Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
EssenszulageDie Projektmöglichkeiten und dass man sehr schnell sehr viel lernen kann. Aufgrund des kleinen Teams bekommt man schnell viel Verantwortung (womit man aber auch umgehen muss).
Das, das was man predigt, wird wenig selbst nicht gelebt wird und man kann sich auf Zusagen von oben nur wenig verlassen.
Weniger Fokus auf Blendwerk nach außen, mehr Umsetzung und Wertschätzung nach innen. Mehr Verbindlichkeit und Verlässlichkeit bei internen Zusagen und Entscheidungen.
Der am besten bewertete Faktor von Deutsche Employer Branding Akademie ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Starker Zusammenhalt im kleinen Team.
Jeder kämpft für Jeden. Du wirst Anfangs ins "kalte Wasser" gestoßen und bekommst praktisch mit Tag 1 Verantwortung. Hier kommt der Kollegenzusammenhalt ins Spiel. Man spring füreinander ein und fängt einander auf. Oft haben Kollegen auch nach langen Tagen ein offenes Ohr bei Problemen und bestärken dich durch ihre warmherzige Art.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutsche Employer Branding Akademie ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
So gut wie nicht existent. Es wird im Arbeitsalltag 24/7 Erreichbarkeit erwartet, viel läuft über Whatsapp Gruppe oder Slack.
Man sollte sich aber gut überlegen, ob die Kultur zu einem passt. DEBA ist eindeutig das Gegenteil von Komfortzone und eine Zeit, die einen professionell und persönlich an die eigenen Grenzen bringt. Durchschnaufen ist nur sehr selten möglich. Denn DEBA lebt “all in”. Man muss bereit sein einiges aufzugeben, durchaus auch mal sein Privatleben. Dafür arbeitet man wirklich mit “deep dive”.
Je komplexer die Probleme, desto glücklicher ist DEBA. Halbe Sachen? Fehlanzeige! Entweder 100% oder gar nicht.
Eine weitere Besonderheit: ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Da die Firma sehr klein ist, ist Karriere kaum gegeben. Weiterbildungsangebote fanden außer durch den hauseigenen Kurs nicht statt.
Man weiß wo der Weg bei entsprechender Leistung hinführen kann. Orientierung an Senior Consultants. Weiterbildungen geschehen Tag täglich beim Learning on the job. Zusätzlich wird man zu externen Weiterbildungsmöglichkeiten ermutigt und dabei unterstützt.
DEBA ist noch immer der Thought-Leader im Bereich Employer Branding und ein Experten-Hub mit ganz individuellen Persönlichkeiten. Ich habe bisher selten so viele Profis auf einem Fleck getroffen.
