Guter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die internationale Vernetzung, man hat immer wieder Kontakt zu Kollegen in Europa (vor allem in Polen und Irland), aber auch weltweit (z. B. in USA oder Mexiko). Außerdem kann man hier wirklich etwas bewegen.
Verbesserungsvorschläge
Einige Prozesse & Systeme könnten optimiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich freundlich, locker und respektvoll, kein wahnsinniger Dresscode (wie man es vielleicht im Finanzsektor erwarten könnte).
Work-Life-Balance
Sicher hängt das von der jeweiligen Abteilung und auch von einem selbst ab. Grundsätzlich gilt Gleitzeit, d. h. man kann seine Arbeitszeiten etwas flexibler gestalten (innerhalb gewisser Kernarbeitszeiten).
Karriere/Weiterbildung
Es gibt kostenlose Englischkurse, Coachings, interne Schulungen (zu Produkten und künftig wohl auch z. B. zu MS Office Programmen) und (wenn tatsächlicher Bedarf besteht) auch weitere externe Schulungen.
Gehalt/Benefits
Schwierig zu beantworten, da das natürlich Verhandlungssache ist. Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt, einige Kollegen sind schon seit vielen Jahren im Unternehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Aus meiner Sicht wird da kein Unterschied zwischen jüngeren und älteren Mitarbeitern gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien, man Duzt sich und jeder ist (wenn Zeit ist) auch für jeden ansprechbar.
Arbeitsbedingungen
Schönes, sonniges Office direkt am Rheinufer (mit Blick auf den Kölner Dom), Laptops, freie Getränke, guter Kaffee (mit allen möglichen Milch-Alternativen), Obstkorb und eine sehr gute Kantine. Und man ist durchaus gewillt, die Arbeitsbedingungen weiter zu verbessern.
Kommunikation
Es gibt quartalsweise Business Breakfasts in denen über aktuelle Zahlen und Entwicklungen informiert wird und im Frühjahr ein Kick-Off mit Infos zu Zielen und wie man diese erreichen will.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird hier tatsächlich gelebt.
Interessante Aufgaben
Vielfältige und spannende Aufgaben (in meinem Bereich), aber da die Payment-Branche natürlich immer in Bewegung ist, gilt das wohl auch für die anderen Abteilungen (sagen zumindest die Kollegen). ;) Man kann etwas bewegen, einen Unterschied machen.