Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DEULA Rheinland Bildungszentrum die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Kollegen helfen oder Mitarbeitenden vertrauen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Top! Schwierig im Lehrgangsbetrieb aber dennoch flexible Regelungen und ein gutes Verständnis für private Bedürfnisse
Die Zusammenarbeit ist unterstützend, freundlich und teamorientiert, man kann sich jederzeit aufeinander verlassen.
Sehr nett, wertschätzend und immer auf Augenhöhe.
Die Kommunikation innerhalb der DEULA Kempen ist klar, offen und zuverlässig. Wichtige Informationen werden zeitnah weitergegeben.
Die Aufgaben sind interessant, abwechslungsreich und angenehm herausfordernd. Man lernt immer was dazu.
Sehr angenehm, kollegial und wertschätzend, man fühlt sich von Anfang an wohl.