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Bundesbank
Bewertung

Mehrfachbewertung

Gelähmt

3,8
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Deutsche Bundesbank in Leipzig gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freundliches und kollegiales Miteinander

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vieles muss sehr kleinteilig abgestimmt werden, mit sehr vielen Beteiligten

Verbesserungsvorschläge

Klarere Entscheidungsstrukturen, entschieden werden sollte dort wo die Kompetenz und die Verantwortung liegt, nicht in der Hierarchie

Image

Außenwahrnehmung ist m.E. schlechter als das Innenbild

Karriere/Weiterbildung

Viele Weiterbildungsmöglichkeiten

Gehalt/Benefits

Für Standort und Aufgabe durchaus angemessen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenig präsent

Umgang mit älteren Kollegen

Keinerlei Probleme, was allerdings auch am relativ hohen Anteil derjenigen liegen kann.

Vorgesetztenverhalten

Sehr unterschiedlich, in Teilen der IT stark top down, in anderen primär supportive Leadership.
In den oberen Führungsebenen überwiegend sehr langjährig eingesessen mit viel Skepsis bis Lernresistenz gegenüber Neuem.

Arbeitsbedingungen

Technisch sehr gute Ausstattung, angenehme Räumlichkeiten

Gleichberechtigung

Wird sehr aktiv kommuniziert. Starke Bevorzugung von Frauen als Führungskräfte.

Interessante Aufgaben

In Teilen der IT vorhanden. Allerdings oft stark gebremst durch sehr bürokratielastige Governance.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Deutsche BundesbankEmployer Branding

Vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung und die differenzierte Rückmeldung.

Es freut uns, dass Sie insbesondere das kollegiale Miteinander, die Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die technische Ausstattung positiv hervorheben.

Ihre Hinweise zu Entscheidungswegen, Governance-Strukturen sowie zur Zusammenarbeit in unterschiedlichen Führungskontexten nehmen wir sehr ernst. Solche Rückmeldungen sind wichtig, um Abläufe und Verantwortlichkeiten kritisch zu prüfen und weiterzuentwickeln.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.