29 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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29 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
sympathisches Unternehmen, seit mehr als 100 Jahren in Familienbesitz, wird viel von den Mitarbeitern getragen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei DEUTA-WERKE GmbH in Bergisch Gladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute Arbeitsatmosphäre, wenig "Kontroll-Mentalität"
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verantwortlichkeiten oft nicht geklärt
Verbesserungsvorschläge
mehr jüngere und mehr Frauen in verantwortungsvolle Positionen
Arbeitsatmosphäre
kollegiales Verhalten, Fehler werden akzeptiert, neimand wird bloßgestellt.
Image
Viele reden schlecht, aber wenig Fluktuation
Work-Life-Balance
i.A. keine hohe Arbeitsbelastung, es gibt immer die Möglichkeit private Termine vorzuziehen
Karriere/Weiterbildung
man muss sich selbst um die Weiterbildung kümmern, kein Fortbildungsplan
Gehalt/Benefits
nach IG Metall Tarif, ein paar Goodies (Aktienkauf, kleinere Prämien möglich)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gute CO2 Blianz, es wird schon seit langem ein Nachhaltigkeitsbericht veröffentlicht
Kollegenzusammenhalt
viele private Treffen
Umgang mit älteren Kollegen
naturgemäß, da es sehr viele ältere Kollegen gibt.
Vorgesetztenverhalten
entspannt
Arbeitsbedingungen
größere Büros (6-8), viel Platz, einige Büros wirken etwas heruntergekommen.
Kommunikation
Viel Flur-Kommunikation, davon lebt die Firma
Gleichberechtigung
männlich dominiert, fast nur männliche Vorgesetzte, allerdings ist mir kein Fall von Diskriminierung aufgrund der Geschlechtszugehörigkeit bekannt.
Interessante Aufgaben
i. A. kann man seine Aufgaben selbst gestalten mit der Einschränkung, dass bestimmte Aufgaben gemacht werden müssen.
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Familiengeführt und erfolgreich!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DEUTA-WERKE GmbH in Bergisch Gladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stabilität und Menschlichkeit
Verbesserungsvorschläge
Modernisierung der technischen Umgebung, Automatisierung um effizient zu werden
Arbeitsatmosphäre
Gutes miteinander und menschlich
Image
Am Bahnmarkt sehr gut
Work-Life-Balance
IG Metall Tarif mit 35h größtenteils
Umwelt-/Sozialbewusstsein
14001 zertifiziert
Karriere/Weiterbildung
Mittelstand, flache Hierarchie
Kollegenzusammenhalt
Wenn's drauf ankommt und Dinge notwendig sind sind alle für alle da
Vorgesetztenverhalten
Führung könnte besser sein
Arbeitsbedingungen
Never change a winning system - nicht immer gut
Gehalt/Benefits
IG Metall Tarif größtenteils
Interessante Aufgaben
Die Bahnindustrie boomt und die Innovation ist das Erfolgsmodell
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Nicht geeignet für Menschen mit eigenen Ideen und Tatendrang.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei DEUTA-WERKE GmbH in Bergisch Gladbach gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Abteilungsleiter sollten ihre eigenen Pflichten erfüllen und nicht alles dem CEO oder CFO überlassen, sonst verliert die Rolle der Abteilungsleitung ihre Daseinsberechtigung.
Arbeitsatmosphäre
Es fällt auf, dass einige erfahrene Mitarbeitende gerne nach eigenen Vorstellungen arbeiten und sich in Pausen zu kleinen Gruppen zusammenschließen. Dabei wird viel Zeit mit Gesprächen verbracht, was die Arbeitsatmosphäre beeinträchtigen kann.
Kollegenzusammenhalt
Wenn es Probleme zwischen Mitarbeitenden gibt, erfolgt keine direkte Kommunikation. Stattdessen wird entweder der Abteilungsleiter informiert oder man geht direkt zum CEO – das ist eine sehr ungesunde Vorgehensweise.
