Könnte ein guter Arbeitgeber sein...aber nicht für einige Gruppen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigene Ferienheime, Kindergartenkooperationen, Urlaubsregelung, sicherer Arbeitgeber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr hierarchisch, Krankheitsquote ist recht hoch, kein weltoffenes Klima, Mobbing.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Respekt für Alle...
Arbeitsatmosphäre
Es wurde schon auf der Bewertungsplattform zu diesem Thema einiges geschrieben -ausländerfeindlich. So weit würde ich nicht gehen. Aber Mitarbeiter mit einem Immigrationshintergrund (zusätzlich bestärkt, wenn man ein südländisches Aussehen hat) werden viel kritischer bewertet und auch teilweise in der Bank feindlich angeschaut. Einige würden sagen "er oder sie übertreibt etc.". Aber das berichten auch andere "Ausländer" - kann also kein Zufall sein...
Kommunikation
Extrem hierarchisch...aber die Bank ist ja im Wandel 2.0
Work-Life-Balance
Hier ist die Bank auf dem richtigen Weg.
Vorgesetztenverhalten
In der freien Wirtschaft sind Chefs weltoffener und bodenständiger. Paradox aber wahr...
Gleichberechtigung
Frauen/Männer-Gleichberechtigung - hier ist die Bank mit einem Team extra dafür vertreten. Also positiv. Diversität wird unter neuem Chef gross geschrieben - auch sehr gut.
Aber ansonsten denkt der Grossteil der Belegschaft konservativ rechts mit Vorurteilen und mangelndem Respekt "Neudeutschen" gegenüber. Eine Bitte an die Personalabteilung - startet eine anonyme Befragung unter Mitarbeitern zu diesem Thema was ich hier kritisch erwähne. Denn die demographische Entwicklung innerhalb der Bank zeigt, dass man auf qualifizierte Mitarbeiter aus dem Ausland angewiesen ist und die Bank weltoffener auftreten sollte.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung ist in Ordnung.
Image
Viel Schein nach aussen, aber wenig Glanz in der Schale.
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Bewerter:in,
ich danke Ihnen, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns als Arbeitgeber zu bewerten. Und gerade auch für die klar benannten Punkte, bei denen Sie sich noch Verbesserung wünschen.
Tatsächlich streben wir mehr Diversität in allen Aspekten an und haben genau deshalb sehr weit oben im Zentralbereich Personal ein Team, das sich dezidiert darum kümmert (und mit dem wir heute bereits Ihre Bewertung besprochen haben.) Es geht dabei auch ausdrücklich um Beschäftigte mit unterschiedlicher ethnischer Herkunft und Nationalität.
Alle Bestrebungen in diese Richtung werden dabei mit Kommunikation und zusätzlichen Maßnahmen im Sinne der Vielfaltssensibilisierung (Schulungen, E-Learnings) nach Innen begleitet - damit wir zu einer im Alltag spürbaren, gelebten Weltoffenheit gelangen. Eine wichtige Rolle spielt auch das Mitarbeitendennetzwerk Culture Club.
Wenn Sie weitere Ideen haben, was man tun könnte, wenden Sie sich jederzeit an (das Team) diversity@bundesbank.de.
Respektloses Verhalten tolerieren wir andererseits absolut nicht! Alle Beschäftigten sind aufgerufen, derartigem Fehlverhalten entschieden entgegenzutreten und können sich immer an unsere Zentrale Beschwerdestelle nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz wenden: agg-beschwerdestelle@bundesbank.de.