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Deutsche Ärzte Finanz Beratungs- und Vermittlungs-AGals Arbeitgeber

Deutschland Branche Finanzen
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Deutsche Ärzte Finanz Beratungs- und Vermittlungs-AG: Selbstständig, aber nicht alleine - Arbeit im TeamDeutsche Ärzte Finanz Beratungs- und Vermittlungs-AG: Das RecruitingteamDeutsche Ärzte Finanz Beratungs- und Vermittlungs-AGVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 65 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (55)
    84.615384615385%
    Gut (3)
    4.6153846153846%
    Befriedigend (6)
    9.2307692307692%
    Genügend (1)
    1.5384615384615%
    4,29
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,97
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

Die Deutsche Ärzte Finanz ist die einzige rein arztspezifische Finanz- und Wirtschaftsberatung in Deutschland und hält einen Spitzenplatz unter den Finanzdienstleistern, die auf dem Markt der akademischen Heilberufe agieren. Dank ihrer Spezialisierung auf die akademischen Heilberufe sowie ihrer intensiven Zusammenarbeit mit Standesorganisationen, Ärzte- und Zahnärztekammern und der Deutschen Apotheker- und Ärztebank genießt das Unternehmen und seine Repräsentanten in der deutschen Ärzteschaft und bei Apothekern großes Vertrauen. Eingebunden in die internationale AXA-Gruppe, einem der größten Versicherer und Asset-Manager weltweit, bietet die Deutsche Ärzte Finanz zudem alle Vorzüge eines Großkonzerns.


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Kennzahlen

Umsatz

97,4 Millionen Euro

Mitarbeiter

ca. 550

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Das Unternehmen zählt zu den professionellsten Anbietern für finanzielle Absicherung in der deutschen Ärzteschaft. Das Portfolio ist konsequent an den Bedürfnissen von Ärzten, Zahnärzten und Apothekern ausgerichtet und genügt höchsten Ansprüchen.

97,5 Millionen Euro erwirtschaftete die Deutsche Ärzte Finanz im Jahr 2016. Mit über 40 Service-Centern und etwa 400 Beratern ist das Unternehmen deutschlandweit vertreten. Schwerpunkte bilden dabei die Universitätsstandorte mit medizinischen Fakultäten. Unsere Repräsentanten sind ausgewiesene Experten in Finanz- und Vermögensfragen speziell für die akademischen Heilberufe. Alle sind durch Professionalität, Erfahrung und einen hohen Qualitätsanspruch miteinander verbunden. Ziel ist es, unter Einsatz aller Ressourcen, Fähigkeiten und Kompetenzen Ärzte und Apotheker darin zu unterstützen, finanziell erfolgreich zu sein und ihnen gleichzeitig zu ermöglichen, sich ganz auf ihren anspruchsvollen Beruf konzentrieren zu können.

Perspektiven für die Zukunft

Wir bieten unseren Finanzberatern (m/w) für Ärzte attraktive Entwicklungsperspektiven. Zum einen entwickeln Sie sich fachlich und persönlich stetig weiter. Die Finanzwelt ist dynamisch und wird durch laufende Veränderungen geprägt. Durch unser breites Weiterbildungsprogramm bleiben unsere Berater stets auf dem aktuellsten Stand. Zudem können sie sich fachlich spezialisieren. Für die Spezialisierung in der Niederlassungsberatung bieten wir dazu bspw. ein zertifiziertes Studienprogramm an. Zudem bietet sich für Potentialträger die Möglichkeit sich Richtung Führung zu entwickeln und bspw. Team- oder Service Center Leiter zu werden. Menschen mit dem Talent, andere zu führen und zu motivieren, werden von uns besonders gefördert.

Benefits

Flexible Arbeitszeiten
ja

Homeoffice
ja

Kantine
ja

Essenszulagen
ja

Betriebskindergarten
noch nicht

Betr. Altersvorsorge
ja

Barrierefreiheit
ja

Gesundheitsmaßnahmen
ja

Betriebsarzt
ja

Coaching
ja

Parkplatz
ja, standortabhängig

gute Anbindung
ja

Mitarbeiterrabatte
ja

Firmenwagen
ja, positionsabhängig

Mitarbeiterhandys
ja

Mitarbeiterbeteiligung
ja

Mitarbeiter Events
ja

Internetnutzung
ja

Hunde geduldet
ja, standortabhängig

Standort


  • Colonia-Allee 10-20
    51067 Köln
    Deutschland
Standorte Inland

Zentrale in Köln, etwa 40 Service-Center bundesweit

Impressum

Deutsche Ärzte Finanz Beratungs- und Vermittlungs-AG
Colonia-Allee 10-20
51067 Köln

