Dreiklassensystem in vielen Bereichen
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Das Kleinkundengeschäft wurde nach langem zögern endlich eingestellt; bravo das hat ja gedauert!
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Hand Desinfektionsmittel können auch über örtliche Apotheken bestellt werden und müssen nicht auf komplizierten Wegen ausgeschrieben werden!
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Gesetzlich vorgeschriebene Mindestabstände können nicht eingehalten werden, Atemschutzmasken gibt es fast nicht und müssen privat beschafft werden, Desinfektionsmittel gehen aus.
Arbeitsatmosphäre
Hoher Arbeitsdruck unter teilweise fragwürdigen Arbeitsbedingungen. Contollingleute beobachten Mitarbeiter wiederkehrend mit Stoppuhren. Es wird unter Mitarbeitern versucht ein System der Angst aufzubauen (Filialschließung mit bis zu 4 stündiger Fahrzeit). Mangelwirtschaft für Hilfsmittel und Arbeitsgeräte sind nicht selten.
Kommunikation
Strenges hierarchisches System, wo der Vorgesetzte immer Recht hat. Ein altes Sprichwort in der Bank sagt: "Der Mensch fängt erst ab A13 an!"
Kollegenzusammenhalt
Ein Zusammhalt in der Kollegenschaft ist fast nicht zu erkennen - Informanten sammeln Stimmungen und Mehr.
Work-Life-Balance
Überstunden sind nicht selten, viele Pendler sind pro Tour bis zu 2, 5 Stunden unterwegs. Einige Kollegen haben große Probleme ihren Urlaub zu verplanen und müssen in schlechten Zeiten nehmen weil fast immer Personalmangel herrscht.
Vorgesetztenverhalten
Man wird von einigen Leuten vernünftig behandelt, aber von vielen arrogant und hochnäsig.
Interessante Aufgaben
Jeder Handgriff ist durch eine Dienstbestmmung vorgegeben
Gleichberechtigung
Frauen werden Männern meistens häufig vorgezogen oder mindestens fair behandelt
Umgang mit älteren Kollegen
Jungen Leuten werden nicht selten körperlich leichtere Jobs gegeben, weil in der Bank die Angst herrscht, daß die jungen Leute kündigen bzw. wo anders hin bewerben - die älteren Kollegen werden nicht selten verheizt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Filialen sind häufig arbeitsbedingt durch Lärm und großes Staubaufkommen belastet, Beschwerden von Kollegen werden weggelächelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Vermögens wirksame Leistungen sind ein Witz mit 6 Euro. Die Bank hat allgemein große Probleme Nachwuchs zu gewinnen. Anfängergehälter sind so schmal bemessen, daß junge Leute sich häufig keine eigene Wohnung leisten können, alleinerziehende Mütter sind auf Unterstützung angewiesen.
Dreiklassengesellschaft bei der Bezahlung: Zentrale 9 % Bankzulage, Hauptverwaltung 5 % Bankzulage, Filiale 0 % Bankzulage - früher einheitlich 21 %.
Image
Image ganz toll aber nur auf dem Papier
Karriere/Weiterbildung
Beförderungen richten sich nach Sympathie