Schlechte Führung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Deutsche Gesellschaft für Nachhaltiges Bauen - DGNB e.V. gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte mit charakterlicher Kompetenz und Fähigkeit zum Führen
Vorgesetztenverhalten
Die Leistung der Mitarbeiter wird nicht wertgeschätzt. Die Arbeitsfelder und -kapazitäten der MA sind der GL nicht bekannt und auch nicht von Interesse. Motivation von oben findet nicht statt. Starkes Hirarchiedenken und Platzhirschverhalten. Unstrukturierte u. ineffiziente Teambildungen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen