Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Sich ausnutzen lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 75 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Barrierefrei
Homeoffice
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Essenszulage
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Betriebliche AltersvorsorgeVielen Kollegen geben sich echt viel Mühe.
pünktlicher lohn. sonst nichts
Man kann immer zur Geschäftsführung gehen und seine Probleme mitteilen, aber ob dann gehandelt wird steht wo anders.
Geschäftsleitung hat immer offenes Ohr
Freundschaftlicher und offener Umgang über alle Ebenen.
Die Möglichkeit seine Arbeitszeit flexibel zu gestallten.
Keinerlei Wertschätzung, stattdessen Ausbeutung
Das Misstrauen und das alteingesessene Denken.
fast niemand geht gerne in arbeit
fast alles. Besonders der eingebildete Führungsstiel.
Keine Mitarbeiterevents, schlechte bezahlung
Grundlegende Umstrukturierung, der Nachname sollte kein Einstellungs- Beförderungsgrund sein.
Mitarbeiter nicht als Ware betrachten
Einfach vertrauen und alte Strukturen brechen. Die Firma hat großes Potenzial, doch sie steht sich selbst im Weg. Das Innere muss passen, damit nach außen erweitert werden kann. Ich empfehle ein Coaching für alle auch die Führung!!
keine Lehrlinge mehr ausbilden versuchen (ausbilden kann man ja nicht sagen)
Regelmäßige abteilungsübergreifende Mitarbeiterinformationen (min. 2 x pro Jahr).
Trennung der Arbeitsplätze mit Schwerpunkt Bürotätigkeiten und meist lauteren Prüffeldtätigkeiten. Schnellere optimale Ausnutzung des Neubaus.
Der am besten bewertete Faktor von Deutronic Elektronik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Es waren tolle Kollegen, die immer ein offenes Ohr haben.
Mal mehr Mal weniger aber man muss ja nicht mit jedem können.
Man hilft sich gegenseitig
wir halten zusammen
Da gibt es nichts zu bemängeln. Probleme werden angesprochen und man begegnet sich wieder friedlich auch wenn es mal gekracht haben sollte.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutronic Elektronik ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Veraltete Kommunikationsstruktur
Zwischen den Kollegen etwas besser. Vorgesetzte Mitarbeiter ganz schlecht. Termine finden nicht statt und werden auch nicht abgesagt.
Es gibt keine Kommunikation von der Geschäftsleitung in die Belegschaft.
wir bekomen nix mit was es neues gbit
Könnte besser sein. Da ist noch viel Potential. Ich bin der Meinung dass die Geschäftsleitung zumindest zwei mal im Jahr eine Betriebsversammlung einberufen sollte. Dies geht auch ohne Gewerkschaft und der sogenannte Flurfunk würde kleiner ausfallen. Unter den Kollegen würde ich die Kommunikation mit 3-4 Sternen bewerten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Schulungen gab es für mich nicht
Versprechen über Karrieremöglichkeiten wurden nicht eingehalten.
hier wird nichts angeboten
Wenn man nicht mit der Personalleitung, der Geschäftsleitung oder der Abteilungsleitern befreundet ist: Keine Chance. Besonders die Produktions Leitung ist sehr Korrupt und fördert die falschen Leute
wer Leistung bringt, macht Karriere
