76 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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76 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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76 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
FINGER WEG: 90% der Mitarbeiter gehen wegen Personalchef. Gehaltserhöhungen werden nicht eingehalten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei EVO Payments International GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice, gutes Zusammenarbeiten,
Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lügen und leere Versprechungen. Viel Druck und viel Leistung werden erwartet. Versprochene Gehaltserhöhungen werden nicht eingehalten und auf Zeit gespielt
Wer ausgebeutet werden möchte ist hier richtig.
Verbesserungsvorschläge
Seid ehrlich: Mir wurde eine Gehaltsanpassung versprochen und bestätigt doch was ist passiert? Nichts.
Chef verweist auf die Personalabteilung und die stellt sich auf stumm. Bei unserem alten Personalchef wäre das nicht passiert.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut
Work-Life-Balance
Hoher Druck durch neuen Eigentümer Commerz Globalpay GmbH
Karriere/Weiterbildung
In fast 2 Jahren nie ein Seminar erhalten. Ist ähnlich bei anderen Kollegen
Gehalt/Benefits
Bezahlung gut aber als Junior eher Ausbeute
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sitzen alle im gleichen Boot und halten daher zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind die Handlanger des Personalchefs.
Kommunikation
Welche Kommunikation?
Gleichberechtigung
Super
Interessante Aufgaben
Spannende Aufgaben
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Paymentbranche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EVO Payments International GmbH in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Dadurch, dass viele Führungskräfte gekündigt haben, ist man weitgehend sich selbst überlassen
Kollegenzusammenhalt
In Corona war es schwer, als Neueinsteiger aus dem Home Office Anschluss zu finden. Als die Anfangsphase überwunden war, wurde es sehr schnell sehr herzlich. Meinungsverschiedenheiten werden weitgehend konstruktiv gelöst.
Kommunikation
Es wird viel kommuniziert, ob es immer das richtige ist, muss jeder für sich bewerten.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr guter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EVO Payments International GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene Kommunikation der Geschäftsführung und Führungskräfte und Hilfsbereitschaft aller Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt sehr viel zu tun, Stellen sollten so schnell wie möglich besetzt werden, damit die EVO weiterhin auf der Überholspur fahren kann.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist ohne Ausnahme in allen Bereich super
Image
Die EVO hat in Deutschland deutlich ihr Image verbessert die letzten paar Jahre und ist jetzt wieder sehr präsent im Markt. Das Marketing hat sich ausgezahlt.
Work-Life-Balance
generell zu viel Arbeit, und es dauert, bis Stellen nachbesetzt werden, deshalb Abzug
Karriere/Weiterbildung
Es ist ein kleines Unternehmen, also gibt es nicht dieselben Karrieremöglichkeiten wie in großen Konzernen. Trotzdem bemüht sich die Firma sehr und ermöglicht Weiterbildungsmaßnahmen.
Gehalt/Benefits
Bin zufrieden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist nicht so sehr im Fokus.
Kollegenzusammenhalt
es wird sich als EIN TEAM verstanden, so viel ist klar
Vorgesetztenverhalten
Hier gibt es unbedingt volle Punktzahl. Tolle Führung und Führungskultur
Arbeitsbedingungen
Wegen den Abzügen bei Work-Life-Balance auch hier ein Punkt Abzug
Kommunikation
Mitarbeiter kommunizieren viel und v.a. offen miteinander, die Vorgesetzten halten die Mitarbeiter gut up to date
Interessante Aufgaben
Payment ist halt super :)
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ein guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EVO Payments International GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene Kommunikation intern, es gibt jede Menge Benefits und es gibt etliche Kollegen die richtig Bock auf Ihren Job haben und was bewegen wollen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Siehe Karriere/Weiterbildung.
Neue Bildschirme für alle.
Ein neuer Bodenbelag für den Flur und die Büros wäre auch schön.
Arbeitsatmosphäre
Gut, man ist mit ausnahmslos jedem per du und hat kurze Dienstwege. Unfair behandelt fühle ich mich auch nicht.
Image
Im Aufschwung
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit, 30 Tage Urlaub, Möglichkeit für Homeoffice. Ich kann mich nicht beschweren.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt etliche verpflichtende und freiwillige Schulungen die man während der Arbeitszeit online machen kann und soll.
Auch gibt es einen Anfängergruppenkurs und für Fortgeschrittene individuelle Schulungen in der englischen Sprache.
Ich wüsste aber nicht, dass jemand der wirklich viele Schulungen besucht und sich permanent weiterbildet auch aufgrund dessen befördert wurde, oder das Gehalt dann gestiegen ist.
Es ist gut das es so viele Kurse gibt, aber man könnte hier definitiv noch einen kleinen Anreiz schaffen um die Leute, zusätzlich zum Zertifikat des Kurses, irgendwie zu motivieren.
Gehalt/Benefits
Unterer Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird öfters etwas gespendet für die z.B. Flutgebiete, ans örtliche Kinderkrankenhaus etc. Hinsichtlich Umweltschutz und Umweltbewusstsein müsste man noch nachlegen.
