Je nach Position guter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Grundgehalt. Atmosphäre ist ganz gut und die Ausstattungen sind auf einem neuen Stand.
Verbesserungsvorschläge
Anreize durch Gehaltserhöhung sodass Mehrarbeit bzw Weiterbildung belohnt wird.
Arbeitsatmosphäre
Im Vertrieb sehr stressig. Sobald man in die gehobeneren Kundensegmente kommt ist weniger zu tun, da jeweils weniger Kunden betreut werden müssen. Man muss viele Produkte kennen und gut beraten können. Am Service kommen viele Kunden mit verschiedensten Problemen.
Image
Leider derzeit nicht so gut.
Work-Life-Balance
Stressig und Banköffnungszeiten erschweren den Ausgleich zur Freizeit.
Karriere/Weiterbildung
Kaum gefördert. Man muss von sich aus kommen damit etwas passiert.
Gehalt/Benefits
Für junge Menschen kein Anreiz im Privatkundenbereich. Erhöhungen sind schwer aber das Grundgehalt ist in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Guter Umgang damit.
Kollegenzusammenhalt
Die Teams innerhalb sind wirklich gut. Der Zusammenhalt ist dort meist gegeben durch den täglichen Austausch durch viele bankthemen hinweg. Die Filiale hat meist auch einen guten Zusammenhalt. Von Filiale zu Filiale wird wenig gesprochen, nur mit denen die man von zb Seminaren kennt.
Umgang mit älteren Kollegen
Teilzeit und Bezahlung stimmen.
Vorgesetztenverhalten
Meist gute Vorgesetzte. Manche fördern einen und manche nicht.
Arbeitsbedingungen
Stressig und Arbeitszeiten nicht so gut. Arbeitsmaterial jedoch sehr gut und Digitalisierung wird beachtet.
Kommunikation
In einem großen Konzern ist die Kommunikation mit der höheren Ebene schwierig. Mit den Chefs ist es aber meisten gut.
Gleichberechtigung
Alte und langjährige Kollegen sind sehr gut bezahlt, bei neuen ist es schwer. Junge Menschen werden nicht durch Anreize gefördert.
Interessante Aufgaben
Viele verschiedene bankthemen: Konto, Karte, Zahlungsverkehr, Bausparen, Geldanlage, Wertpapieranlage, Vorsorge, Versicherungen, private Kredite darüber hinaus in anderen Teams: geschäftliche Finanzierung, wertpapiermanagement, baufinanzierung