Vertriebsdruck sorgt für schlechte Stimmung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Sozialleistungen, interne Karriereausschreibungen, Kollegialität der Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starke Fokussierung auf den Vertrieb, wodurch andere (wichtige) Themen wie Mitarbeiterförderung zu kurz kommen, bewusstes "Konkurrenzdenken"
Verbesserungsvorschläge
Mehr Einflussmöglichkeiten der direkten Führungskräfte, dem einzelnen Mitarbeiter ein größeres Vertrauen entgegenbringen, festgelegten Werte auch aktiv leben
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima wird aus meiner Sicht leider zu stark durch die Vertriebsorientierung getrübt.
Image
Leider hat die Bankenbranche insgesamt durch die Finanzkrise stark an Ansehen verloren. Gutes Personal zu finden wird dadurch nicht einfacher.
Work-Life-Balance
Überstundenabbau möglich, Rücksicht auf Familienplanung wird i.d.R. genommen
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich viele Karriereperspektiven im Unternehmen. Leider wird meines Erachtens eine konzernübergreifende Weiterbildung aufgrund der "Silomentalität" nicht aktiv gefördert.
Gehalt/Benefits
Gehalt Branchen(über)durchschnittlich, Sozialleistungen (Altersvorsorge, VL, Direktversicherungen, Aktiensparprogramm etc.) vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hohes soziales Engagement im Rahmen von "Social Days", wobei das Gefühl entsteht, dass damit bewusst ein gutes Image erzeugt und von der Vertriebsorientierung abgelenkt werden soll.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt eher nett und kollegial, wenngleich die Vertriebsziele ab und an für schlechte Stimmung sorgen. Durch Einzelziele wird der Konkurrenzkampf untereinander meiner Meinung nach bewusst gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Vertriebsziele stehen in der Regel an oberster Stelle. Dadurch kommt meiner Meinung nach die Förderung der Mitarbeiter durch die Führungskräfte zu kurz.
Kommunikation
Kommunikation über Zielerreichungsgrade erfolgt regelmäßig.
Gleichberechtigung
Sehr großer Einsatz im Rahmen von "Diversity", internationale Kollegen
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung hält sich in Grenzen, wenn Vertriebsziele eingehalten werden. Es gelten starre Regeln für die tägliche Arbeit aufgrund der regulatorischen Vorgaben.