Für Bewerber

Videos

Sven geht gerne zum Arzt - Karriere bei der Deutschen Ärzte Finanz AG
Vom Studium zur Deutschen Ärzte Finanz
In 4 Jahren zum Service Center Leiter
Von der Uni zum Finanzberater für Ärzte
Als Quereinsteiger in die Finanzberatung für Ärzte
Vom Marketingmanager zum Finanzberater für Ärzte
Einstieg als Branchenkenner bei der Deutschen Ärzte Finanz
Dr. Julia Titze, ehem. John zu Karrieremöglichkeiten bei der...

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Vertrieb
  • Sales
  • Finanzberatung
  • Kundenberatung

Gesuchte Studiengänge

alle Fachrichtungen

Bewerbungstipps

Bevorzugte Bewerbungsform

Über unsere Hompage oder per E-Mail an karriere@aerzte-finanz.de

Auswahlverfahren

  • Telefoninterview
  • Bewerbungsgespräch
  • Praxistag
  • Assessment-Center

Deutsche Ärzte Finanz Beratungs- und Vermittlungs-AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,29 Mitarbeiter
4,97 Bewerber
0,00 Azubis
  • 23.Dez. 2017 (Geändert am 01.März 2018)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Sehr lockerer Umgang miteinander

Vorgesetztenverhalten

Leider gibt es hier keine Führung, weder der einzelnen Mitarbeiter , noch des Teams. Kritik wird nicht wahrgenommen. Fachkenntnis ist nur in sehr geringem Maße vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Sehr nette Kollegen.

Kommunikation

Alle nicht leitenden Personen harmonieren miteinander.

Gehalt / Sozialleistungen

Wer sich nur auf den "Verkauf" von Versicherungen konzentriert kann hier durchaus ein gutes Einkommen erhalten . 50.000-80.000€ sind auch in den ersten Jahren möglich.

Arbeitsbedingungen

Leider ist die Deutsche Ärzte Finanz auch nur ein Strukturvertrieb wie MLP usw. Alle Schulungen sind ausschließlich auf den Verkauf ausgelegt. Fachwissen und Beratung sind zweitrangig und vielleicht auch nicht gewünscht. Das Niveau ist nicht höher als der Branchendurchschnitt.

Work-Life-Balance

Da es keine Führung gibt, kann man sich seine Arbeitszeit frei einteilen.

Image

Durch den Namen ist die Deutsche Ärzte Finanz bei fast allen Ärzten bekannt und genießt deswegen ein gewisses Ansehen. Dies variiert aber stark von Standort zu Standort. Bremen spielt hier keine große Rolle.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Deutsche Ärzte Finanz Bremen
  • Stadt
    Bremen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Freelance/Freiberuflich

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege, vielen Dank für Dein offenes Feedback. Wir freuen uns, dass Du den Kollegenzusammenhalt so positiv bewertet hast. Schön, dass Du darüber hinaus gute Erfahrungen hinsichtlich Deiner Work-Life-Balance gemacht hast. Dies ist einer der großen Vorteile der Selbstständigkeit - unsere Berater können sich ihre Arbeitszeit frei einteilen. Selbstverständlich möchten wir auch auf deine kritischen Punkte eingehen. Durch unser strukturiertes Karriere-Einstiegsprogramm sowie das umfassende Aus- und Weiterbildungsprogramm haben unsere Kollegen im Außendienst eine hervorragende Einarbeitung und sehr viele Möglichkeiten, sich fachlich weiterzuentwickeln. Schade, dass du dies nicht so wahrgenommen hast. Wir arbeiten in einer dynamischen Finanzwelt und in einem wachsenden Gesundheitsmarkt. Es ist uns daher eine Herzensangelegenheit, unsere Berater im Hinblick auf Veränderungen stets fachlich auf dem aktuellsten Stand zu halten. Es liegt auch im eigenen Interesse unserer Berater, ihre Kunden allumfassend in sämtlichen Finanz- und Versicherungsfragen im beruflichen und privaten Bereich beraten zu können. Neben Versicherungen bieten wir unseren Kunden u.a. auch eine wirtschaftliche Beratung im Rahmen der Praxisniederlassung sowie eine Beratung zur Kapitalanlage/zum Vermögensaufbau an. Die Zufriedenheit unserer Kunden ist für uns von höchster Wichtigkeit. Daher legen wir viel Wert auf unsere Netzwerkarbeit mit zahlreichen Berufsverbänden und Ärztekammern. Gleichermaßen ist uns die Zufriedenheit unserer Berater wichtig. Gerne würden wir in Erfahrung bringen, welche Erlebnisse Dich zu Deiner Bewertung bewogen haben. Vielleicht möchtest Du Dich im Vertrauen dazu mit uns austauschen. Melde Dich gerne telefonisch unter 0221 148 -22043 bei Pia Schlücker, Leiterin Vertriebsrecruiting. Freundliche Grüße Das DÄV Recruiting-Team

