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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 4,1Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    78%78
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    78%78
  • HomeofficeHomeoffice
    78%78
  • DiensthandyDiensthandy
    78%78
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    78%78
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    67%67
  • EssenszulageEssenszulage
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    56%56
  • RabatteRabatte
    56%56
  • InternetnutzungInternetnutzung
    56%56
  • CoachingCoaching
    44%44
  • ParkplatzParkplatz
    22%22
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Tarifvertrag, umfangreiche Home Office Möglichkeit, flexible Arbeitszeiten, gute Arbeitsausstattung im Home Office, freundliche Kollegen
Bewertung lesen
Umfangreiche Home-Office Möglichkeit, hohes Maß an Wertschätzung der Mitarbeiter, sehr nette Kollegen*innen und Vorgesetzte
Bewertung lesen
Flexible Arbeitszeiten
Selbstständiges Arbeiten
Interessante Tätigkeit
Abwechslungsreiche Tätigkeit
Bewertung lesen
faire Arbeitsbedingungen und Konditionen inklusive zahlreicher möglicher Fortbildungsmaßnahmen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kommunikation durch Führung könnte teilweise klarer sein
Bewertung lesen
Evtl . sollte man überlegen ob man Spitzenpersonal weiterhin einstellt,
Hier wird gnadenlos am ersten Tag gefeuert..
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Verbesserung der Kommunikation
Erweiterung der Weiterbildungsmöglichkeitet
Fehlerpolitik
Bewertung lesen
Präsenz nach Außen stärken
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Deutsche Factoring Bank wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Deutsche Factoring Bank besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Deutsche Factoring Bank als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Deutsche Factoring Bank als eher modern.

Awards

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    Führung & Kommunikation
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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
Kultur
Deutsche Factoring Bank
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Deutsche Factoring Bank
Branchendurchschnitt: Banken
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