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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Deutsche CUXIN Marketing die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Deutsche CUXIN Marketing
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Deutsche CUXIN Marketing
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    86%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    86%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    86%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich fühle mich mich respektiert und wertgeschätzt. Eine sehr gute Arbeitsatmosphäre

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unser Unternehmen ist sehr nachhaltig aufgestellt. Wir haben Jobbikes, Yoga-Stunden, Gleitzeit.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir arbeiten in einem Team, der Zusammenhalt ist perfekt

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Führungskräfte stehen hinter ihren Mitarbeitern. Fairness und Transparenz stehen im Vordergrund

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

wir sind ein kleines Team, kurze Wege, Informationen werden schnell weitergegeben. Einmal im Monat haben wir ein offenes Meeting für alle Mitarbeiter

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Durch ein nettes, wertschätzendes Miteinander geprägt

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