Deutsche 

Abwasser-Reinigungsgesellschaft 

mbh, 

Ingenieurbüro 

für 

Umweltfragen, 

Wiesbaden

Unternehmenskultur

Das Klima ist sehr kollegial. Auch außerhalb der Arbeitszeit finden gemeinsame Unternehmungen statt (Betriebsausflug, gemeinsamer Besuch des Weinfestes, Jahresabschlussfeier). Es gibt einen Aufenthaltsraum in dem gemeinsam gegessen werden kann.
Der Austausch mit den Kollegen ist jederzeit freundlich und hilfsbereit. Wer etwas leistet, erhält auch Lob seitens der Vorgesetzten.

In regelmäßigen Besprechungen werden neue Projekte besprochen und der Stand des Projektes abgefragt. In Ingenieurbesprechungen werden Erkenntnisse aus Ausschreibungen ausgetauscht, neue Gesetze und Qualitätsziele erläutert.

Nette Kollegen, die einem bei problematischen Fragestellungen weiterhelfen, auch abteilungsübergreifend. Der Umgang ist direkt und offen. Man kann einfach man selbst sein.

Die Urlaubseinteilung ist frei, sofern man sich innerhalb der Abteilung abspricht. Mitarbeiter mit schulpflichtigen Kindern werden in der Ferienzeit bevorzugt.
Das Gleitzeitmodell mit Kernzeit ist flexibel, Teilzeit ist jederzeit möglich, Überstunden verfallen nicht, Brückentage (5 Tage im Jahr) werden vorher eingearbeitet, Weihnachten und Silvester ist betriebsfrei.

Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr. Probleme werden auch mal durch die Chefebene nach außen kommuniziert. Man wird nicht allein gelassen.

Es werden immer wieder spannende interessante Projekte akquiriert. Die Arbeitsbelastung ist entsprechend der möglichen Belsatung des einzelnen aufgeteilt. Wer gute Arbeit leistet, erhält spannende Projekte. Weiterbildung oder auch Wechsel zwischen den Abteilungen ist möglich, sofern gewollt.