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Jetzt Profil vervollständigen16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Meine Arbeitskollegen:innen
Arbeitszeiten, zu viel Druck, selten Lob,
Es sollte emphatischer und sensibler auf Arbeitnehmer eingegangen werden.
Das ich als Auszubildene gut aufgehoben egal was ich ich haben immer einen Ansprechpartner
am Arbeitgeber nicht nur manche Kollegen sind scheisse aber wo sind die nicht
Nein
die gibt es aufjedenfall du kannst nach der Ausbildung ein Ausbildungschein und für die nächsten Auzubildene sorgen man kann zu einer Schichtführung werden und danach zur einer Filialleiterin
ist eine Bäckerei halt da muss man früh aufstehen und mal spätschichten machen
es könnte besser sein aber für eine Ausbildung ist das ziemlich viel
sind immer für die Auzubildene an Ort und stelle wenn man sie braucht
Ich mache meine Arbeit sehr gerne mit den Kunden sowie mit den Mit Kollegen
Abwechslungsreich und es wird nichts zu langweilig egal was man für eine schicht man hat und es ist jeden Tag ein neues Erlebnis mit den Kunden und mit den Kollegen
Bei jeder Schicht tut und macht man was anderen ich als Auzubildene zur Fachverkäuferin bekomme auch den einblick in der Bäckerei
natürlich jeder mensch ist anders und manche sind gehässig und schlecht gelaunt aber wo gibt es sowas nicht im grossen und ganzen wird man hier gut behandelt
Die Veranstaltungen und das Arrangement für die Mitarbeiter.
Die Spätschichten!
Top!
Hält sich in Grenzen...
Abwechslungsreich!
das sich um die azubi gekümmert wird und mit den ausbildern über alles reden kann
arbeitszeiten sind sehr abwechslungsreich man hat immer verschiedene schichten
bin sehr zufrieden mit meinen Ausbildern sie sind immer für mich da und haben immer ein offenes Ohr
die Arbeit macht spass und es wird nie langweilig
fühle mich wohl auf der arbeit jeder respektiert jeden so macht die arbeit noch mehr spass
Gesetze werden beachtet
Nichts
höhere Vergütung
Sie hören sich einen an und versuchen zu helfen
Mehr Leute einstellen oder Aushilfen besser einplanen. Manche große Filialen haben nur 3 Leute während andere, meist kleinere Filialen, 5-6 haben.
Lohn könnte höher sein
Das man sich an die gesetzte hält und nicht missachtet
nichts.
Höhere vergütung, anfahrtszeit sollte auch als arbeitszeit gewertet sein
Es wird viel Rücksicht auf eigene Vorschläge genommen.
Wenn man mal verhindert ist (beispielsweise durch einen Termin) wird dies ebenfalls berücksichtigt.
Neue Arbeitskleidung (schon geplant)
Man fühlt sich durch das viele Lästern schlecht.
Die Stellvertretung ist nicht so toll.
Bisher immer nur das Gleiche.
Es wird viel übereinander geredet, statt miteinander.
Interesse am Wohlergehen der Mitarbeiter
Bessere Absprachen untereinander
Alle sind füreinander da. Es fühlt sich beinahe an, wie eine große Familie.
Ich freue mich täglich auf die Arbeit, egal um welche Uhrzeit.
Das wohlergehen und die Bedürfnisse des Auszubildenden stehen immer an 1. Stelle.
Die Kunden freuen sich darauf, bei Malzers einkaufen zu gehen. Nahezu jeder Kunde verlässt die Filiale mit einem Lächeln.
Die Balance zwischen der Berufsschule und dem Betrieb, ist von höchster Wichtigkeit.
Es gibt fast jeden Tag etwas neues zu entdecken, selbst in den Tätigkeiten, die man fast täglich ausgeführt werden.
Jeder Mitarbeiter, egal ob Aushilfe, Auszubildender, Teilzeitkraft oder Filialleitung wird mit dem selben Respekt behandelt wie alle anderen auch.
So verdient kununu Geld.