Umgang mit älteren Kollegen
sehr schlecht
Vorgesetztenverhalten
Es fällt auf, dass Abteilungsleitungen in Konfliktsituationen nicht ausreichend eingreifen. Probleme zwischen Mitarbeitenden werden nicht rechtzeitig und offen kommuniziert. Statt auf konstruktive Lösungen zu setzen, wird zur Konfliktvermeidung teilweise leistungsstarken jungen Mitarbeitenden gekündigt, während ältere Mitarbeitende im Unternehmen verbleiben. Diese Praxis wirkt demotivierend und kann als unfair wahrgenommen werden. Eine stärkere Führung durch die Abteilungsleitungen sowie eine gerechtere Personalpolitik wären hier wünschenswert
Gleichberechtigung
nicht gut
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Besser nicht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei DEUTA-WERKE GmbH in Bergisch Gladbach gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Festverträge würden viele Spannungen zwischen den Angestellten und ihr Verhältnis zur Arbeit verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Ich würde ja Null Sterne geben....
Image
ein "hidden champion"
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden in Konkurrenz um Festanstellungen
Vorgesetztenverhalten
Auch Personalführung ist Aufgabe eines Abteilungsleiters -Leider wird das Personal als Störquelle wahrgenommen und auch so behandelt.
Gleichberechtigung
Einige dürfen sich widerlich daneben benehmen während andere für jede kleinste Nichtigkeit wüst beschimpft werden.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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alles gut
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2000 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei DEUTA-WERKE GmbH in Bergisch Gladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Ahnung
Verbesserungsvorschläge
schneller werden
Arbeitsatmosphäre
Gut
Image
gut
Karriere/Weiterbildung
könnte besser sein
Kollegenzusammenhalt
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
alles gut
Kommunikation
Gut
Gehalt/Benefits
normal
Gleichberechtigung
Gut, da waren nette Mädels.
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Leider nicht besonders moderne Firmenkultur und uninteressant für Junge Leute
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei DEUTA-WERKE GmbH in Bergisch Gladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr nette kollegen und immer mal wieder Team-Events, gute Lage und faire Bezahlung, wenn man gut eingruppiert ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider wird man als "normaler" Mitarbeiter mit seinen Bedenken und Vorschlägen nicht ernstgenommen oder beachtet. Trotz Flexibler Arbeitszeiten und Gleitzeit, werden manche Abteilungen eingeschränkt was HomeOffice und Anwesenheitszeiten angeht! Absoluter Mitarbeitermangel in vielen Abteilungen und dadurch sehr viel Stress und Wettkämpfe innerhalb der Kollegschaft.
Verbesserungsvorschläge
Hört den Mitarbeitern zu, werdet moderner, Work-Life Balance ist super wichig und der Arbeitgeber muss trotz IG Metall Tarif trotzdem atraktiver für junge Kollegen werden! (Mehr Mobilität und Flexibilität bzgl. HomeOffice) Wir brauchen Nachwuchs...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Firma, leider mit schlechter Politik gegenüber Mitarbeitern.
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion bei DEUTA-WERKE GmbH in Bergisch Gladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Bezahlung und Arbeitsatmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Firmenpolitik gegenüber Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Leiharbeiter schneller übernehmen,
nicht erst 2 Jahre Leiharbeit und dann noch 2 Jahre befristet, ist eine frechheit in der heutigen Zeit. Leute wollen Sicherheit!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bahnzulieferer im Schneckentempo
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei DEUTA-WERKE GmbH in Bergisch Gladbach gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Konflikte werden ignoriert. Ziele werden täglich umgeschmissen. Entscheidungen erfährt man nur per Flurfunk.
Interessante Aufgaben
Nötige Innovation wird ausgebremst.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Die geringe Fluktuation spricht für sich.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei DEUTA-WERKE GmbH in Bergisch Gladbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen gut, die wenigen Vorgesetzten (flache Hierarchie) zeigen sich selten.
Image
Bei Kunden besser als daheim. Der (in dieser Branche kaum relevante) Web-Auftritt ist unprofessionell.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, kurze, seit Corona ausgesetzte Kernzeit, seit Corona viel Home-Office, wo das möglich ist. Wünschen nach Teilzeit wird, so hört man, ungern entsprochen.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten im Unternehmen sind naturgemäß selten (klein, geringe Fluktuation, flache Hierarchie). Es gibt interne und externe Schulungen, Zeit zum Tüfteln (learning by doing) und in loser Folge Vorträge von Kollegen über deren Projekte.
Gehalt/Benefits
Metall-TV mit übertariflichen Zulagen und Gewinnbeteiligung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Heizung per Kraft-Wärme-Kopplung, Fassade und Dach werden gerade wärmeisoliert, aber keine Ladestation auf dem Parkplatz (so kann man Solarstrom nur tanken, wenn man im Home Office ist).
