171 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
171 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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171 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kulturwandel ins Negative
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Postbank Immobilien GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgabe macht eigentlich sehr viel Spaß
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles steht und fällt mit den verantwortlichen Personen in der jeweiligen Region. Die Mitarbeiter der Zentrale in Hameln machen einen tollen Job, und es gibt bestimmt Regionen, in denen noch miteinander und nicht gegeneinander gearbeitet wird.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Büro und Personen
Kollegenzusammenhalt
Es überwiegt leider der Ellenbogen
Umgang mit älteren Kollegen
menschenverachtend, Mobbing, Abstellgleis
Vorgesetztenverhalten
ausschließlicher Zahlenfokus für die eigene Karriere, kalt, berechnend
Arbeitsbedingungen
in Eigenverantwortung
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr zu empfehlen. Günstiger kommt man nicht in die Selbständigkeit. Super Netzwerk und tolle Kollegen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Postbank Immobilien GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Netzwerk.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In den letzten Jahren, zu wenige zentrale Veranstaltungen für das gesamte Team. Hardware sollte zur Verfügung gestellt werden.
Verbesserungsvorschläge
Besseres Konzept für Altersvorsorge.
Arbeitsatmosphäre
Klasse Zusammenhalt im Team, in einer Branche, die eigentlich als Ellenbogenkutur bekannt ist.
Image
Man arbeitet für eines der bekanntesten Unternehmen in Deutschland.
Work-Life-Balance
Wir arbeiten in der Freizeitbrache. Arbeitszeit nach 16.00 Uhr und Samstags, dass muss man akzeptieren.
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten bis hin zum IHK-Abschluss Immobilienkaufmann oder Immobilienkauffrau, welcher über den Konzern gefördert wird.
Gehalt/Benefits
Sehr gutes Provisionsmodell. Es gibt eine Unternehmerkasse, als privates Vorsorgemodell. Vom Konzern gibt es leider keine weiteren Unterstützungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In unsrer Branche sind wir zu 90% auf das Auto angewiesen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Hier wird gern geholfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der älteste Kollege ist 73 und kommt immer noch gern.
Vorgesetztenverhalten
Locker und zeitgemäß.
Arbeitsbedingungen
Haben sich im laufe der Jahre für viel verbessert.
Kommunikation
Regelmäßiger Austausch - für alle die wollen.
Gleichberechtigung
Hälfte Frauen und hälfte Männer. Passt.
Interessante Aufgaben
Interessanter geht es kaum. Ständig neue Kunden und neue Situationen.
Die Regultorik im Bankenkonzern ist schon sehr anspruchsvoll.
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Postbank Finanzberatung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Postbank AG / Postbank Finanzberatung AG / Postbank Immobilien GmbH / DSL Bank in Tübingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation zwischen Angstellete und Führungskräfte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Arbeitsatmosphäre
Ok
Image
Solala
Work-Life-Balance
Mies
Karriere/Weiterbildung
Könnte besser sein
Gehalt/Benefits
Unter Bankentarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
-
Kollegenzusammenhalt
Top
Umgang mit älteren Kollegen
I.O.
Vorgesetztenverhalten
Top
Arbeitsbedingungen
Okay
Kommunikation
Top
Gleichberechtigung
-
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
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Deutliche Optimierung der IT und den Tools in den letzten 12 Monaten, trotz veränderter Marktlage sehr stabil
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Postbank Immobilien GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Vermarktungspaketm günstigere Kosten als Wettbewerber
Verbesserungsvorschläge
komplexe HGB Verträge , mehr Unterstützung in Social Media gewünscht
Kommunikation
deutlich besser geworden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophe.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Postbank Immobilien GmbH in Ulm gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Termine ,Termine und wieder Termine. 0 Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenn man kein Geld benötigt, dann kann man hier durchaus arbeiten.
Hat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Postbank Immobilien GmbH in Hameln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Inzwischen wirklich nichts mehr. Da gibt es bessere Alternativen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles
Verbesserungsvorschläge
Makler sollten vernünftig beteiligt werden und direkt nach Notartermin ihr Geld bekommen und nicht warten müssen bis das Geld bei PBI eingegangen ist. Schließlich erhalten sie einen Mini Anteil von der gesamten Prov und die Makler arbeiten für die PBI und haben ihre Arbeit ja nach Beurkundung erledigt .
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war zunächst sehr gut. Da ich selbständig war (HGB84) und die anderen Kollegen auch, war es wirklich nett. Auch hatte man anfänglich den Eindruck dass man mit allen auf Augenhöhe ist. Jedoch blickt man immer mehr hinter die Fassade und erkennt irgendwann, dass man nur die Marionette ist, die für die Direktoren die Ziele erfüllen sollen. Funktioniert das nicht , wird Druck ausgeübt, obwohl man selbstständig ist.
