Deutsche Apotheker & Ärzte Finanz als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 146 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenWerde mit Sicherheit erfolgreich bei der Deutschen Apotheker & Ärzte Finanz
Wer wir sind
Die Deutsche Apotheker & Ärzte Finanz ist der größte spezialisierte Finanzvertrieb für die akademischen Heilberufe in Deutschland. Über 500 selbstständige Finanzberaterinnen und Finanzberater betreuen mit großer Leidenschaft mehr als 320.000 Kundinnen und Kunden in Deutschland und beraten zu berufsspezifischen Lösungen bei Versicherungs- und Bankprodukten – vom Studium bis zum Ruhestand. Im Hintergrund stehen zwei starke Partner: die Deutsche Ärzteversicherung und die apoBank – beide seit über 100 Jahren zuverlässig an der Seite der akademischen Heilberufe. Zusätzlich profitieren wir von der Einbindung in die AXA Gruppe.
Für dich bedeutet das: ein spezialisiertes Beratungsumfeld mit klarer Positionierung, starken Partnern im Hintergrund und langfristigen Perspektiven in der Versicherungs- und Finanzbranche.
Produkte, Services, Leistungen
Mit über 40 Service-Centern und über 500 Berater:innen ist das Unternehmen deutschlandweit vertreten. Unsere Repräsentant:innen sind ausgewiesene Expert:innen in Finanz-, Versicherungs-, und Vermögensfragen speziell für die akademischen Heilberufe. Sie beraten Ärzt:innen über alle Berufs- und Lebensphasen hinweg. Ziel ist es, Kund:innen darin zu unterstützen, finanziell erfolgreich und gleichzeitig rundum abgesichert zu sein, damit sie sich vollkommen auf ihren anspruchsvollen Beruf konzentrieren zu können.
Perspektiven für die Zukunft
Bei uns kannst du dich auf allen Ebenen entwickeln: Finanziell, fachlich und in Richtung Führung.
- Finanziell: In unserem transparenten Karrieremodell steigen deine Einkünfte stetig mit jeder leistungsabhängigen Karrierestufe. Die Vergütung auf Provisionsbasis steigt entsprechend mit größerem Kundenstamm.
- Fachlich: Neben vielfältigen Seminaren und Workshops z.B. zu Persönlichkeitstraining, Verkaufs- und Produktschulungen bieten wir u.a. ein zertifiziertes Studienprogramm an. Dieses qualifiziert dich, deine Kund:innen bei der Praxisgründung und Führung des Praxisbetriebes zu beraten.
- Führung: Für Menschen mit Führungspotenzial haben wir ebenfalls ein passendes Programm! „Level UP“ richtet sich an Finanzberater:innen, die ein eigenes Team leiten möchten.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 146 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kinderbetreuung
- Diensthandy
- Essenszulage
- Firmenwagen
Was Deutsche Apotheker & Ärzte Finanz über Benefits sagt
Mit über 40 Standorten deutschlandweit gibt es auch standortabhängige Benefits. Diese lernst du vor Ort zusätzlich kennen. Folgende Benefits bieten wir dir übergreifend:
- Flexible Arbeitszeiten: auch Urlaub kannst du selbstbestimmt planen
- Flexibler Arbeitsort: Büro oder Homeoffice, du entscheidest (in Teilen auch aus dem Ausland möglich).
- Einkünfte ohne Limit: Garantiertes Fixum in den ersten drei Jahren plus leistungsorientierte Vergütung on top
- Strukturiertes Einstiegsprogramm: Training on the job mit Wechsel von Theorie- und Praxisphasen
- Mentoring: Deine Service-Center-Leitung fungiert als Mentor:in vor Ort. Auch dein Team steht mit Rat und Tat zur Seite.
- Fachliche Entwicklungsperspektiven: z.B. Studienprogramm, Seminare, Fortbildungen
- Führungsperspektive: Nachwuchsführungskräfteprogramm "Level UP"
- Besondere Zielgruppe: Nicht nur unsere Markenbekanntheit ist sehr hoch, sondern auch der Absicherungsbedarf unserer krisensicheren Zielgruppe.
