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Derustit 

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Vielen Dank für Ihre ausführliche Rückmeldung.
Wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit bei uns so negativ wahrgenommen haben, und möchten einige Ihrer Punkte richtigstellen:
1. Förderung und Schulungen: Es ist uns wichtig, unsere Mitarbeiter zu fördern und weiterzubilden. Wir hätten Ihnen entsprechende Möglichkeiten angeboten, wenn dies Ihrerseits gewünscht oder aktiv eingefordert worden wäre.
2. IT-Ausstattung und Arbeitsbelastung: Wir erkennen an, dass unsere IT-Infrastruktur Verbesserungsbedarf hatte. Genau aus diesem Grund haben wir die Entscheidung getroffen, unsere IT-Struktur zu modernisieren und auf externe Dienstleister umzustellen. Diese Maßnahme wurde nicht getroffen, um Aufgaben „abzuwälzen“, sondern um eine nachhaltige und professionelle Lösung zu schaffen, die den Anforderungen unseres Unternehmens besser gerecht wird.
3. Arbeitsbelastung und Erreichbarkeit: Wir bedauern, dass Sie das Gefühl hatten, übermäßig belastet zu sein. Es war jedoch nie unsere Absicht, unzumutbare Anforderungen zu stellen. Eine ausgewogene Work-Life-Balance war und ist uns zum Wohl des Mitarbeiters und dessen Gesundheit außerordentlich wichtig. Wir waren für Rückmeldungen oder Hinweise Ihrerseits immer offen. Eine unbezahlte Abrufbereitschaft im Urlaub und die Erwartung einer ständigen Erreichbarkeit bei Krankheit gab es nicht.
4. Entlassung: Die Entscheidung, uns von Ihnen zu trennen, fiel uns nicht leicht und war eine rein strategische Entscheidung, die im Zuge der Umstrukturierung notwendig wurde. Wir haben uns dabei an alle arbeitsrechtlichen Vorgaben gehalten.
Wir nehmen Ihre Verbesserungsvorschläge zur Kenntnis, auch wenn sie in unserem neuen IT-Modell nicht direkt umsetzbar sind, da wir uns bewusst für eine externe Lösung entschieden haben.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute und hoffen, dass Sie eine Position finden, die besser zu Ihren Erwartungen und Bedürfnissen passt.
Die Geschäftsführung