respektvoll ohne gemeine Kommentare.

Verbesserungsvorschläge

Gucken das neue Mitarbeiter fair behandelt werden und evtl mal auf diese zu kommen und ein 4 Augen Gespräch anbieten.
Filialen die gut laufen auch mal schwerere Aufgaben geben damit diese auch mal merken das es auch mal nicht so gut laufen kann und sie nicht unantastbar und die besten sind.

Arbeitsatmosphäre

Es kommt immer auf die Laune der Filialleitung an , und ob man am besten nach dem ersten Tag in einem Einarbeitungsbereich alles perfekt kann. Wenn nicht wird zwar gesagt man soll immer fragen, fragt man dann aber ist die Antwort das musst du doch jetzt so langsam wissen/können und es folgen zwischen netten Gesprächen immer spitze und niedermachende Kommentare.

Image

Das Image nach außen ist super. Innen wird wo ich bin oft über andere Standorte schlecht geredet, das finde ich sehr schade.

Work-Life-Balance

Grundsätzlich gut und bei plötzlichen Problemen wird auch geguckt das man frei oder eine andere Schicht bekommt, aber wenn man sonntags nicht arbeitet in einer Woche kommt man oft nicht auf seine Stunden.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Schulungen, das ist klasse. Jedoch hab ich das Gefühl das man sich viel ducken muss um voran zu kommen um evtl aufzusteigen.

Gehalt/Benefits

Nix zu bemängeln.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird to good to go Angeboten, das finde ich super. Ausbaufähig wäre aber die Mülltrennung.

Kollegenzusammenhalt

Schon sehr ehrlich und direkt, aber oft mit unterschwelligen und verletzenden Kommentaren von bestimmten Kollegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Wird schon Rücksicht genommen, dafür aber manchmal alles auf die jüngeren und neueren abgewälzt.

Vorgesetztenverhalten

Ausbaufähig vorallem wenn die Filiale viel von sich hält weil sie guten Umsatz macht. Wenn man neu dazu kommt muss man sich erstmal beweisen und wenn es nicht so klappt wie gewünscht ist man der Doofe. Man sollte nach einmal zeigen den Mitarbeiter nicht im Regen stehen lassen und mit miesen Kommentaren niedermachen.

Arbeitsbedingungen

Man könnte versuchen weniger Sonnenlicht rein zu lassen, sonst schwitzt man sehr schnell vor allem beim Backen.

Kommunikation

Man wird ausreichend über Umsätze & Verkaufsaktionen etc informiert,manchmal sogar überschwemmt regelrecht.Jedoch ist die Kommunikation in der Filiale ausbaufähig und auch zwischen Bezirksleitung und Angestellten.

Interessante Aufgaben

Im Endeffekt immer das selbe.


Gleichberechtigung

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Ich arbeite schon seit Jahren in der Instandhaltung

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Malzers Backstube in Gelsenkirchen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es ist eine gute Arbeitsatmosphäre .

Work-Life-Balance

Urlaubstage und freie Tage sind gut Planbar . Auf Wünsche wird jederzeit eingegangen .

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team

Vorgesetztenverhalten

Es werden realistische und machbare Ziele von den Vorgesetzten ausgegeben .

Kommunikation

Es finden in Regelmäßigen Abständen Teambesprechungen und Einzelgespräche statt.

Interessante Aufgaben

Jeder von uns kam seine Ideen einbringen.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Instandhaltung - Handwerker | Finger weg von dieser Firma

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion bei Malzers Backstube in Gelsenkirchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So gut wie alles!!! Bloß nicht dort anfangen.

Verbesserungsvorschläge

Viel viel mehr zahlen, für dir Arbeit, die dort geleistet wird. Mehr Leute in der Instandhaltung, dass es auf mehr Schultern getragen wird. Aber es wird sich nie etwas ändern.

Arbeitsatmosphäre

Würde 0 Sterne geben, wenn es geht. Noch nie so etwas erlebt. Sehr hohe Fluktuation. Neue Mitarbeiter (wie ich) sind nach weniger als einem Jahr wieder weg.

Image

Das Image dieser Firma ist sehr gut und die Führung denkt leider bis heute, dass jeder bei dieser Firma arbeiten will. Deshalb schreibe ich diesen Beitrag, um andere davor zu schützen.

Work-Life-Balance

Freizeit und Privatleben sind unwichtig. Alles für die Firma.

Karriere/Weiterbildung

Man bleibt sein Leben lang auf der Position, wo man auch anfängt.

Gehalt/Benefits

Sie locken mit viel, aber zahlen fast nichts. Noch nie so wenig verdient. War leider gezwungen zu dem Zeitpunkt und brauchte etwas.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nur das Nötigste.

Kollegenzusammenhalt

Bis auf Einzelne Personen, sehr schlecht.

Umgang mit älteren Kollegen

Ausbeutung und keine Rücksicht.

Vorgesetztenverhalten

Druck, Druck und noch mehr Druck. Bei Krankenschein sogar Druck, dass man lieber eher kommen sollte.

Arbeitsbedingungen

Dreckig, aber das ist es in jeder Bäckerei.

Interessante Aufgaben

Viel Abwechselung, da alles in einem miserablen Zustand ist und alles dauerhaft kaputt geht.


Kommunikation

Gleichberechtigung

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Mehrfachbewertung

Wertschätzung ist das Tagesgeschäft

4,7
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Malzers Backstube in Gelsenkirchen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles. Ich werde gesehen, gefördert und kann alles ansprechen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Arbeitsatmosphäre

Mein Team ist klasse. Wir sind eine kleine Familie.

Work-Life-Balance

Im großen und ganzen haben wir alle Möglichkeiten Arbeit -Freizeit und Familie unter einen Hut zu bekommen.

Karriere/Weiterbildung

Wer möchte kann , richtig gut die Karriere starten.

Gehalt/Benefits

Für das Bäckerhandwerk echt super.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Daran wird ständig gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Jeder für jeden

Umgang mit älteren Kollegen

Respekt und Verständnis sind selbstverständlich.

Vorgesetztenverhalten

Ich kann immer alles ansprechen.

Arbeitsbedingungen

Moderner Arbeitsplatz mit allen Möglichkeiten

Kommunikation

Gut, wir können es noch besser.

Gleichberechtigung

Wird bei und groß geschrieben.

Interessante Aufgaben

Tolle Projekte mit Verantwortungsvollen Aufgaben.


Image

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Es zählt nur die Stundenleistung

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Detlef Malzers Backstube GmbH & Co. KG in Dortmund gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Gute Mitarbeiter halten

Arbeitsatmosphäre

Alle stehen unter Stress

Work-Life-Balance

Mein Arbeitsplan hat sich auf Grund der Leistung täglich verändert.

Karriere/Weiterbildung

Mir wurde nie eine Weiterbildendungsmaßnahme angeboten.

Gehalt/Benefits

Es wir Tarif gezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir haben eine hohe Retour.

Kollegenzusammenhalt

Die Mitarbeiter werden sehr schlecht in ein Team integriert

Umgang mit älteren Kollegen

Kolleginnen über 50+ können den Leistungsdruck nicht aushalten.

Vorgesetztenverhalten

Über Planänderungen wurde ich nicht informiert.

Kommunikation

Einige Informationen fehlen um einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen


Image

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.