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Deutsche Gesellschaft für nachhaltiges Bauen (DGNB)als Arbeitgeber

Deutschland Branche Baugewerbe / Architektur
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Bewertungsdurchschnitte

  • 10 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (4)
    40%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    20%
    Genügend (4)
    40%
    2,76
  • 1 Bewerber sagt

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  • 0 Azubis sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

Deutsche Gesellschaft für nachhaltiges Bauen (DGNB) Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,76 Mitarbeiter
3,67 Bewerber
0,00 Azubis
  • 01.Okt. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Gute Stimmung innerhalb der "normalen" Angestellten. Die Führungskräfte verbreiten hingegen Angst und Schrecken durch mangelndes Vertrauen, Abschieben und Lügen. Keiner traut sich zu seinen Fehlern zu stehen, da sonst die Geschäftsführer ausrasten.

Vorgesetztenverhalten

Fehlendes Vertrauen von ganz oben zu allen Mitarbeitern jeder Ebene. Machtkämpfe und gegenseitiges Ausspielen an der Tagesordnung.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Teams sehr gute Stimmung. Teamübergreifend allerdings schon etwas schwierig.

Interessante Aufgaben

Viel Abwechslung, da es ein kleines Unternehmen ist in dem man dadurch zwangsläufig ein breiteres Aufgabengebiet hat.

Kommunikation

Der Wille ist da, in der Umsetzung hakt es allerdings sehr.

Gleichberechtigung

Es zählen nur die Geschäftsführer.

Arbeitsbedingungen

Es wird extrem viel gefordert und viel Leidenschaft verlangt, geboten werden einem aber maximal Standardbedingungen. Enttäuschend.

Image

Man macht sich vor ein gutes Bild abzugeben. Hört man allerdings die Stimmen in der Branche an, wird schnell klar, dass hier immer mehr durchsickert, dass es innerhalb der Firma stark kriselt und die Mitarbeiter ausgenutzt werden.

Pro

Der Grundgedanke des nachhaltigen Bauens ist toll. Die Menschen, die hier arbeiten, machen es voller Leidenschaft um die Welt zu verbessern. Den Grundgedanken findet man in jeder Person im Unternehmen.

Contra

Die Mitarbeiter werden ausgenutzt. Hier trifft das Sprichwort "Der Fisch stinkt vom Kopf" absolut zu, denn das Vertrauen in die Mitarbeiter fehlt von ganz oben. Teamleiter und Mitarbeiter dürfen keine Fehler machen oder sie bekommen es heftig zu spüren. Alles muss mehrfach abgesegnet werden, jeder sammelt "Beweis-E-Mails" um im Fall des Falles den Kollegen seine Unschuld beweisen zu können.

Gefordert wird absolute Leidenschaft und Hingabe für die Firma, ohne Gegenleistung. Das Gehalt ist im unteren Niveau, da ein Verein wenig Geld hat. Damit muss man leben können.

Sämtliche Energie wird in ein sauberes Erscheinungsbild nach außen gesetzt. Dennoch bröckelt das Bild in der Branche mittlerweile gewaltig.

Anfangs habe ich mich vom innovativen Erscheinungsbild und der lockeren Atmosphäre mitreißen lassen. Schnell habe ich allerdings erkannt, dass das alles nur eine Farce ist.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Deutsche Gesellschaft für Nachhaltiges Bauen - DGNB e.V.
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 02.Feb. 2014
  • Mitarbeiter
  • Express

Contra

nettes Team, aber völlig überlastet und unstrukturiert, da die Unternehmensführung unfähig ist zu kommunizieren. Das Ziel der Nachhaltigkeit ist in den Hintergrund gerutscht, geht vor allem darum, Geld zu verdienen.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00
  • Firma
    Deutsche Gesellschaft für Nachhaltiges Bauen - DGNB e.V.
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 02.Feb. 2013 (Geändert am 07.Feb. 2013)
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Die Leistung der Mitarbeiter wird nicht wertgeschätzt. Die Arbeitsfelder und -kapazitäten der MA sind der GL nicht bekannt und auch nicht von Interesse. Motivation von oben findet nicht statt. Starkes Hirarchiedenken und Platzhirschverhalten. Unstrukturierte u. ineffiziente Teambildungen.

Verbesserungsvorschläge

  • Führungskräfte mit charakterlicher Kompetenz und Fähigkeit zum Führen
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00
  • Firma
    Deutsche Gesellschaft für Nachhaltiges Bauen - DGNB e.V.
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe

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Bewertungsdurchschnitte

  • 10 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (4)
    40%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    20%
    Genügend (4)
    40%
    2,76
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    100%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    3,67
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Deutsche Gesellschaft für nachhaltiges Bauen (DGNB)
2,84
11 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Baugewerbe / Architektur)
3,25
44.284 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.675.000 Bewertungen