- Heilberufe-Netzwerk: Wir arbeiten eng mit Berufsverbänden sowie Ärztekammern zusammen und begleiten Mediziner:innen schon ab dem Studium bis hin zur Praxisgründung
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir stehen unseren Kundinnen und Kunden ein Leben lang beratend und unterstützend zur Seite: Im Studium, über den Berufsstart und die Fachkarriere im Krankenhaus, bis hin zur eigenen Praxis und der Vorsorge für den gesicherten Ruhestand. Wir zeichnen uns durch langjährige Erfahrung und ein starkes Netzwerk aus. Dazu gehören u.a. Ärztekammern und Berufsverbände, die unsere Produkte empfehlen und diese gemeinsam mit uns weiterentwickeln. So können wir passgenaue Produkte und arztspezifische Services anbieten, die auf dem Markt einzigartig sind.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Als Finanzberater für Ärzte (m/w/d) bei der Deutschen Apotheker & Ärzte Finanz erwartet dich Folgendes:
- Du durchläufst unser Einstiegsprogramm: Im Training on the job vermitteln wir dir Wissen zu Versicherungs- und Finanzprodukten sowie Gesprächs- und Verkaufsskills. On top erlangst du Know-how zur Zielgruppe.
- Eigener Kundenstamm: Unterstützt durch unsere bewährten Konzepte zur Kundengewinnung und deine:n Mentor:in baust du dir deinen eigenen Kundenstamm auf.
- Betreuung und Beratung: Egal ob Vorsorgeberatung, Vermittlung von Versicherungen, Vermögensberatung oder auch die wirtschaftliche Beratung bei Praxisgründung und -vermittlung: Du hast für alle Fälle das passende Produkt aus unserem breiten Portfolio.
- Lebenslange Begleitung: Du bist erste:r Ansprechpartner:in in allen wichtigen Phasen des Lebens deiner Kund:innen, wie Berufsstart, Familiengründung, Immobilienfinanzierung bis hin zum Ruhestand.
- Seminare und Vertriebsaktionen: Du organisierst Events für deine Kundinnen und Kunden – auch gemeinsam im Team.
Gesuchte Qualifikationen
Du hast Interesse an finanzwirtschaftlichen Themen, Kundenkontakt ist dein Ding und du hast eine hohe Eigenmotivation? Perfekt! Neben Branchenkenner:innen, kannst du auch als Absolvent:in oder Queinsteiger:in ohne Branchenerfahrung durchstarten. Denn bei uns erhältst du umfassende Schulungen, in denen du das gesamte theoretische Wissen zu Versicherungs- und Finanzprodukten sowie das Know-how zur Zielgruppe der Mediziner:innen erlernst.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Deutsche Apotheker & Ärzte Finanz.
Standort
Die Deutsche Ärzte Finanz wächst stetig an ihren über 40 Service-Centern deutschlandweit. Sicherlich auch in deiner Nähe:
Aachen, Augsburg, Bayreuth, Berlin, Bielefeld, Bochum, Bonn, Braunschweig, Bremen, Cottbus, Darmstadt, Dortmund, Dresden, Duisburg, Düsseldorf, Erfurt, Erlangen, Essen, Frankfurt, Freiburg, Gießen, Göttingen, Greifswald, Halle, Hamburg, Hannover, Heidelberg, Homburg an der Saar, Ingolstadt, Jena, Karlsruhe, Kassel, Kiel, Kirchheim unter Teck, Koblenz, Köln, Landshut, Leipzig, Lörrach, Lübeck, Magdeburg, Mainz, Mannheim, Marburg, München, Münster, Nürnberg, Oldenburg, Osnabrück, Passau, Regensburg, Rosenheim, Rostock, Saarbrücken, Schwerin, Stuttgart, Tübingen, Ulm, Villingen-Schwenningen, Wiesbaden, Wuppertal, Würzburg.
Der Innendienst hat seinen Standort in Köln.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die menschliche Komponente. Ich fühle mich und meine Arbeit wertgeschätzt, was sich positiv auf meine Laune und Arbeit überträgt.
Hier wird mit viel Empathie dafür gesorgt, dass ein Wohlfühlen am Arbeitsplatz möglich ist.
Menschlich und wertschätzend. Man muss hier aber auch was tun. Das finde ich richtig. Leistung wird gesehen
Ein größeres Leistungsspektrum als beim vorherigen Unternehmen, tolle Einkommensperspektiven und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Ich freue mich ein Teil der DÄF zu sein und an den Erfolgen partizipieren zu können!
Viele Möglichkeiten, sich aktiv in die Entwicklung und den Erfolg des Unternehmens einbringen zu können
die Menschen, die Produkte, die Kunden, die Selbstständigkeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Geht auf keine Alternativen ein
bislang nichts.
Die, die meckern wollen, meckern überall. Es kann nicht alles ideal sein.
Ich glaube, es ist immer gut, zu Beginn mit etwas Positivem zu starten. Ich kann positiv hervorheben, dass die Deutsche Ärzte Finanz vielen Menschen eine Chance gibt – auch Menschen, die - ich möchte es höflich ausdrücken - *DER HIER STEHENDE SATZTEIL MUSSTE AUFGRUND EINES ANWALTLICHEN SCHREIBENS DER DEUTSCHEN ÄRZTE FINANZ AN KUNUNU ZENSIERT WERDEN, DAMIT NICHT DIE GESAMTE BEWERTUNG OFFLINE GEHT.* Es ist gut, wenn es Unternehmen gibt, die auch diesen Menschen eine Chance geben (das läuft dann unter ...
