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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Deutsche Factoring Bank die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Deutsche Factoring Bank
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Deutsche Factoring Bank
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    60%

  • Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    60%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    60%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nette Kollegen, gute Mischung aus Altersgruppen, Geschlecht und Background

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Faires Verhalten

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vernünftiger Workload

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mehr Kommunikation an manchen Stellen wünschenswert, alles in allem aber in Ordnung

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1,0
Work-Life-Balance

Gibt es nicht

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2,0
Kollegenzusammenhalt

Nicht mehr so vorhanden, wie es einmal war.

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