typische Behörde, aber im großen Modernisierungsprozess und top Rahmenbedingungen für Arbeitnehmer
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Rahmenbedingungen sind wunderbar, ich kenne kaum andere Arbeitgeber, die die Individuen so stark fördern, Work-Life-Balance ermöglichen und das alles mit 100% Gleichberechtigung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung unter Angesicht der 41h bzw. 39h / Woche
Verbesserungsvorschläge
strenge Hierarchien sind leider häufig eine Hürde, wobei sich das ausfgrund der vielen gesetzlichen Grundlagen vermutlich so schnell nicht eindämmen lässt
Arbeitsatmosphäre
sehr offene, moderne und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
einziger Punktabzug: 39bzw.41 h/Woche sowie Kernzeit, die es zwar offiziell nicht mehr gibt, aber dennoch häutig vorausgesetzt wird. Ansonsten so gut wie alles möglich in Bezug auf Teilzeitmodelle, Gleitzeit, 30 Tage Urlaub, Rücksicht auf Familien mit Kindern... Ein TOP Arbeitgeber, solange die direkten Vorgesetzten das Verlangen der Mitarbeiter erkennen und unterstützen
Karriere/Weiterbildung
Die Bank fördert die Karrieren des Einzelnen, Weiterbildung sind immer und auch fachlich nicht eingeschränkt möglich (auch hier gilt leider: Die direkten Vorgesetzten können ggf. Hindernisse sein, insgesamt ist dies aber äußerst selten der Fall)
Gehalt/Benefits
Gehalt im öffentlichen Dienst leider verhältnismäßig niedrig
Kollegenzusammenhalt
natürlich stark teamabhängig, aber nehme fast ausschließlich Gutes wahr
Umgang mit älteren Kollegen
genau so wertschätzender Umgang mit neuen "älteren" Kollegen wie mit jüngeren
Vorgesetztenverhalten
insgesamt nehme ich die Vorgesetzten als sehr offen und kommunikativ wahr, stehen hinter ihren Mitarbeitern, beziehen diese soweit möglich in alle Entscheidungen mit ein. Es gibt natürlich wie überall auch Negativbeispiele, die ich aber inzwischen in sehr geringer Zahl wahrnehme
Arbeitsbedingungen
Bereitstellung technischer Mittel unterliegt leider der Genehmigung des direkten Vorgesetzten, sodass in den verschiedenen Fachbereichen große Unterschiede zu erkennen sind
Kommunikation
Kommunikation von den "Entscheidern" zum Personal oft nur sehr langsam, vorsichtig und eingeschränkt, womöglich auch wegen den langen bürokratischen Wegen
Gleichberechtigung
wird in der Bank großgeschrieben
Interessante Aufgaben
die Vielfalt der Bank sowie der Arbeitsplätze macht es möglich sich ganz nach den eigenen Interessen zu entfalten und ggf. auch weiter zu bewerben.