Kollegenzusammenhalt
Im Team sehr gut, abteilungsübergreifend hat man oft weniger Kontakt zu den anderen Angestellten.
Um dem entgegen zu wirken, gibt es aber auch reichlich Events - z.B. einen Wandertag, Business Breakfast, Weihnachtsfeier, Abteilungsmeetings die auch mal auswärts stattfinden etc.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe nie etwas negatives mitbekommen.
Vorgesetztenverhalten
Immer ansprechbar und bis einschl. zur Geschäftsführung wird das "Du" gepflegt.
Arbeitsbedingungen
Ganz Ok, aber mit klarem Trend zur Verbesserung - deshalb gebe ich optimistische 4 statt 3 Sterne.
Neue Laptops für alle und neue Diensthandys werden gerade ausgegeben. Ein Update der Bildschirme wäre noch schön, kann aber noch kommen.
Mitarbeiter mit Rückenbeschwerden bekommen höhenverstellbare Tische, Hocker, Gymnastikbälle etc. auf Anfrage. Jedes Büro hat eine Klimaanlage und Heizungen die einzeln individuell eingestellt werden können.
Man hat also nur mit seinen Kollegen im gleichen Büro Streit um die ideale Temperatur und nicht gleich mit der ganzen Firma. :-)
Kommunikation
Es wird regelmäßig über Strategien, Änderungen und allg. Neuigkeiten informiert und gesprochen.
Gleichberechtigung
Ich habe nie etwas negatives mitbekommen.
Interessante Aufgaben
EVO ist eine eher kleinere Firma. Daher hat man definitiv mehr verschiedene Aufgaben als in einem großem Konzern wo man tagein, tagaus dasselbe macht, oder dieselben 5 Emails immer und immer wieder raussendet. Meine Arbeit ist abwechslungsreich und vielfältig. Die Arbeitsbelastung ist in meinem Team aber recht hoch.
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TOP Arbeitgeber mit sehr guten Entwicklungsperspektiven und super Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei EVO Payments International GmbH in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alle arbeiten an einem Strang und verfolgen gemeinsam das Ziel die EVO noch weiter nach vorne zu bringen. Naher Zugang zur Upper Management und zur Geschäftsführung. Sehr toller spirit.
Image
Sehr gutes Image im Markt.
Work-Life-Balance
Alles gut.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Entwicklungsgespräche gemeinsam mit HR und dem Vorgesetzten geführt. Ein PI Test findet heraus, wo die Stärken des Mitarbeiters sind. Diese werden gemeinsam mit HR erarbeitet und ein Entwicklungsplan aufgesetzt. Dies bietet aus Sicht des MA eine super Perspektive und motiviert ungemein.
Gehalt/Benefits
Innerhalb der Paymentbranche gutes Gehaltsgefüge. Gehalt ist verhandelbar.
Kollegenzusammenhalt
Einfach nur fantastisch. Kollegen arbeiten Hand-In-Hand zusammen, unterstützen sich untereinander und man arbeitet an einem Strang.
Umgang mit älteren Kollegen
Meine Wahrnehmung ist, dass alle Kollegen gleich behandelt werden unabhängig vom Alter.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben langjähriges Know-How und sind absolute Wissensträger. Sie geben Ihr Wissen an die MA weiter und supporten sie bei all ihren Belangen.
Arbeitsbedingungen
Tolles Office in Köln direkt am Rhein. Zentrale Lage und super Bahnanbindung.
Kommunikation
Offene Kommunikations- und Feedbackkultur.
Gleichberechtigung
Egal welche Herkunft, Alter, sexuelle Orientierung. EVO ist divers und genau das macht es zusätzlich spannend.
Interessante Aufgaben
Sehr spannendes Aufgabenfeld. Die Paymentwelt wandelt sich und man hat die Möglichkeit daran zu innovative mitzuwirken und seinen Beitrag zu leisten, was 'von oben auch gesehen und wahrgenommen wird'.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Gute/r Job, Kollegen, Location, Anbindung, Büros, Kantine
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EVO Payments International GmbH in Köln gearbeitet.
Work-Life-Balance
Abhängig von der Abteilung, Position & dem eigenen Anspruch.
Gehalt/Benefits
Verhandlungssache
Arbeitsbedingungen
Sehr gut ausgestattete Büros mit Klimaanlagen und gutem Ausblick, grüner Innenhof
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein perfektes Arbeit und Lern/Wachstumsumfeld mit ausgezeichneten Management und Arbeitskollegen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EVO Payments International GmbH in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Freundlich und international.
