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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Deutsch Akademie die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Deutsch Akademie
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Deutsch Akademie
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    75%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    50%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    50%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Gesunden Abstand zum Unternehmen haben

    Work-Life BalanceModern

    50%

Schwächen

  • Mitarbeitenden Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    75%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    50%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Freelancer

Trotz meiner langjährigen Erfahrung als Deutschlehrerin und meiner Arbeit an verschiedenen anderen Institutionen (wie z. B. der Volkshochschule) war die Zeit bei der DeutschAkademie enttäuschend. Während an anderen Schulen professionelle Standards gelten, herrscht hier eine Kultur, in der Lehrkräfte trotz Expertise unfair behandelt und bei jedem kleinsten (und oft widersprüchlichen) Kundenwunsch sofort kritisiert werden.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Freelancer

Als erfahrene Lehrkraft, die bereits an diversen Schulen erfolgreich unterrichtet hat, war ich schockiert über den mangelnden Rückhalt. Feedback von Teilnehmern wird völlig ungefiltert und ohne pädagogische Prüfung als Kritik an die Lehrer weitergegeben. Ein konkretes Beispiel: In einer Woche wurde mehr Grammatik gefordert, was ich umsetzte – in der nächsten Woche wurde genau das vom selben Kurs kritisiert. Statt die Lehrkraft bei solchen unlogischen Dynamiken zu unterstützen, wird man vom Arbeitgeber unter Druck gesetzt. In anderen Institutionen wie der VHS gab es solche Probleme nie, da dort die pädagogische Autorität der Lehrkraft respektiert wird.

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Freelancer

Die interne Niveaubestimmung der Kandidaten entspricht nicht der Realität

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1,0
KommunikationEx-Freelancer

Bei Beschwerden wird man unmittelbar kontaktiert, für Lob überhaupt nicht

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Freelancer

Ich kenne keine weiteren DaF Lehrer des AG

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Freelancer

Nie einen kennengelernt

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