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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 60 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Deutsche Apotheker & Ärzte Finanz die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 145 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Deutsche Apotheker & Ärzte Finanz
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Deutsche Apotheker & Ärzte Finanz
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

60 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    63%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre nehme ich als eine der Besten wahr, die ich bisher hatte. Man tauscht sich untereinander aus, es wird viel zusammen gelacht und jeder hat immer ein offenes Ohr für den anderen.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Private und berufliche Verpflichtungen lassen sich bestens miteinander kombinieren. Man ist flexibel in der Gestaltung der Homeoffice Tage und auch für private Termine findet sich immer ein Weg, wenn diese während der Arbeitszeit stattfinden müssen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tadellos. Bei Problemen oder Anregungen wird sich immer die Zeit genommen, dass man diese klären kann. Das Verhalten ist locker/freundschaftlich aber dennoch auf einer professionellen Ebene.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Verläuft in beide Richtungen einwandfrei. Klare und offene Kommunikation ist erwünscht und wird auch aktiv eingefordert. Bei Problemen oder Fragen sind die Kommunikationswege kurz und man kommt dadurch schnell ans Ziel. Ebenfalls kann man Kritik offen äußern, wenn es mal zu Unstimmigkeiten kommt.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Hauptaufgaben sind spannend und bieten Abwechslung.
Wer sich aktiv selbst mit einbringt, kann in vielen Bereichen Aufgaben übernehmen und sich dadurch weiterentwickeln und dafür sorgen, dass es nicht langweilig oder monoton wird.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen sind nett, gut ausgebildet und fachlich professionell. Die Teams sind teilweise heterogen - Angestellte wie Selbstständige helfen sich untereinander. Das finde ich gut.

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