Vorgesetztenverhalten
Echte Führung und Mentorenschaft. Unterstützung der Mitarbeiter beim Lernen und Wachsen in ihrer Karriere.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber zum wohlfühlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei EVO Payments International GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
zentrale Lage, Atmosphäre, Kollegen Zusammenhalt
Arbeitsatmosphäre
auf pers. Bedürfnisse wird Rücksicht genommen,
Viele Freiheiten,
flache Hierachien,
tolle Events
Work-Life-Balance
durch Gleitzeit etc. gewähleistet
Kollegenzusammenhalt
es wird viel Wert auf Gemeinschaft und ein angenhmes Klima gelegt
Umgang mit älteren Kollegen
werden komplett integriert, mir sind keine Ausnahmen bekannt
Vorgesetztenverhalten
offen für Kritik, regelm 121 Gespräche
Kommunikation
durch regelm. Meetings, Beiträge im Intranet etc. ist man in der Regel auf dem neusten Stand
Gleichberechtigung
alle Nationalitäten, Divers. etc. vorhanden
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EVO Payments International GmbH in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen, toller Zusammenhalt. Großartige Teamevents. Sehr angenehmes Klima zwischen den Kollegen und Vorgesetzen.
Image
Wird aus meiner Sicht leider nicht so gut bewertet, wie es sein sollte. Die EVO ist wirklich ein toller Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten
Karriere/Weiterbildung
Sind vorhanden, sofern die eigenen Ambitionen vorhanden sind, sich weiterbilden zu wollen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist fair und gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung vorhanden. Vieles wird hier weg vom Papier auf digitale Lösungen gestellt. Vorbildliches Verhalten bei sozialen Aktionen (z.B. Spenden an Krebshilfe etc).
Kollegenzusammenhalt
Was bleibt da noch zu sagen? Einfach tolle Kollegen :)
Umgang mit älteren Kollegen
Vorbildlich. Abgesehen davon kann man von den Kollegen noch sehr viel lernen.
Vorgesetztenverhalten
Kann ich als gut bis sehr gut bewerten. Ich bin bisher sehr zufrieden. Man wird Ernst genommen und Feedback wird regelmäßig eingeholt.
Arbeitsbedingungen
Gutes Equipment, gute Büroräume. Kantine und Küche mit Kaffeeautomat, Mikrowelle, Geschirspüler, Kühlschrank und bequemen Sitzmöglichkeiten vorhanden.
Kommunikation
Wird hier offen gelebt. Die Türen der Kollegen und Vorgesetzten ist immer offen für Fragen und Anregungen.
Gleichberechtigung
Hier sind wirklich alle gleich :)
Interessante Aufgaben
Spannendes Umfeld, da Payment einfach spanned für mich ist und sich ständig weiterentwickelt. Es wird nie langweilig.
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei EVO Payments International GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die internationale Vernetzung, man hat immer wieder Kontakt zu Kollegen in Europa (vor allem in Polen und Irland), aber auch weltweit (z. B. in USA oder Mexiko). Außerdem kann man hier wirklich etwas bewegen.
Verbesserungsvorschläge
Einige Prozesse & Systeme könnten optimiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich freundlich, locker und respektvoll, kein wahnsinniger Dresscode (wie man es vielleicht im Finanzsektor erwarten könnte).
Work-Life-Balance
Sicher hängt das von der jeweiligen Abteilung und auch von einem selbst ab. Grundsätzlich gilt Gleitzeit, d. h. man kann seine Arbeitszeiten etwas flexibler gestalten (innerhalb gewisser Kernarbeitszeiten).
Karriere/Weiterbildung
Es gibt kostenlose Englischkurse, Coachings, interne Schulungen (zu Produkten und künftig wohl auch z. B. zu MS Office Programmen) und (wenn tatsächlicher Bedarf besteht) auch weitere externe Schulungen.
Gehalt/Benefits
Schwierig zu beantworten, da das natürlich Verhandlungssache ist. Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt, einige Kollegen sind schon seit vielen Jahren im Unternehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Aus meiner Sicht wird da kein Unterschied zwischen jüngeren und älteren Mitarbeitern gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien, man Duzt sich und jeder ist (wenn Zeit ist) auch für jeden ansprechbar.
Arbeitsbedingungen
Schönes, sonniges Office direkt am Rheinufer (mit Blick auf den Kölner Dom), Laptops, freie Getränke, guter Kaffee (mit allen möglichen Milch-Alternativen), Obstkorb und eine sehr gute Kantine. Und man ist durchaus gewillt, die Arbeitsbedingungen weiter zu verbessern.
Kommunikation
Es gibt quartalsweise Business Breakfasts in denen über aktuelle Zahlen und Entwicklungen informiert wird und im Frühjahr ein Kick-Off mit Infos zu Zielen und wie man diese erreichen will.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird hier tatsächlich gelebt.
Interessante Aufgaben
Vielfältige und spannende Aufgaben (in meinem Bereich), aber da die Payment-Branche natürlich immer in Bewegung ist, gilt das wohl auch für die anderen Abteilungen (sagen zumindest die Kollegen). ;) Man kann etwas bewegen, einen Unterschied machen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 83 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird EVO Payments International durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden EVO Payments International als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 83 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 83 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich EVO Payments International als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.