Let's make work better.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Deutsche 
Gesellschaft 
für 
nachhaltiges 
Bauen 
(DGNB)
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Tolle Mitarbeiter, unfähige und egozentrische Führung

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Deutsche Gesellschaft für Nachhaltiges Bauen - DGNB e.V. gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Grundgedanke des nachhaltigen Bauens ist toll. Die Menschen, die hier arbeiten, machen es voller Leidenschaft um die Welt zu verbessern. Den Grundgedanken findet man in jeder Person im Unternehmen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Mitarbeiter werden ausgenutzt. Hier trifft das Sprichwort "Der Fisch stinkt vom Kopf" absolut zu, denn das Vertrauen in die Mitarbeiter fehlt von ganz oben. Teamleiter und Mitarbeiter dürfen keine Fehler machen oder sie bekommen es heftig zu spüren. Alles muss mehrfach abgesegnet werden, jeder sammelt "Beweis-E-Mails" um im Fall des Falles den Kollegen seine Unschuld beweisen zu können.

Gefordert wird absolute Leidenschaft und Hingabe für die Firma, ohne Gegenleistung. Das Gehalt ist im unteren Niveau, da ein Verein wenig Geld hat. Damit muss man leben können.

Sämtliche Energie wird in ein sauberes Erscheinungsbild nach außen gesetzt. Dennoch bröckelt das Bild in der Branche mittlerweile gewaltig.

Anfangs habe ich mich vom innovativen Erscheinungsbild und der lockeren Atmosphäre mitreißen lassen. Schnell habe ich allerdings erkannt, dass das alles nur eine Farce ist.

Arbeitsatmosphäre

Gute Stimmung innerhalb der "normalen" Angestellten. Die Führungskräfte verbreiten hingegen Angst und Schrecken durch mangelndes Vertrauen, Abschieben und Lügen. Keiner traut sich zu seinen Fehlern zu stehen, da sonst die Geschäftsführer ausrasten.

Kommunikation

Der Wille ist da, in der Umsetzung hakt es allerdings sehr.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Teams sehr gute Stimmung. Teamübergreifend allerdings schon etwas schwierig.

Vorgesetztenverhalten

Fehlendes Vertrauen von ganz oben zu allen Mitarbeitern jeder Ebene. Machtkämpfe und gegenseitiges Ausspielen an der Tagesordnung.

Interessante Aufgaben

Viel Abwechslung, da es ein kleines Unternehmen ist in dem man dadurch zwangsläufig ein breiteres Aufgabengebiet hat.

Gleichberechtigung

Es zählen nur die Geschäftsführer.

Arbeitsbedingungen

Es wird extrem viel gefordert und viel Leidenschaft verlangt, geboten werden einem aber maximal Standardbedingungen. Enttäuschend.

Image

Man macht sich vor ein gutes Bild abzugeben. Hört man allerdings die Stimmen in der Branche an, wird schnell klar, dass hier immer mehr durchsickert, dass es innerhalb der Firma stark kriselt und die Mitarbeiter ausgenutzt werden.


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden