Employer Branding mit "all in"
Work-Life-Balance
Man sollte sich aber gut überlegen, ob die Kultur zu einem passt. DEBA ist eindeutig das Gegenteil von Komfortzone und eine Zeit, die einen professionell und persönlich an die eigenen Grenzen bringt. Durchschnaufen ist nur sehr selten möglich. Denn DEBA lebt “all in”. Man muss bereit sein einiges aufzugeben, durchaus auch mal sein Privatleben. Dafür arbeitet man wirklich mit “deep dive”.
Je komplexer die Probleme, desto glücklicher ist DEBA. Halbe Sachen? Fehlanzeige! Entweder 100% oder gar nicht.
Eine weitere Besonderheit: Das Thema Führung. Führung heißt bei DEBA vor allem Selbstführung und Ungewissheit. Man bekommt viel Freiheit, muss aber auch damit klarkommen, wenn man allein gelassen wird oder etwas nochmal auf den letzten Metern zu Gunsten des Deep dive komplett auf links gedreht wird. Gleiches gilt für die eigenen Ressourcen. Wenn man selber nicht “nein” sagt und auf seine Work-Life-Balance achtet, tut es niemand.
Karriere/Weiterbildung
DEBA ist noch immer der Thought-Leader im Bereich Employer Branding und ein Experten-Hub mit ganz individuellen Persönlichkeiten. Ich habe bisher selten so viele Profis auf einem Fleck getroffen.