Image
Wird immer schlechter
Work-Life-Balance
Also wer vorher angestellt war, dem wird es absolut ausreichend vorkommen. Jedoch ist es nur eine Fake Selbständigkeit, denn wenn es nicht so gut läuft, wie es ab 2022 der Fall war weil der Markt zusammengebrochen ist. Es gab Objekte aber keine Käufer. In solchen Lagen wird dann Beschäftigungstherapie betrieben, damit alle das Gefühl haben dass man richtig was tut. Man wird mit Diskussionsrunden und Teammeetings überrollt, so dass im Prinzip kaum Zeit zum arbeiten bleibt. Man soll Kundenlisten abtelefonieren und Termine vereinbaren um noch mehr Objekte einzukaufen. Aber für all diesen Aufwand bekommt man nicht 1 Cent. Es ist in Stunden und Zeit alles gar nicht aufzuwiegen. Von Selbstbestimmtheit keine Rede
Karriere/Weiterbildung
Weiterkommen kann man besser ohne PBI
Gehalt/Benefits
Man bekommt als selbständiger Makler max. 40% der Nettocourtage. Das ist angesichts dessen was man ohne PBI als Makler verdient einfach viel zu wenig. Das wäre evtl lohnenswert wenn die PBI für die 60% viel tun würde, aber bis auf die Werbekosten passiert da nicht viel. Man macht alles alleine und muss sich an völlig starre Regeln halten , die einem den Alltag schwer machen. Zahlt jemand seine Prov nicht bekommt man auch sein Geld nicht, egal ob man es verdient hat und seine Aufgaben aus dem HGB Vertrag erfüllt hat. Es wird sich auch nicht gross gekümmert. Auch auf Zahlungen die kommen, wartet man ca. 3 Monate im Schnitt bis das Geld auf dem Konto ist. Man benötigt also viel eigenes Kapital um sich diese Arbeit leisten zu Können, sonst hat man halt Pech. Beispiel: Objekt wurde eingekauft von Makler A, dieser gibt den Verkauf an Makler B. Es wird ein Käufer gefunden und der Notartermin findet statt. Alles war korrekt. Nun zahlen die Käufer den Kaufpreis nicht und beide Parteien einigen sich auf Rückabwicklung. In dem Fall steht einem die Prov zu, jedoch storniert die PBI einfach nach 1 Jahr die Rechnungen und man erhält auch nach über einem Jahr kein Geld für seine Arbeit.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team war es eigentlich so, dass wir alle einen unterstützenden Umgang pflegten, jedoch wirkliche Kollegen hat man nicht, da man ja als selbständiger für sich alleine verantwortlich ist.
Vorgesetztenverhalten
Erfüllt man alle Vorgaben ist man der Held. Hat man die Ziele erreicht wird man gefeiert, aber als Selbständiger arbeitet man nicht wegen den Zielen, sondern für Geld. Hat man Probleme oder sagt seine Meinung ist man ganz schnell auf dem Abstellgleis. Noch schlimmer ist es wenn man dann kündigt. Dann gibt es Menschen in den oberen Etagen die das scheinbar persönlich nehmen. Die einen dann aus whats app Gruppen werfen, obwohl man noch dabei ist. Daher kann ich das leider nur peinlich finden.
Arbeitsbedingungen
Man benötigt seine eigenen Sachen...wenn man Glück hat bekommt man ein Büro, oder darf eines mitnutzen, ansonsten muss man sich behelfen.
Gleichberechtigung
Makler erhalten unterschiedliche Provisonen. Es gibt Gebietsleiter und Senior Immobilienberater. Der Unterschied ist, dass die Seniorberater mehr von der Provision bekommen. Das erfährt man aber nur wenn man selbst nachforscht. Ganz nebenbei erfährt man dann auch, dass es reine Verhandlungssache ist um Senior Berater zu sein. Weder Zugehörigkeit, noch besonderes können sind Voraussetzung. Wird aber nicht kommuniziert, da ja sonst zu viele Makler mehr Geld bekommen würden.
Interessante Aufgaben
Der Verkauf von Immobilien ist definitiv spannend und macht Spass
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Die Kollegen sind nett, aber mehr Unterstützung der Postbank Seite wäre toll!!
