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DeutschAkademie 
München
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DeutschAkademie München die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DeutschAkademie München
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DeutschAkademie München
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    60%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Liebe Kolleginnen, aber extrem hohe Erwartungen vom Management, hoher Druck, zu viel zu tun, was kaum zu schaffen ist. Überstunden sind normal und werden erwartet.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Richtig schlecht. Die Standortleitung muss daran am meisten arbeiten. Informationen werden nicht weitergegeben.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kolleginnen (Team ist komplett weiblich) sind super und sind der einzige Grund, warum man den Job länger als 6 Monate aushält.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schichtarbeit, keine Gleitzeit, Dienstplan kommt spät, Urlaubsplanung schwierig, da jeden Monat einige Tage Urlaubssperre ist. Urlaub wird oft abgelehnt. Home Office nur manchmal möglich. Überstundenausgleich auch kaum möglich, wenn man geht, werden sie ausbezahlt.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Standortleitung ist an ihrer Position gescheitert, hohe Fluktuation, Stimmung im Team ist schlecht.

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5,0
ArbeitsatmosphäreFreelancer

Seit 2019 bin ich als Freelancerin angestellt und das sagt schon alles, wenn ich nach 4 Jahren immer noch hier bin! Man fühlt sich wohl, die Mädels im Büro helfen einem, wo sie können !

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