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DAL Deutsche Afrika-Linien GmbH & Co. KGals Arbeitgeber

Deutschland Branche Transport/Verkehr/Logistik
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DAL Deutsche Afrika-Linien GmbH & Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
1,33
Vorgesetztenverhalten
1,33
Kollegenzusammenhalt
2,33
Interessante Aufgaben
2,50
Kommunikation
1,00
Arbeitsbedingungen
1,67
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,67

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
1,50
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,33
Gehalt / Sozialleistungen
2,67
Image
1,33
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 2 von 3 Bewertern kein Homeoffice keine Kantine Essenszulagen bei 1 von 3 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 1 von 3 Bewertern Barrierefreiheit bei 1 von 3 Bewertern keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt kein Coaching Parkplatz bei 2 von 3 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 2 von 3 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 1 von 3 Bewertern Internetnutzung bei 1 von 3 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 08.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Stimmung im Team eine Katastrophe.
Ein Kollege mischt das ganze Team auf.

Vorgesetztenverhalten

Es wird zwar zugehört aber am nächsten Tag weiß man nichts mehr davon. Geschäftsführung spricht offensichtlich nicht mit einander...

Kollegenzusammenhalt

Die enorme Arbeitsbelastung schweißt zusammen

Interessante Aufgaben

Sehr Abwechslungsreich

Kommunikation

Sehr schlechte Kommunikation von Seiten der Geschäftsführung. Kommunikation vom direkten Vorgesetzen in Ordnung

Karriere / Weiterbildung

Immer wieder wurde Weiterentwicklung etc versprochen. Es ist nichts passiert im Gegenteil.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt OK für die Branche

Arbeitsbedingungen

Überstunden ohne Ende die zum Teil am Ende des Monats gestrichen werden.

Work-Life-Balance

OK.

Image

Carrier ist sehr wenig bekannt liegt eventuell an den Preisen

Verbesserungsvorschläge

  • Vielleicht sollte man mal über die Personalpolitik nachdenken. Zwei Klassen Gesellschaft vom feinsten. Hamburger /Bremer Kollegen sind personnel gut aufgestellt die Inlandsbüros sind völlig unter besetzt.

Pro

Gehalt ist wirklich gut für diese Branche

Contra

Man rühmt sich mit alten Geschäften anstatt vorwärts zu gehen.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    DAL Deutsche Afrika-Linien GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
Wie ist die Unternehmenskultur von DAL Deutsche Afrika-Linien GmbH & Co. KG? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 05.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Wie die überschrift schon sagt: Stocksteif. Es wird untereinander kaum geredet. Jeder möchte nur mit so wenig Aufwand wie möglich seinen Trott weiter machen und es herrscht eine strikte, unzeitgemäße Kleiderordnung.

Vorgesetztenverhalten

Kein/Wenig Interesse an den Menschen

Kollegenzusammenhalt

Gibt kaum Miteinander. Man setzt sich an seinen Schreibtisch und Begrüßt bzw. Verabschiedet sich. Viel mehr ist da nicht.

Kommunikation

Man sollte die Kommunikationskultur dringend einmal komplett ändern.

Arbeitsbedingungen

Tolles Gebäude, Ansonsten eher nicht so auf dem Stand der Technik.

Work-Life-Balance

9-17Uhr stumpfe arbeit. Die Arbeitszeiten sind natürlich top.

Verbesserungsvorschläge

  • Alles etwas lockerer gestalten und einfach mal akzeptieren, dass wir die Jahrhundertwende schon lange hinter uns haben. Den Mitarbeiter als wichtiges Gut ansehen.

Pro

Da gibt es leider wenig.

Contra

SEHR SEHR VIEL

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    DAL Deutsche Afrika-Linien GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Werkstudent
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft
  • 06.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Eigentümer und Geschäftsleitung sollten mehr Interesse an Ihren Mitarbeitern zeigen.

Contra

Personalabteilung absolut nicht empfehlenswert.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    DAL Deutsche Afrika-Linien GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Sonstige