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Deutsche Ärzte Finanz Beratungs- und 
Vermittlungs-AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 97 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,6 Punkte).

Alle 97 Bewertungen entdecken

Werde mit Sicherheit erfolgreich bei der Deutschen Ärzte Finanz.

Wer wir sind

Die Deutsche Ärzte Finanz ist die einzige rein arztspezifische Finanz- und Wirtschaftsberatung in Deutschland und hält einen Spitzenplatz unter den Finanzdienstleistern, die auf dem Markt der akademischen Heilberufe agieren. Dank ihrer Spezialisierung auf die akademischen Heilberufe sowie ihrer intensiven Zusammenarbeit mit Standesorganisationen, Ärzte- und Zahnärztekammern und der Deutschen Apotheker- und Ärztebank genießt das Unternehmen und seine Repräsentanten in der deutschen Ärzteschaft und bei Apothekern großes Vertrauen. Eingebunden in die internationale AXA-Gruppe, einem der größten Versicherer und Asset-Manager weltweit, bietet die Deutsche Ärzte Finanz zudem alle Vorzüge eines Großkonzerns.

Produkte, Services, Leistungen

Das Unternehmen zählt zu den professionellsten Anbietern für finanzielle Absicherung in der deutschen Ärzteschaft. Das Portfolio ist konsequent an den Bedürfnissen von Ärzten, Zahnärzten und Apothekern ausgerichtet und genügt höchsten Ansprüchen.
112,8 Millionen Euro erwirtschaftete die Deutsche Ärzte Finanz im Jahr 2019. Mit über 40 Service-Centern und etwa 400 Beratern ist das Unternehmen deutschlandweit vertreten. Schwerpunkte bilden dabei die Universitätsstandorte mit medizinischen Fakultäten. Unsere Repräsentanten sind ausgewiesene Experten in Finanz- und Vermögensfragen speziell für die akademischen Heilberufe. Sie beraten den Arzt über alle Berufs- und Lebensphasen hinweg im beruflichen sowie privaten Bereich und sind durch Professionalität, Erfahrung und einen hohen Qualitätsanspruch miteinander verbunden. Ziel ist es, unter Einsatz aller Ressourcen, Fähigkeiten und Kompetenzen Ärzte und Apotheker darin zu unterstützen, finanziell erfolgreich zu sein und ihnen gleichzeitig zu ermöglichen, sich vollkommen auf ihren anspruchsvollen Beruf konzentrieren zu können.

Perspektiven für die Zukunft

Wir bieten unseren Finanzberatern (m/w) für Ärzte attraktive Entwicklungsperspektiven. So entwickeln Sie sich fachlich und persönlich stetig weiter. Die Finanzwelt ist dynamisch und wird durch laufende Veränderungen geprägt. Durch unser breites Weiterbildungsprogramm bleiben unsere Berater stets auf dem aktuellsten Stand. Zudem können sie sich fachlich spezialisieren. Für die Spezialisierung in der Niederlassungsberatung bieten wir dazu bspw. ein zertifiziertes Studienprogramm an. Zudem bietet sich für Potentialträger die Möglichkeit sich in Richtung Führung zu entwickeln und bspw. Teamcoach oder Service Center Leiter zu werden. Menschen mit dem Talent, andere zu führen und zu motivieren, werden von uns besonders gefördert.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 550
Umsatz112,8 Millionen Euro

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 88 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    82%82
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    77%77
  • HomeofficeHomeoffice
    76%76
  • InternetnutzungInternetnutzung
    74%74
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    68%68
  • CoachingCoaching
    61%61
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    51%51
  • ParkplatzParkplatz
    36%36
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    27%27
  • KantineKantine
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    24%24
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    18%18
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    16%16
  • EssenszulageEssenszulage
    16%16
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7

Was Deutsche Ärzte Finanz Beratungs- und Vermittlungs-AG über Benefits sagt

Welche Benefits für die Mitarbeiter und selbständigen Finanzberater (m/w/d) der Deutschen Ärzte Finanz gelten, ist standortabhängig. Benefits, die für jede Tätigkeit und jeden Standort gelten, sind:

Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeit, Coaching und Weiterbildungsmaßnahmen, Vergünstigungen, die Möglichkeit zur Mitarbeiterbeteiligung sowie Events/Veranstaltungen.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Der Grund, weshalb sich unsere Kunden für uns entscheiden, liegt darin, dass wir uns für unsere Kunden entschieden haben. Diesen Entschluss kann jeder unserem Namen entnehmen: Deutsche Ärzte Finanz.

Als Tochtergesellschaft der weltweit erfolgreichen AXA, gilt die Deutsche Ärzte Finanz als Marktführer im Segment der akademischen Heilberufe in Deutschland. Wir stehen unseren Kunden ein Leben lang beratend und unterstützend zur Seite: Im Studium, über den Berufsstart und die Fachkarriere im Krankenhaus, bis hin zur eigenen Praxis und der Vorsorge für den gesicherten Ruhestand. Wir zeichnen uns durch langjährige Erfahrung und ein starkes Netzwerk aus. Dazu gehören u.a. Ärztekammern und Berufsverbände, die unsere Produkte empfehlen und diese gemeinsam mit uns weiterentwickeln. So können wir passgenaue Produkte und arztspezifische Services anbieten, die auf dem Markt einzigartig sind.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Im Wechsel zwischen Theorie und Praxis eignen Sie sich in unserem ziel­gerichteten Karriere-­Einstiegs­programm umfang­reiches Wissen zu Finanz­pro­dukten, Beratungs- und Verkaufs­techniken sowie Zielgruppen-Know-how an.
  • Unsere Trainer sowie Ihr Service Center Leiter und Mentor begleiten Sie dabei in Ihrer Einarbeitung.
  • In einem unserer Service-Center sind Sie als Teil eines Teams für den Aufbau und die Betreu­ung Ihres eigenen Kunden­stamms verantwortlich.
  • Ihr Service Center Leiter steht Ihnen als Mentor beratend zur Seite.
  • Sie bieten Ihren Kunden maßgeschneiderte Finanz- und Versicherungslösungen aus unserem breiten Portfolio – darunter auch Produkte, die von den Berufsverbänden empfohlen werden.

Gesuchte Qualifikationen

Unsere Unternehmensgruppe blickt auf über 135 Jahre Erfolgsgeschichte zurück, die wir fortsetzen möchten. Mit Ihnen!

Sie sind kontaktfreudig, kommunikationsstark und leistungsorientiert? Dann bewerben Sie sich als Finanzberater (m/w/d) für Ärzte. Sie haben die Möglichkeit als Absolvent, Quereinsteiger oder Branchenkenner einzusteigen. Informieren Sie sich im Detail auf unserer Karriereseite: www.finanzkarriere.de

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Deutsche Ärzte Finanz Beratungs- und Vermittlungs-AG.

  • Sandra Hahn
    Vertriebsrecruiting & Personalmarketing
    Colonia-Allee 10-20, 51067 Köln
    Tel.: 0221 148 – 24070
    Fax.: 0221 148 – 22112
    karriere@aerzte-finanz.de

    https://www.aerzte-finanz.de/Karriere

  • Über unsere Hompage oder per E-Mail an karriere@aerzte-finanz.de

    • Telefoninterview
    • Bewerbungsgespräch
    • Bei Bedarf Praxistag
    • Assessment-Center

Standort

Standorte Inland

  • Zentrale in Köln
  • sowie etwa 40 Service-Center bundesweit:

Aachen, Augsburg, Berlin, Bielefeld, Bochum, Bonn, Braunschweig, Bremen, Darmstadt, Dortmund, Dresden, Duisburg, Düsseldorf, Erlangen, Essen, Frankfurt, Freiburg, Gießen, Göttingen, Greifswald, Halle, Hamburg, Hannover, Heidelberg, Homburg (Saar), Jena, Kassel, Kiel, Köln, Leipzig, Lübeck, Magdeburg, Mainz, Mannheim, Marburg, Mönchengladbach, München, Münster, Osnabrück, Regensburg, Rostock, Stuttgart, Tübingen, Ulm, Villingen-Schwenningen, Würzburg

