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EVO 
Payments 
International
Bewertung

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Nichts für längere Zeit

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei EVO Payments International GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Lage am Rhein ist 1a
Gehalt wird pünktlich gezahlt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Wertschätzung der Mitarbeiter
Keine Unternehmsstrategie erkennbar
"Viel Getuschel hinterm Rücken"
Atmosphäre der Angst und Unsicherheit
Das schlechte Image in der Branche ist hart erarbeitet

Verbesserungsvorschläge

Seit vielen Jahren wird immer wieder krampfhaft versucht sich als toller Arbeitgeber zu präsentieren. Das Ergebnis:Er war stets bemüht! Die Versuche sind aber nicht wirklich authentisch, sondern sind auf Befehl aus Übersee zurückzuführen.

Arbeitsatmosphäre

Ist von Angst und Unsicherheit geprägt. Keiner weiß, wo die Reise hingeht. Es wird Druck aufgebaut, um den Laden am Laufen zu halten. Man hält es eine Weile aus.

Kommunikation

Vorgesetzte geben vor, alle mit ins Boot zu nehmen, dabei ist
vorab schon alles beschlossen. Kein Miteinander.
Kommunikation wurde verbessert, allerdings ist die Verfallszeit der Aussagen sehr kurz. Was heute gültig, kann morgen schon falsch sein.

Kollegenzusammenhalt

Man arrangiert sich mit den Arbeitsbedingungen und versucht sich gegenseitig aufzubauen bzw. nicht zu verzweifeln. Siehe andere Bewertung unten: I CAN'T HOLD IT OUT ANYMORE!

Work-Life-Balance

Normale Arbeitszeiten, Urlaubswünsche kein Problem.

Vorgesetztenverhalten

Keine eigene Entscheidungen:Was aus Übersee vorgegeben, wird nur an Mitarbeiter mit Druck weitergeleitet.

Interessante Aufgaben

Immer wieder gleiche oder ähnliche Aufgaben, die nach spätestens 1 Jahr Einarbeitung gelangweilt abgearbeitet werden.

Arbeitsbedingungen

Wie schon des öfteren erwähnt, hat man es mit langsamen Systemen aus den 90er zu tun.

Gehalt/Sozialleistungen

Normal bis völlig OK

Image

Ist nicht gut in der Branche

Karriere/Weiterbildung

Wenn man einmal seinen Platz eingenommen hat, wird der nicht mehr verlassen.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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