Sandra Hahn
Vertriebsrecruiting & Personalmarketing

  • 11.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sicherlich herrscht nicht überall die gleiche Stimmung. Grundsätzlich hängt es auch immer sehr stark von den Kolleginnen und Kollegen im Büro ab. Die Atmosphäre in meinem Umfeld ist positiv.

Vorgesetztenverhalten

Bisher keinen Grund zu meckern.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind klasse, man hilft und schätzt sich untereinander.

Interessante Aufgaben

Klar, in der Einarbeitung wird man auf den Vertrieb von Absicherungsprodukten "getrimmt". Wenn man sich jedoch nach 1 -2 Jahren freigeschwommen hat, kann man einige spannende Aufgaben annehmen

Kommunikation

Auf allen (!) Ebenen findet eine offene und wertschätzende Kommunikation statt.

Karriere / Weiterbildung

Hier geht echt einiges. Die DÄF bietet eine Vielzahl von Weiterbildungsmöglichkeiten an. Du kannst Dich zum Vertriebsexperten, zum Niederlassungsberater, Finanzierungsspezialist oder zur Führungskraft aus bzw. weiterbilden. Die DÄF hat eine wirklich kompetente Trainingsabteilung mit guten Lehrern. Das Prinzip "best-Practise" wird regelmäßig angewendet. So finden manche Unterrichtseinheiten auch mit erfahrenen und erfolgreichen Kollegen statt. Bei Bedarf werden auch externe Trainer engagiert.

Work-Life-Balance

Absolut positiv. Eine freie Zeiteinteilung ist möglich.

Image

Das Image von Finanzdienstleistern ist ja grundsätzlich nicht immer das positivste. Als Spezialist für Ärzte ändert sich das relativ schnell. Gerade dann wenn der Kunde merkt dass die DÄF eine Menge mehr kann als Versicherungen zu verkaufen.

Verbesserungsvorschläge

  • Durch die Zugehörigkeit zum Konzern brauchen technische Neuerungen manchmal echt lange. Da ist Luft nach oben.

Pro

Flache Hierarchien (hier stimmt es wirklich) und die Tatsache das die Befindlichkeiten der Vertriebsmitarbeiter ernst genommen werden.

Contra

zeitweise die Konzernzugehörigkeit.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Deutsche Ärzte Finanz
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 16.Nov. 2017 (Geändert am 22.Nov. 2017)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Die DÄF bietet ein Einführungsprogramm an in dem hauptsächlich frische Hochschulabsolventen für den Vertrieb von Versicherungen stark gemacht werden. Anfangs war es für mich spannend alle Versicherungsprodukte die es im Lebensversicherungsbereich gibt kennenzulernen.
Auch die Schulungen waren zu Beginn recht spannend, wurden mir aber auf Dauer auch ziemlich langweilig wenn man den nicht sehr umfangreichen Stoff schnell verstanden hat. Immer wieder die gleichen möglichen Einwände der Kunden bearbeiten und Powerpaket zur DÄF / BU / etc.. Irgendwann hängt das einem zum Hals raus.
Im Prinzip wird man als Ein-Produkt-Verkäufer geschult. Das heißt ihr verkauft (und ich sage gezielt verkauft und nicht beratet) Ärzten oder Medizinstudenten eine Berufsunfähigkeitsversicherung mit Fondsanlage. Es gibt auch noch private KV und Berufshaftplicht. Sowie die Produkte der AXA. Provision verdient man aber hauptsächlich an der BU der DÄF. Die ist sicherlich für Ärzte super und das sehe ich auch nach wie vor so.