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

flache Hierarchien, Interesse an Ideen der Mitarbeiter, gute Einbindung des Vertriebs in Projektentwicklung, hervorragende Verdienstmöglichkeiten, gute Vernetzung in der Zielgruppe
Viele Freiheiten, sehr gute Verdienstmöglichkeiten, Vielfältiges Aufgabengebiet, die Möglichkeit unternehmerisch tätig zu werden, direkter Einfluss auf den eigenen Verdienst.
breit aufgestellt für die Zukunft
Wertschätzung, Diversität, Image
Es wird relativ wenig Druck ausgeübt. Es gibt einen hohen Gestaltungsspielraum bzgl. des eigen Arbeitsumfeldes, der individuellen Schwerpunktlegung und Vorgehensweise.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 51 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Alles mehr Schein als Sein.
Bewertung lesen
Lockangebote mit extravaganten Lohnvorschlägen, eingefahrene konservative Arbeitsweise, nicht offen für neue Ideen
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Relativ unsicheres Einkommen, teilweise schwieriges Kundenklientel
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Verhalten des Vorgesetzten ist nicht korrekt. Es gab keinen Dank für die geleistete Arbeit am Ende des Arbeitsverhältnisses. Der Vorgesetzte wollte scheinbar sich nicht verabschieden.
Fehlende arbeitsrechtliche Kenntnisse des Vorgesetzten sind ebenfalls nicht da (Arbeitsverträge ändern geht nicht mündlich oder per Mail).
Der PC wurde angeblich vom Vorgesetzten bezahlt, was so nicht stimmte. Der Vorgesetzte musste damit angeben. Letztendlich stellte sich raus, dass der PC von der Zentrale bezahlt wird.
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Wirklich schlecht finde ich nichts. Wie in jedem Unternehmen gibt es Optimierungspotential. Bei der DÄF gibt es flache Hierarchien, und Verbesserungsvorschläge werden ernst genommen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 21 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Realistischeres Jobprofil vorstellen. Man ist kein "Finanzberater", sondern einfach ein Versicherungsvertreter, der sich mit Kaltakquise durchschlagen muss, die im Krankenhaus auch unerwünscht und sogar eigentlich unerlaubt ist.
Bewertung lesen
Beratungstechnologie und CRM System auf aktuellen Stand bringen.
nicht zu viel Aktionismus
Servicecenterleiter sind nicht unbedingt fähig Personal zu führen. Es werden zu oft gute Verkäufer aber menschliche Nieten in Führungspositionen gebracht.
Option auf dauerhaftes Fixgehalt
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 22 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Deutsche Ärzte Finanz Beratungs- und Vermittlungs ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Die Liste der erfolgreichen Vermittler führt eine Frau an. Gleichberechtigung ist auf alle Fälle gegeben.
5
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Jeder hat dieselben Aufstiegschancen. Unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft …
Es herrscht ein sehr wertschätzender und respektvoller Umgang miteinander.
5
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Es waren viele Frauen im Unternehmen tätig. Verhältnis ist schätzungsweise bei 50:50
4
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leider mehr Jungs im Büro, da muss frau halt mal vorlaut sein (und darf sie auch)
5
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gar keine Frage
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 13 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutsche Ärzte Finanz Beratungs- und Vermittlungs ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Fahrrad erwünscht
5
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gezielt eingesetzte Werbung - auch im sozialen Bereich. Strom und lfd. Verbrauchskosten zu sparen, versuchen wir nach Kräften
5
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großes Engagement
5
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wird ständig evaluiert und verbessert
4
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Da ginge sicher mehr.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 9 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).


Gute Karrierechancen, wenn man fleißig ist und eine intrinsische Motivation mitbringt. Das eigene Unternehmertum wird gefördert und man hat durchgängig die Möglichkeit sich selber über Seminare und Trainings weiterzuentwickeln.
5
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Sehr umfangreiches, digitales Weiterbildungsangebot. Auch Präsenzverabstaltungen gibt es (vor Corona), diese sind super und wertschätzend.
5
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WB nach den Interessen, in die man sich entwickeln möchte
5
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Hohe Fluktuation
1
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vielschichtig. Erst Grundausbildung und dann viele Möglichkeiten im sog. Vertriebscampus. Auswahl nach meinen Wünschen, WB ist in der Branche pflicht, nicht aber die Richtung
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 26 Bewertungen lesen

Gehälter

84%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 87 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Finanz- und Anlage-Experte4 Gehaltsangaben
Ø77.800 €
Versicherungsfachmann3 Gehaltsangaben
Ø58.300 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Deutsche Ärzte Finanz Beratungs- und Vermittlungs
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Deutsche Ärzte Finanz Beratungs- und Vermittlungs
Branchendurchschnitt: Finanz
Unternehmenskultur entdecken

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