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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Deutsche Beteiligungs die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Neue Herausforderungen haben oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßige Mitarbeiterevents die richtig Spaß machen!
Sehr viel Gestaltungsspielraum, neue Ideen kann man einbringen und werden auch größtenteils umgesetzt / verfolgt.
Der Flurfunkt hat manchmal besser funktioniert ;)
Das variiert sicherlich je nach Team. Ich hatte eine sehr tolle Zeit im Teamsekretariat! Anfangs musste sich ein bisschen eingrooven, da die bestehenden Mitarbeiterinnen zum Teil dort ihre Ausbildung absolviert hatten und schon lange zusammen waren. Und scheinbar gab es in der Vergangenheit auch ein paar Schwierigkeiten mit Zeitarbeiterinnen. Aber dann war es wirklich super (lustig), wir haben viel gelacht und man konnte sich immer aufeinander verlassen.
Es gab schon ziemlich viel zutun. Aber ich war mit der Work-Life-Balance sehr zufrieden.
An der internen Kommunikation kann man glaube ich immer etwas verbessern, aber insgesamt recht gut.