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Deutsche Employer Branding Akademie 
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,7Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2012 haben 7 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet.

Alle 7 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • HomeofficeHomeoffice
    43%43
  • CoachingCoaching
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    29%29
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Arbeiten bei der DEBA steht unter dem Motto "Kaltwasserschwimmer" und man sollte gewillt sein, beherzt zu springen. Ich sprang und stellte schnell fest, dass das Wasser gar nicht so kalt ist. Man ist schnell in Projekten drin und trägt Verantwortung, aber von Anfang an sind super Kollegen um einen herum, die verhindern, dass man untergeht. Die DEBA ist nichts für jemanden, der nur seine Bahnen schwimmt, sondern alle schauen auch nach links und rechts und bietet wo immer möglich ...
Bewertung lesen
Ich bin bereits seit über einem Jahr bei der DEBA und fühle mich sehr wohl hier!
Von Anfang an wurde ich in anspruchsvolle Projekte eingebunden und bekam viel Verantwortung übertragen– Unterstützung wurde mir dabei immer gegeben.
Wissen und Fähigkeiten der Mitarbeiter werden wertgeschätzt und gefördert.
Neben spannenden Projekten in der Beratung, sorgen interessante Themen der Akademie für viel Abwechslung.
Man fühlt sich einfach wohl hier, weil das Team zusammenhält und die Tür des Chefs immer „offen“ steht – ein sehr ...
Ich hatte ein wundervolles Praktikum bei der DEBA und würde jedem EB-interessierten, wissensdurstigen Studenten empfehlen dieses Unternehmen kennenzulernen! Ich habe viel gelernt, vor allem weil mir viel zugetraut wurde – man muss aber auch der Typ Mensch sein, der Herausforderungen gekonnt und beherzt annimmt. Besonders gefiel mir, dass hier an erster Stelle Argumente zählen und nicht die hierarchische Position.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 6 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Alle potentiellen Bewerber der DEBA möchte ich darauf hinweisen, dass die Stärken und die Möglichkeiten, welche die Arbeit in einem kleinen Team, mit viel Verantwortung in dieser Beratung bringen, auch sehr fordernd sind. Um bei der DEBA gut zu sein, muss man auch Kritik annehmen können, man muss belastbar und auch flexibel sein und sollte sich trotz des tollen Umgangs miteinander der Hierarchie bewusst sein.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 2 Bewertungen lesen

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutsche Employer Branding Akademie ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Es wird geschaut, dass Zugfahren gefördert wird. Hier sind auch Tickets für öffentliche Verkehrsmittel gemeint. Dennoch gibt es mehrmals jährlich Flugverkehr, der aufgrund der Entfernung aber oft unvermeidbar ist.

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Man weiß wo der Weg bei entsprechender Leistung hinführen kann. Orientierung an Senior Consultants. Weiterbildungen geschehen Tag täglich beim Learning on the job. Zusätzlich wird man zu externen Weiterbildungsmöglichkeiten ermutigt und dabei unterstützt.
DEBA ist noch immer der Thought-Leader im Bereich Employer Branding und ein Experten-Hub mit ganz individuellen Persönlichkeiten. Ich habe bisher selten so viele Profis auf einem Fleck getroffen.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 2 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle Kultur
Moderne Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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