Kollegenzusammenhalt
In meinem Umfeld gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Bin mit Mitte 40 eingestiegen und kann mir vorstellen, wie einige andere Kollegen auch, über die Regelaltersgrenze hinaus zu bleiben.
Vorgesetztenverhalten
Meist nachvollziehbar.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros für Entwickler kosten Produktivität. Heterogene, fragile
IT-Landschaft. Seit Jahren ist die (dafür unterbesetzte) IT-Abteilung mit dem (erneuten!) Wechsel des ERP-Systems und der Datenbank beschäftigt, ein Ende ist nicht abzusehen (die meisten Workflows sind noch handgestrickte MS Office-Lösungen). Netzlaufwerke sind regelmäßig "voll".
Kommunikation
Monatlicher Infobrief. Die handgestrickten Workflows sind hakelig.
Gleichberechtigung
Viele Frauen, einige auch in der Entwicklung, viele KollegInnen mit Migrationshintergrund (Afrika, Asien). Das alte Gebäude ist nicht behindertengerecht.
Interessante Aufgaben
Freiraum, sich in interessante Entwicklungen zu vertiefen, aber oft kommt
es nicht zur Einführung. Das demotiviert, liegt aber auch an der konservativen Haltung der Kunden (Änderungen an sicherheitskritischen Systemen erfordern Neuzulassung).
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Keine Spur von Fairness, Neutralität und Ehrlichkeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei DEUTA-WERKE GmbH in Bergisch Gladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das ergibt sich aus den o.g. Bewertungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das ergibt sich aus den o.g. Bewertungen
Verbesserungsvorschläge
Wahrnehmung der Mitarbeitenden, mehr Feedbackgespräche durchführen, alle Arbeitsplätze modernisieren, Prozesse anpassen - einfach moderner werden.
Arbeitsatmosphäre
Der Vorgesetzt meiden das Gespräch mit den Mitarbeitenden. Nur wer schon lange im Unternehmen ist, findet auch zu einem Gespräch.
Image
Von Anfang an wurde schlecht über Kollegium und Vorgesetzte gesprochen. Das hat sich leider auch bestätigt. Das Unternehmen an sich hat bei seinen Kunden ein gutes Image, aber auch gute Produkte bzw. Softwarelösungen.
Work-Life-Balance
Die Wochenarbeitzeit ist okay. Gleitzeitprinzip und Betriebsferien sind auch akzeptabel. Verpflichtende Pausenezeiten für alle Mitarbeitenden sind starr und veraltet. Besonders bei Teilzeitkräften eine Demotivation.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen können gemacht werden. In einigen Bereichen wohl auch der Karriere dienlich. Allerdings ist das nicht in jeder Abteilung möglich.
Gehalt/Benefits
Auch wenn nach Tarifvertrag bezahlt wird. Das Gehalt ist mittelmäßig sowie die Sozialleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Umdenken für weniger Produktionsabfall und auch Papierverbrauch würde zukunftsweisender sein.
Kollegenzusammenhalt
Es wird viel zu viel über andere Personen geredet. Ein Zusammenhalt im gesamten Kollegium konnte ich nicht feststellen. Es gibt Abteilungen wo es funktioniert, aber auch Abteilungen wo von Zusammenhalt garnicht gesprochen werden kann. Jeder ist sich selbst am nächsten.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier zählt der Nasenfaktor.
Vorgesetztenverhalten
Leider sehr wenig Kommunikation mit dem Vorgesetzten. Kein Interesse am Mitarbeitenden.
Arbeitsbedingungen
Sehr altes Gebäude, schlechte Licht- und Luftverhältnisse. Hier besteht dringend Verbesserungsbedarf und nicht nur für einzelne Abteilungen.
Kommunikation
Ein interner Newsletter informiert über die allgemeine Entwicklung - Zahlen, Daten und Fakten. Aber zum eigenen Arbeitsumfeld bzw. -tätigkeit nutzen diese Informationen wenig.
Gleichberechtigung
Hier zählt der Nasenfaktor.
Interessante Aufgaben
Es gibt uninteressante Aufgaben und interessante Aufgaben. Allerdings werden sehr interessante Aufgaben zur Weiterentwicklung versprochen, aber nicht umgesetzt. Nach dem Mottto das machen wir schon immer so! Leider findet auch hier die Komunikation nur vom Kollegium statt.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 29 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Deuta-Werke durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 57% der Bewertenden würden Deuta-Werke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 29 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 29 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Deuta-Werke als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.