5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht mal als Übergangslösung !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung in Kempen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Motivieren mit leeren Versprechungen, unprofessionelle Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Neuaufstellung der Führungsetage
Arbeitsatmosphäre
Wenn man sich gut mit der "Chefin" steht, dann hat man Glück.
Work-Life-Balance
Nur die mit der Führungsetage gut stehen, profitieren von der Work Life Balance
Karriere/Weiterbildung
Wenn du nicht fragst kommt nichts, wenn du nicht kannst musst du oder wirst geächtet
Gehalt/Benefits
Durchschnitt
Kollegenzusammenhalt
Da geht es
Umgang mit älteren Kollegen
Das Letze
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind unloyal und entscheiden nach Nase. Es gibt Kollegen die dürfen sich mehr erlauben als andere. Langjährige, studierte Kollegen werden rausgemobbt. Wichtiges wird unter den Teppich gekehrt, Probleme ausgesessen
Arbeitsbedingungen
Alte Technik, fiese Büros
Kommunikation
Es wurde viel gemeetet, aber Struktur trotzdem nicht erreicht.
Gleichberechtigung
Alle sind gleich, nur manche sind gleicher
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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So nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kempen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
I
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Trostlos
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kempen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fast wie öffentlicher Dienst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles was mit den Vorgesetzten zu tun hat
Da wird nach Nasenfaktor agiert
Arbeitsatmosphäre
Das Team gibt es nicht eher herrscht eine Atmosphäre von Neid und Missgunst
Image
Das Image und die Realität sind zwei verschiedene Welten
Work-Life-Balance
Gibt es nur in der Verwaltung
Karriere/Weiterbildung
Erst Geld verdienen dann weiterbilden
Wer nicht fragt hat Pech gehabt
Gehalt/Benefits
Es wird pünktlich bezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn es nichts kostet wird was für die Umwelt getan
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Grüppchen die gut miteinander sind
Dazwischen wird es schwierig
Wer zur falschen Gruppe gehört hat Pech gehabt
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere dürfen gerne weiterarbeiten solange sie keine Ansprüche stellen
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sitzen Konflikte aus und lassen es laufen auf Kosten der Mitarbeitenden
Mitarbeitende werden in Entscheidungen selten mit einbezogen
Arbeitsbedingungen
Zum Teil veraltete Technik Digitalisierung wird woanders gelebt
Wem zu kalt ist kann sich wärmer anziehen
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Meetings wo aber nur belangloses mitgeteilt wird
Wichtige Sachen werden im stillen Kämmerlein ausgebrütet und mitgeteilt
Miteinander geht anders
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich schlecht behandelt
Interessante Aufgaben
Wer will kann immer mehr machen
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Solider Arbeitgeber mit ausbaufähiger Geschäftsführung / Leitung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Kempen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Passt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kempen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird DEULA Rheinland durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden DEULA Rheinland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich DEULA Rheinland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.