Die Technik könnte moderner sein (häufiger Medienbruch).
Verbesserungsvorschläge
Die Büros an manchen Standorten könnten schon noch moderner gestaltet werden. Die Ausstattung ist sehr unterschiedlich - ein gemeinsamer Standard wäre aus meiner Sicht besser.
Sollte mehr für Mitarbeiter tun, motivieren und erreichbare Anreize schaffen.
Bei Gehaltsgesprächen, keine Chance auf Gehaltserhöhung, nur Lob für geleistete Arbeit.
Wie gesagt ehrliche Kommunikation, realistische Erwartungen basieren auf Statistiken der Branche und DÄF-Zahlen selbst.
Modernere Vertriebsprozesse, die zur Not jeder Vertriebler für sich selbst umsetzen kann.
Und last but not least, aus meiner Sicht das wichtigste:
DÄF, als viele andere moderne Unternehmen, basiert den Unternehmenserfolg dieses Jahres auf besseren Zahlen im Vergleich zum letzten Jahr, woran nicht so intensiv gearbeitet wird, ist Bild und verschwendetes Potenzial durch nicht optimale Bewerbungs- und Vertriebsprozesse.
In Bezug auf die Selbstständigkeit habe ich mir vor allem erhofft, nicht weisungsgebunden und nicht berichtspflichtig gegenüber einem*r Chef*in zu sein. Dies sind zwei Kernmerkmale einer Selbstständigkeit. *DIE HIER VIER (!!!) STEHENDEN SÄTZE MUSSTEN AUFGRUND EINES ANWALTLICHEN SCHREIBENS DER DEUTSCHEN ÄRZTE FINANZ AN KUNUNU ZENSIERT WERDEN, DAMIT NICHT DIE GESAMTE BEWERTUNG OFFLINE GEHT.* Auch in Bezug auf Ort und Zeit meiner Arbeitstätigkeit war ich recht eingeschränkt: Ein Homeoffice-Tag pro Woche war noch in Ordnung, der zweite musste jedoch bereits gut ...
Den Aufbau des Standortes weiter vorantreiben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am besten bewertete Faktor von Deutsche Apotheker & Ärzte Finanz ist Karriere/Weiterbildung mit 4,2 Punkten (basierend auf 46 Bewertungen).
Wer sich aktiv einbringt kann sicher sein, dass er dabei unterstützt wird und sich perspektivisch nach vorne entwickelt.
kann ich, wenn ich will. bin aber zufrieden
viele, vielfältige Weiterbildungsangebote in Präsenz und online
Die Fortbildungsmöglichkeiten sind umfangreich, die Kosten der Teilnahme kaum vorhanden, Trainer/Referenten sehr gut, Seminarhotels werden gestellt - mega.
Superbreites Angebot an qualitativ hochwertigen Schulungen mit weitgehender Kostenübernahme.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutsche Apotheker & Ärzte Finanz ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,7 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
S.u. während Corona schlechtes Verhalten v. Chef.
Ist in unserer Branche schwierig
In diesem Unternehmen ist kein Platz für Sozialbewusstsein , jeder ist sich selbst der nächste. Hier zählen die Zahlen, nicht der Mensch.
*DER HIER STEHENDE SATZ MUSSTE AUFGRUND EINES ANWALTLICHEN SCHREIBENS DER DEUTSCHEN ÄRZTE FINANZ AN KUNUNU ZENSIERT WERDEN, DAMIT NICHT DIE GESAMTE BEWERTUNG OFFLINE GEHT.*
In Summe kann ich sagen, dass man einerseits die Nachteile der Selbstständigkeit (wirtschaftliche Unsicherheit, keinen geregelten Urlaub, Übernahme von Arbeitgeber- und Arbeitnehmeranteil zur Sozialversicherung etc.) und andererseits die Nachteile des Angestelltenverhältnisses (Weisungsgebundenheit, Berichtspflicht, in vielen Fällen ein schlechteres Einkommen als die XXX Euro im Monat) hat. Hätte ich dieses Wissen vorher gehabt, hätte ich diese Stelle ...
Auch hier ist noch Luft nach oben. Da muss ich mich auch an meine eigene Nase packen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Deutsche Apotheker & Ärzte Finanz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Deutsche Apotheker & Ärzte Finanz besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Deutsche Apotheker & Ärzte Finanz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 144 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 60 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Deutsche Apotheker & Ärzte Finanz als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.