Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Firmenwagen
Gesundheits-MaßnahmenOffenes Ohr für die Mitarbeiter, faires Miteinander
Offenes Ohr, hier wird jeder gehört
die Förderung von jungen/neuen Kollegen,
Freiheiten bei der Projektabwicklung/Arbeit
Einzelne Mitarbeiter sollten mehr gefordert werden
starre/alte Strukturen, überholte Arbeitsanweisungen aus den 90er, fehlenden Arbeitsanweisungen für wichtige Bereiche.
Mehr Teamsitzungen aller Abteilungen
Einführung AutoCAD 3D
regelmäßigere Teamgespräche mit allen
mehr Digitalisierung von Vorgängen (Weniger Ausdruck und Versand). Weg von den Papierbergen. Bessere Kommunikation mit den Vorgesetzten. Mehr Erfahrungsaustausch zwischen den Kollegen. Mehr soziales Interesse der Geschäftsleitung.
Der am besten bewertete Faktor von Deutsche Abwasser-Reinigungsgesellschaft Ingenieurbüro für Umweltfragen, Wiesbaden ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nette Kollegen, die einem bei problematischen Fragestellungen weiterhelfen, auch abteilungsübergreifend. Der Umgang ist direkt und offen. Man kann einfach man selbst sein.
Egal welche Abteilung, Zusammenarbeit und Hilfsbereitschaft immer Vorbildlich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutsche Abwasser-Reinigungsgesellschaft Ingenieurbüro für Umweltfragen, Wiesbaden ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Reallohnverlust da Gehaltserhöhungen selten sind und weit unter der Inflation liegen.
Sozialleistungen? Betriebliche Altersvorsorge Fehlanzeige, Jobticket leider nein, etc.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wer Tagungen und Schulungen besuchen möchte, der darf auch. Kein Muss, aber wer will, der kann. Der Persönlichkeitsentwicklung steht nichts im Weg.
Weiterbildungen sind in der Regel gewünscht, sofern dies die Weiterbildung in den Aufgabenbereich passt.