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Postbank Immobilien GmbH in Schleswig gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wir arbeiten im Durchschnitt 4-5 Monate an einem Objekt bis es verkauft ist und dann müssen wir noch auf die Auszahlung der abzüglichen Provision warten, dass sind dann 6 Monate bis man sein Geld bekommt und ist in der Zeit in Vorleistung gegangen. Vielleicht wäre es toll, wenn man einem mal etwas entgegen kommt und die Provision etwas zügiger überweist oder bei Eigenaquise auch mal ein paar % mehr rüber springen lässt, schließlich zahlt. Um
Seine Makler nicht am langen Arm verhungern zu lassen… oder zu verschlden
Verbesserungsvorschläge
Wir arbeiten im Durchschnitt 4-5 Monate an einem Objekt bis es verkauft ist und dann müssen wir noch auf die Auszahlung der abzüglichen Provision warten, dass sind dann 6 Monate bis man sein Geld bekommt und ist in der Zeit in Vorleistung gegangen. Vielleicht wäre es toll, wenn man einem mal etwas entgegen kommt und die Provision etwas zügiger überweist oder bei Eigenaquise auch mal ein paar % mehr rüber springen lässt, schließlich zahlt. Um
Seine Makler nicht am langen Arm verhungern zu lassen… oder zu verschlden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Große Versprechen, nichts dahinter. Volles Risiko Du, kein Risiko Postbank/ DB Konzern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Postbank Immobilien GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
leider nix, ausser den Kunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Benefits, hier werden Menschen in die Selbständigkeit gedrängt mit dem Zusatz noch Kosten an Postbank Immobilien jeden Monat zu bezahlen. So einfach, Einnahmequellen durch Erträge von jedem selbständigen HGB´ler (Kosten für Infrastruktur, Büro, Vermarktungspaket) für PBI zu generieren und dann von den Provisionen den größten Teil noch einbehalten, ohne Risiko und Kosten z.B. durch ein Festgehalt, das ist ....
Verbesserungsvorschläge
Zusagen einhalten. Vertrauen schaffen. Einstieg qualitativ lösen. Prozesse massiv verschlanken, viel, viel, viel zu zeitaufwendig, die an anderen Stellen gebraucht wird. Die Einstiegswochen bestehen nur aus Angst machen und Warnungen vor Fehlern, das lähmt massiv. Klare Zielformulierungen
Arbeitsatmosphäre
solange man sich allem beugt ist alles gut
Image
Postbank und Image, ne dazu muss man nix mehr sagen
Work-Life-Balance
Um Geld zu verdienen bist Du auf Dich allein gestellt. Es interessiert niemanden ob und wie lange DU arbeitest, nur wenn Du ein bisschen verdienen willst reichen 60-70 Stunden die Woche nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
egal
Karriere/Weiterbildung
Indoktrinäre Erziehung durch interne Trainer, die jeden Satz vorgeben, der gesagt werden darf und das muss auswendig gelernt werden. Modern ist anders.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen? Hier gibt es keine Kollegen, alle Stellen unbesetzt, warum nur
Vorgesetztenverhalten
hilfsbereit, unterstützend und dennoch hinterhaltig und nur auf ihren Vorteil bedacht
Arbeitsbedingungen
alles muss selbst gekauft und organisiert werden, jede Technik und die Anbindung funktioniert nicht, genauso wie man komplett in der privaten PC Umgebung arbeiten muss, datenschutztechnisch ein reinstes Chaos. Es gibt nicht die Möglichkeit außer E-Mail in der sicheren Bankumgebung (technisch) zu arbeiten.
Kommunikation
nur digitale Führung, kaum Kommunikation und wenn dann nicht mehrwertig
Gehalt/Benefits
machst du nix, kriegst du nix. Scheinselbständigkeit halt.
Gleichberechtigung
keiner da, mit dem ich das vergleichen kann, alle Stellen offen
Interessante Aufgaben
Wenn man mit Kunden zu tun hat, ja. Die sind vernünftig.
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Finger weg!
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Postbank Immobilien GmbH in Dortmund gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Offene Kommunikation mit den Maklern und keine leeren Versprechungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Danke
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Bankkauffrau im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Postbank AG / Postbank Finanzberatung AG / Postbank Immobilien GmbH / DSL Bank in Tübingen absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Immer gute Stimmung
Arbeitszeiten
Ist eine angemessene Dauer für so eine gute Ausbildung
Ausbildungsvergütung
Sehr attraktiv
Die Ausbilder
Hilfsbereit, Präsent, gute Vorbilder
Spaßfaktor
Der ist vorhanden. Es ist immer schön zur Arbeit zu gehen
Karrierechancen
Aufgaben/Tätigkeiten
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 171 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Deutsche Bank Immobilien durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 20% der Bewertenden würden Deutsche Bank Immobilien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 171 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 171 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Deutsche Bank Immobilien als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.