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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Deutsche Gesellschaft für Gewebetraplantation die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Deutsche Gesellschaft für Gewebetraplantation
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Deutsche Gesellschaft für Gewebetraplantation
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    83%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    83%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    83%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    83%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Egal vom wem, man wird als gleichwertiger Mitarbeiter behandelt.

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5,0
Kommunikation

Durch eine firmeneigene Plattform kann man super kommunizieren (erfolge teilen und teilhaben lassen etc.) Regelmäßige Meetings gewehrleisten eine gute Kommunikation.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Alle super nett, niemand wird ausgegrenzt.

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5,0
Work-Life-Balance

Da die Arbeitszeiten grundsätzlich flexibel sind, kann man seine Freizeit super planen.

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5,0
Vorgesetztenverhalten

Bei Konflikten wird stets konstruktiv und fair die Sachlage besprochen

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5,0
Interessante Aufgaben

Man kann in viele Bereiche gehen und Aufgaben übernehmen

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