Basierend auf Daten aus 148 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Deutsche Bundesbank die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 335 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
148 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist gut und ausreichend. Für weitergehende Informationen muss man manchmal selbst tätig werden, jedoch kommt man dann auch an die gewünschten Informationen
Bisher keinerlei Probleme, mag sich jedoch je nach Team unterscheiden
Gleitzeit OHNE Kernarbeitszeit, Teilzeitlösungen, feste Telearbeitsregelungen und Home Office von bis zu 60% der monatlichen Arbeitszeit geben hier sehr flexible Möglichkeiten. In der Filiale sind diese nur begrenzt möglich. Urlaub wird frühzeitig geplant, Überstunden sind sehr selten notwendig
Faires Verhalten und strenge Regeln für Vorgesetzte
Sehr abwechslungsreich und interessant. Natürlich sind der kreativen Auslegung der Aufgaben durch Dienstverordnungen und anderen Vorgaben Grenzen gesetzt. Es handelt sich immer noch um eine Behörde
Ich fühle mich gut aufgehoben und wertgeschätzt