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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Nach zwei zugegebenermaßen sehr angenehmen Gesprächen habe ich gar keine Rückmeldung mehr bekommen. Auch auf mehrfaches Nachfassen per Telefon und E-Mail. Nichts. Das ist respektlos. Und wenn der Recruiting Prozess die Visitenkarte eines Unternehmens ist und Rückschlüsse auf die Kultur zulässt, ist das sehr bedenklich.

Verbesserungsvorschläge

Keine Zusagen zu weiteren Gesprächen vor Ort anbieten, wenn diese nicht eingehalten werden.

Klare Kommunikation auch bei Absagen, nicht erst auf Nachfrage.

Verständnis fürs Nachhaken eines Bewerbers haben und sich nicht per Email darüber echauffieren.

Der Nachstehende Text gilt als Hinweis und Warnung an zukünftige Bewerber zugleich!......

Bis zum 1. Gespräch verlief alles normal: Eingang der Bewerbung - Anruf zur Terminvereinbarung - Vorstellung vor Ort.

Beim Gespräch wurde dann deutlich, dass eine andere Stelle eher in Frage kommt und ein 2. Gespräch wurde schon kommuniziert.

Ich sollte eine Rückmeldung bzgl. dieser anderen ausgeschriebenen Stelle abgeben, welches ich umgehend per Email tat.

Nach ca. 2 Wochen ohne Rückmeldung, gab es auf Nachfrage (nach meinem Anruf) eine Absage ohne Begründung, die Chefin verwieß zum Ende auf die AGGs.

Das ich die Gesprächspartnerin des 1. Gespräch über Xing kontaktierte, um zu erfahren, woher der plötzliche Sinneswandel kam, wurde übel genommen. Man fragte sich, warum ich dies denn tue, obwohl ich schon eine Absage erhalten hatte.

Unmöglisches Verhalten gegenüber den Bewerbern, die keine Zeit und Mühe über den ganzen Prozess scheuen.

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Auf Bewerbungen reagieren!

Verbesserungsvorschläge

Drei Etagen zu Fuß, obwohl es einen Aufzug gibt. Dabei Smalltalk mit den Gesprächspartnern und direkt in das Gespräch - nicht sehr angenehm so ohne Luft...
Das Gespräch hatte keine Struktur, man wurde bei seiner Selbstpräsentation ständig unterbrochen und es wurde im Lebenslauf quer hin und her gesprungen.
Ein Gesprächspartner hatte dann nicht mehr so viel Zeit und verlies das Gespräch.

Bewerbungsfragen

"Was machen wir eigentlich?" Sehr lustige Frage, da es wenig Infos über die Firma gibt.

Verbesserungsvorschläge

Erstgespräch mit Fachbereich war unprofessionell, aber mit anschließender Zusage, Zweitgespräch etwas strukturierter, anschließende Absage. Jeweils nur rund 30 Minuten Gesprächsdauer, alle Interviewer unter Zeitdruck. 3 Monate bis zur Rücksendung der Unterlagen, sogar ohne Anschreiben. Wertschätzung der Bewerber sehr zweifelhaft.