Hoher Qualitätsanspruch bei bestem Team Spirit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die inhaltlich spannende Tätigkeit, das gute Führungspersonal und die fachliche Freiheit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein noch vorhandenes Defizit beim Thema Nachhaltigkeit, manche (noch!) antiquierte Prozesse.
Verbesserungsvorschläge
Einrichtung eines Writerbildungs-Budgets.
Arbeitsatmosphäre
Sehr guter kollegialer Austausch und viel zwischenmenschliches Verständnis.
Kommunikation
Eine sehr offene und zunehmend gut organisierte Kommunikation, sowohl innerhalb der Geschäftsstelle als auch standortübergreifend.
Kollegenzusammenhalt
Im Fall der Fälle ist man für einander da und springt auch schon mal ein, wenn es brennt.
Work-Life-Balance
Es gibt saisonal stressige Phasen, in denen viel Action ist, aber dann auch wieder ruhigere Zeiten. Es gilt Vertrauensarbeitszeit, so dass man eine gewisse Flexibilität in der Zeitgestaltung hat.
Vorgesetztenverhalten
Es ist ein komplett neues Führungsteam am Start mit frischen, neuen Ideen und sehr viel Offenheit und Commitment für die Belegschaft. Ganz viel Verständnis für persönliche Ausnahmesituationen.
Interessante Aufgaben
In gewisser Weise sind die Aufgaben so interessant, wie man sie sich macht. Wie in jedem Job gibt es Routinearbeiten, aber Kreativität und neue Ideen werden ausdrücklich geschätzt.
Gleichberechtigung
Umgang miteinander und auch die Vergütung sind fair und transparent.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorbildlich - ich gehöre dazu!
Arbeitsbedingungen
Sind okay. Das Büro an sich ist eher funktional, aber es gibt eine großzügige Home Office-Regelung und was man benötigt, bekommt man auch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Sozialbewusstsein ist innerhalb des Unternehmens gut ausgeprägt. Beim Thema Nachhaltigkeit ist definitiv noch Luft nach oben, aber die Botschaft ist angekommen und man arbeitet daran.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlt wird nach TvöD, das aber auch bei korrekter Einstufung. Es gibt darüber hinaus eine betriebliche Altersvorsorge, die komplett der Arbeitgeber bezahlt, eine Gesundheitsprämie, leistungsorientierte Bezahlung, einen Zuschuss zum Deutschlandticket und für die Außendienstler eine BahnCard 50 für die 1. Klasse.
Image
Innerhalb des öffentlichen Dienstes ist die dgp hoch renommiert und inzwischen seit 75 Jahren auf dem Markt. Gearbeitet wird auf wissenschaftlicher Grundlage und auf einem festen ethischen Fundament, das die dgp deutlich von anderen Anbietern unterscheidet.
Karriere/Weiterbildung
Von den sechs Führungskräften der dgp sind vier interne Mitarbeiterinnen in den letzten 6 Monaten aufgestiegen. Die systematische Weiterbildung der Beschäftigten ist aber definitiv noch entwicklungsbedürftig.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dieses wertvolle Feedback und die darin enthaltenen Anregungen. Das nehmen wir uns zu Herzen.