Ich hab sehr gutes Geld verdient, mich hat das trotzdem alles gelangweilt immer wieder die gleiche Story zu erzählen. Analytische Denkweise braucht man für die Tätigkeit wirklich nicht. Es geht darum möglichst viele Termine und BU-Abschlüsse zu haben.
Wer sich über Geld definiert ist hier sicherlich gut aufgehoben, allerdings ist zu beachten, dass jemand der gerne analytisch denkt und sich über neue Aufgaben freut hier zumindest in den ersten Jahren wenig Freiraum ist.
Ich kam direkt vom Studium und musste feststellen, dass ich zwar gerne Kunden berate, aber nicht nur ein Ein-Produkt-Vertriebler sein will. Trotz der guten Provision und auch größtenteils netten Kunden, ist mir das zu eintönig geworden.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt deutschlandweit mehrere Service-Center und dort gibt es sogenannte SC Leiter. Die sollen die selbstständigen Finanzberater anleiten, was mehr oder weniger gut klappt. Leider ist der beste Vertriebler nicht gleich die beste Führungskraft. Ich kam immer gut klar, aber so richtige Führung hängt arg vom SC Leiter ab.

Kollegenzusammenhalt

Top. Die Kollegen die ich kennengelernt habe, sind alle super nett gewesen.

Work-Life-Balance

Man teilt sich seine Zeit selber ein. Bist du erfolgreich, dann sagt keiner was wenn du mal einen Tag nicht kommst. Ansonsten wird Anwesenheit verlangt, die teilweise sinnlos ist.

Verbesserungsvorschläge

  • Breiter aufstellen im Vergleich zur Konkurrenz, z.B. durch Marketing. Zumindest bei der Zielgruppe herrscht keine sehr große Bekanntheit. Dann kommen vielleicht auch bessere Leads. Das war immer alles Murks.

Pro

Verdienstmöglichkeiten

Contra

Fehlende Perspektive, Kaltakquise im Krankenhaus

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Deutsche Ärzte Finanz Beratungs- und Vermittlungs-AG
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2017
  • Position/Hierarchie
    Freelance/Freiberuflich

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege, vielen Dank für Dein ehrliches und konstruktives Feedback. Wir freuen uns, dass Du Dich im Kollegenkreis wohl gefühlt hast. Gerne möchten wir uns Deinen kritischen Punkten annehmen, die uns sehr überrascht haben. Unser Karriereeinstiegsprogramm in Form von Seminaren und Coachings ist darauf ausgerichtet, unsere Finanzberater dahingehend auszubilden, den Arzt in allen Finanz- und Versicherungsfragen zu beraten. Dies umfasst neben allen Themen der beruflichen und privaten Absicherung auch den Vermögensaufbau, Finanzierungen und die betriebswirtschaftliche Beratung im Rahmen der Niederlassung und dem Betrieb einer eigenen Praxis. Selbstverständlich erschließt Du Dir hier erst nach und nach die einzelnen Beratungsfelder. Darüber hinaus macht es sicherlich in der Anfangszeit Sinn, viel Zeit im Service Center und im Umkreis erfahrener Kollegen zu verbringen, um auch von diesen zu lernen. Wer hier Gas gibt, kann sich so auch schneller weiteren Themen widmen. Unsere Marktführerschaft in dem Segment der akademischen Heilberufe zeigt den Grad unserer Bekanntheit– damit sind wir sehr zufrieden. Zu den Aufgaben unserer Finanzberater gehört auch, diese Bekanntheit weiter zu steigern, damit noch mehr Ärzte von unseren Vorteilen profitieren. Durch unser einmaliges Heilberufenetzwerk, welches u.a. Berufsverbände der Ärzte sowie Ärztekammern einschließt, die gemeinsam mit uns unsere Produkte entwickeln und diese auch weiterempfehlen, genießen wir ein großes Vertrauen in der Ärzteschaft. Gerne würden wir nachvollziehen, wie es zu Deiner Einschätzung kommt. Uns ist es wichtig zu erfahren, warum es Dir nicht möglich war, alle Chancen unserer Aus- und Weiterbildung kennen zu lernen und somit eine allumfassende Beratung anbieten zu können. Wir würden uns freuen, uns mit Dir auszutauschen. Melde Dich bei Interesse gerne bei Pia Schlücker, Leiterin Vertriebsrecruiting (Telefonnummer 0221 148 -22043). Beste Grüße

Sandra Hahn
Vertriebsrecruiting & Personalmarketing


Bewertungsdurchschnitte

  • 65 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (55)
    84.615384615385%
    Gut (3)
    4.6153846153846%
    Befriedigend (6)
    9.2307692307692%
    Genügend (1)
    1.5384615384615%
    4,29
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,97
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Deutsche Ärzte Finanz Beratungs- und Vermittlungs-AG
4,32
68 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Finanzen)
3,45
37.516 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.864.000 Bewertungen