DAL Deutsche Afrika-Linien GmbH & Co. KG als Arbeitgeber

Kein Firmenlogo hinterlegt

8 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,5
Score-Details

8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mehr Respekt den Bewerbern entgegenbringen

4,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei DAL Deutsche Afrika-Linien GmbH & Co. KG als Recruiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bitte darauf achten, dass das wertschätzende Verhalten bis zum Schluss beibehalten wird. Keine Reaktion nach einem Gespräch ist einfach nur enttäuschend.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Keine Rückmeldung ist auch irgendwie ein Statement

3,9
Bewerber/inHat sich 2020 bei Deutsche Afrika-Linien Gesellschaft mit beschränkter Haftung als Personalreferent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ihren Kandidaten keine Zusagen über Rückmeldung geben, wenn diese nicht eingehalten werden können/wollen. Rückfragen vom Bewerber werden zur Kenntnis genommen aber eine entsprechende Reaktion bleibt nach wie vor aus. Schade, dass darunter die gesamte Candidate Journey leidet und das Unternehmen so keinen guten Eindruck hinterlässt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Pauschale Absage trotz Erfüllung aller Anforderungen mit Verweis auf die Perspektivlosigkeit für Ambitionierte

1,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei DAL Deutsche Afrika-Linien GmbH & Co. KG als Controller beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Unternehmen welche über Monate Arbeitnehmer suchen, haben ein massive Problem mit Ihrer Selbstwahrnehmung und sind daher für Bewerber jeden Alters unattraktiv.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

stark eingeschränkte Sichtweise und Vorverurteilung von Bewerbern über 40, weibliche Führungskräfte werden abgelehnt

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei DAL Deutsche Afrika-Linien GmbH & Co. KG als HR beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Der Fisch stinkt vom Kopf her


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

Schneller, stringenter Bewerbungsprozess mit guter Kommunikation

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei DAL Deutsche Afrika-Linien GmbH & Co. KG als Personalmitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Standardfragen (Wer sind Sie?, Was machen Sie gut?, Was ggf. schlecht?, Was interessiert Sie an der Stelle?, Bisherige Erfolge / Rückschläge?)
  • Generelle Fragen zum Werdegang, vor allem mit Fokus auf die beworbene Position auch Detailfragen
  • Offene Fragen zu Bestandteilen der Stellenausschreibungen, bei denen eine aktive, ehrliche, ggf. kritische Antwort gewünscht war.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Die netteste Absage die ich erhalten hab

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Deutsche Afrika-Linien Gesellschaft mit beschränkter Haftung als Speditionskaufmann beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Den Branch manager von Frankfurt aufjedenfall da lassen , Fachlich und Menschlich hat er mir sehr gefallen, sehr netter Mensch , was ich über die kollegen nicht sagen kann. Ein Hallo ist nicht zuviel verlangt auch wenn die gerade gearbeitet haben.

Bewerbungsfragen

  • Es wurde ein angenehmes Gespräch geführt
  • Leider wurde mir als Quereinsteiger keine Chance gegeben.
  • Nach paar Fachfragen hat der Branchmanager schnellt gemerkt das ich als Luftfracht Speditionkaufmann wenig ahnung von Seefracht Geschäft habe , somit eine schnelle Absage.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

altbacken, konservativ, festgefahren

2,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei DAL Deutsche Afrika-Linien GmbH & Co. KG als Customer Service beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Fisch stinkt immer vom Kopf her


Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

Sehr Nett und Angenehmes Vorstellungsgespräch

4,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei DAL Deutsche Afrika-Linien GmbH & Co. KG als Fachinformatiker beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort