82 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
82 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
82 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wenn man kurzfristig frei braucht geht das auch gut
ISO 14001
Mit den Kollegen hat man ein gutes Miteinander
Man hat Respekt
Sind einem höflich gegenüber
Gutes Licht, etwas veraltete Rechner zum Teil aber tun genau das was sie sollen.
Soweit gut, könnte manchmal besser sein
Man lernt nie aus und bekommt regelmäßig neue Aufgaben gestellt
Nichts
Mikro Management, Mitarbeiter haben Angst, narizisstische Abteilungsleiter, keine Richtlinien werden eingehalten, jeder dreht sich alles so hin wie man es braucht Es wird jeden Tag gestritten wer am Besten bei der GL dasteht.
Paare trennen ( jeder ist gefühlt mit jedem zusammen ). In einer Abteilung sitzt ein Paar sich direkt gegenüber;gibt es in keiner Firma außer bei DC und sie wundern sich warum nichts funktioniert
Am Friedhof ist mehr Stimmung als im Grossraumbüro
Wer sich bei der Werksleitung einschleimt könnte aufsteigen wenn man die gleiche Meining hat
Friedhofsstimmung; eine Beerdigung ist amüsanter
Aufgaben und Tätigkeiten wurden jeden Tag von der GL geändert; denn sie wissen nicht was sie tun
- Corporate Benefits
- Pünktliche Bezahlung
- Dienstwagen
- Mikro-Management
- Keine Work-Life-Balance
- Täuschung der Mitarbeiter
Mehr Wertschätzung, Transparenz und Flexibilität.
- Insgesamt angespannte und belastende Stimmung
- Wenig Vertrauen untereinander, eher kontrollierendes Umfeld
- keine Wertschätzung, sondern Fokus auf Fehler
- Keine Flexibilität, kein Homeoffice - selbst bei extremen Temperaturen
--> Starre Präsenzkultur, die auf moderne Arbeitsweisen keine Rücksicht nimmt
- Faktisch nicht vorhanden
Transparenz nicht gegeben, unterm Branchenschnitt
ISO14001
- Kein echtes Miteinander, eher jeder für sich selbst
- Aussagen wurden beobachtet und teilweise gegen einen verwendet
- Kein Teamspirit!!!
Keine Wertschätzung älterer Kollegen
- Führungskultur geprägt von Misstrauen und starkem Mikro-Management
- Absprachen wurden oft ignoriert, sofern Sie nicht schriftlich festgehalten waren - mündliche Aussagen haben keine Geltung
- Versprechungen wurden nicht eingehalten
- Führung war nicht vertrauenswürdig
- Keine Wertschätzung
- Entscheidungen wurden willkürlich getroffen
- Schlechte Luft
- Schlechte Beleuchtung
- Schlechte Arbeitsmittel
- Kaum offene oder transparente Kommunikation seitens der Führung
- Wichtige Informationen wurden gar nnichtoder zu spät kommuniziert
- Feedbackkultur gar nicht vorhanden
Ziemlich Monoton
-Corporate Benefits
-Pünktliche Bezahlung, ist das ein Benefit oder ein Standard?
-Man lernt viel, weil man auch auf sich allein gestellt ist.
- Täuschung der Mitarbeiter
- Autoritärer Führungsstil
- Mündliche Vereinbarungen nichts wert
- Überwachung der Mitarbeiter
- Keine Work-Life-Balance, etc.
Wertschätzung der Mitarbeiter, Transparenz schaffen, Ehrlichkeit, Führungspositionen durch Fachkräfte austauschen und Selbstreflektion.
Die Arbeitsatmosphäre war toxisch – Misstrauen, Druck und keinerlei Wertschätzung. Einfach katastrophal.
Je nach Produktbereich unterschiedlich, aber hier bröckelt die Fassade auf dem Markt.
Kein Homeoffice, Keine wirkliche Gleitzeit, etc.
Die beste Aufstiegsmöglichkeit ist gemeinsamer Familienname. Eigeninitiative in Mitarbeiterförderung existiert nicht und erfolgt maximal nach Vertragsverhandlung.
Gehalt unter Branchenschnitt, Sozialleistungen kaum der Rede wert. Berufseinsteiger aufgepasst, lasst euch alles schriftlich geben, ich war nicht der Erste und der Letzte, der getäuscht wurde.
ISO14001, aber auch nur weil es bei Großkunden gefordert ist.
War mal besser, aber nach ständigem Personalwechsel ist dieser fast nicht mehr existent.
Keine Wertschätzung älterer Kollegen, Missbrauch von Gutgläubigkeit
Überwachung, Mikromanagement, Täuschung, keine Führungskompetenz und vieles mehr. Fluktuation spricht für sich.
50er-Jahre-Atmosphäre, Großraumbüro, graue Raumausstattung, veraltete Technik, das Billigste vom Billigsten, schlechte Beleuchtung, extrem schlechte Belüftung und vieles mehr.
Kommunikation? Ein Fremdwort. Wichtige Infos kamen zu spät oder gar nicht – Chaos pur.
Eintönige Routine statt spannender Aufgaben – Abwechslung Fehlanzeige. Außer im Eskaltionsmanagement ;)
Kostenloses Wasser, pünktliche und gute Bezahlung
Keine klare Struktur, viel Chaos, wenig klare Zielsetzungen, oft spezelwirtschaft zwischen Mitarbeiter und Führungskräften. Es herrscht schon fast eine Diktatur, die Abteilungsleiter haben wenig Entscheidungsrecht. Homeoffice nur für wenige Mitarbeiter „geduldet“. Hier wird gearbeitet wie vor 30 Jahren, das sollte mal überdacht wenden. Hund darf nicht jeder Mitarbeiter im Büro mitnehmen (Gleichberechtigung ?!?)
Achtet mehr auf eure Mitarbeiter und schätzt sie wert. Es sind wirklich viele gute Mitarbeiter an Board, die gerne mehr machen würden wenn sie entsprechend gefördert werden. Leider sinkt die Motivation vieler Mitarbeiter, da sie einfach nicht wertgeschätzt werden.
Unter gewissen Kollegen ok, aber nicht abteilungsübergreifend. Viele Mitarbeiter Motivationslos
Produkte sind top, leider schlechtes oder zu wenig Marketing
Da gibt es jetzt nichts negatives zu berichten
Zu wenig Förderung oder Interesse an Weiterbildung der Mitarbeiter - sehr schade!
Gehalt ist gut. Sozialleistungen habe ich keine bekommen
Ist ok
In gemeinsamer Abteilung gut bis sehr gut
Da gibt’s nicht zu bemängeln
Leider schlecht, viel zu wenig Feedback. Wenig bis keine Wertschätzung
Ist ok.
Interne Kommunikation leider katastrophal. Meetings gibt es keine und sind auch nicht wirklich gewünscht. Viel zu wenig gemeinsame Absprachen
Ungerecht. Mitarbeiter die der Führungskraft „in den Allerwertesten kriechen“ sind besser dargestellt. Es gibt viele Mitarbeiter die fast Narrenfreiheit haben
Interessant ist es allemale
Keinerlei Wertschätzung, stattdessen Ausbeutung
Mitarbeiter nicht als Ware betrachten
Grundlegende Umstrukturierung, der Nachname sollte kein Einstellungs- Beförderungsgrund sein.
Unangenehme Atmosphäre
40h Woche ohne Gleitzeit
Beförderungen wurden teilweise mehreren Angestellten versprochen und die Mitarbeiter so gegeneinander ausgespielt.
Veraltete Kommunikationsstruktur
Vielen Kollegen geben sich echt viel Mühe.
Das Misstrauen und das alteingesessene Denken.
Einfach vertrauen und alte Strukturen brechen. Die Firma hat großes Potenzial, doch sie steht sich selbst im Weg. Das Innere muss passen, damit nach außen erweitert werden kann. Ich empfehle ein Coaching für alle auch die Führung!!
Sehr gedrückte Stimmung. Kein Vertrauen in Mitarbeitern.
Die Firma möchte sich modern und initiativ darstellen ist es leider nicht.
Dank der Personalabteilung wurde es besser. Da ist aber noch viel viel Luft nach oben.
Schulungen gab es für mich nicht
Mein Gehalt war super, ein Punkt Abzug, weil es keinerlei Bonis gibt.
Das kann ich nicht beurteilen
Es waren tolle Kollegen, die immer ein offenes Ohr haben.
Hätten die selben Vorteile wie die Neuen verdient.
Mitarbeiter-Anliegen werden nicht wahrgenommen. Veränderungen gibt es nicht oder nur mit großer Mühe.
Mein Arbeitsequipment war sehr gut, doch von vielen sehr schlecht. Keine höhenverstellbare Tische oder Bildschirme!!!
Beleuchtung schwierig.
Zwischen den Kollegen etwas besser. Vorgesetzte Mitarbeiter ganz schlecht. Termine finden nicht statt und werden auch nicht abgesagt.
Habe dazu keine Infos
Wenn man Aufgaben hatte waren sie teilweise interessant und die Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungen war richtig toll. Deshalb gibt es 3 Sterne.
Leider gab es wegen der hierarchisch Struktur, keinerlei Eigeninitiative. Möglichkeiten selbstständig zu arbeiten und viel leerlaufzeiten. Auch nach mehrfachem Gespräch Zitat: "nicht änderbar"
nichts
fast alles. Besonders der eingebildete Führungsstiel.
keine Lehrlinge mehr ausbilden versuchen (ausbilden kann man ja nicht sagen)
Ausbildung war total schlecht. Eigentlich war man nur zum arbeiten da, nicht zum lernen.
Permanent angespannt und von Drill geprägt
Normal, 40 Std. Überstunden nicht oft notwendig
Versprechen über Karrieremöglichkeiten wurden nicht eingehalten.
Man hilft sich gegenseitig
Neutral
Teilweise veraltetes Equipment.
Das System ist nicht sehr professionell.
Es gibt keine Kommunikation von der Geschäftsleitung in die Belegschaft.
So verdient kununu Geld.