Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Barrierefrei
Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Arbeit ist sinnstiftend, das Team ist super und man merkt, dass hier wirklich Wert auf die Menschen gelegt wird, ich kanns wirklich empfehlen.
Flexibilität
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unvermeidliche Bereitschaftsdienste…gehört aber leider dazu
Verbesserungsvorschläge
Offenere Kommunikation
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Deutsche Gesellschaft für Gewebetraplantation ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Aufgaben sind super abwechslungsreich, durch die Arbeit mit vielen unterschiedlichen Menschen wird es nie langweilig und man merkt jeden Tag, wofür man es macht.
Man kann in viele Bereiche gehen und Aufgaben übernehmen
Spannens und vielfältige Aufgaben
Es ist natürlich schon viel Routine dabei. Viele Tage ähneln sich, aber ein bisschen anders ist es dann doch. Am Morgen weiß man nie ganz genau, was einen erwartet, wie der Tag laufen wird. Und es gibt durchaus Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung und wie man den Tag letztlich gestaltet und sich beschäftigt liegt in der Aufgabe des Arbeitnehmers.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutsche Gesellschaft für Gewebetraplantation ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Zuweilen fehlt an einigen Stellen Kommunikation, doch es werden Lösungen gesucht um dies in Zukunft zu verbessern und zu optimieren
Könnte etsas besser sein
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung wird gefördert
Immer möglich
Wirkliche Aufstiegschancen sehe ich nicht, aber dadurch, dass viele Tätigkeitsfelder zusammen laufen und verschiedenen Sparten Hand in Hand arbeiten, kann man sich innerhalb der Firma durchaus auch umorientieren und sich in anderen Bereichen weiterbilden, die ja auch alle irgendwie Berühungspunkte mit der eigenen Tätigkeit haben. Vorschläge zur persönlichen Weiterbildung werden gerne gehört und unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Deutsche Gesellschaft für Gewebetraplantation wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Deutsche Gesellschaft für Gewebetraplantation besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Deutsche Gesellschaft für Gewebetraplantation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Deutsche Gesellschaft für Gewebetraplantation als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Mitarbeiter fordern.

































