Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DEULA Rheinland die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt regelmäßige Meetings wo aber nur belangloses mitgeteilt wird
Wichtige Sachen werden im stillen Kämmerlein ausgebrütet und mitgeteilt
Miteinander geht anders
Es gibt Grüppchen die gut miteinander sind
Dazwischen wird es schwierig
Wer zur falschen Gruppe gehört hat Pech gehabt
Vorgesetzte sitzen Konflikte aus und lassen es laufen auf Kosten der Mitarbeitenden
Mitarbeitende werden in Entscheidungen selten mit einbezogen
Wer will kann immer mehr machen
Das Team gibt es nicht eher herrscht eine Atmosphäre von Neid und Missgunst