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Bewertungen

dgp e. V.dgp e. V.März 2024

Liebe*r ehemalige Kolleg*in,

vielen Dank für Ihren Eintrag auf kununu. Aus Ihrer Bewertung lesen wir heraus, dass Sie schon länger nicht mehr bei der dgp arbeiten.

Wir haben besonders im letzten Jahr stark an den Themen interne Kommunikation und Führung gearbeitet – so haben wir digitale Kollaborationstools eingeführt, die einen besseren Austausch ermöglichen, auch über der verschiedenen dgp-Standorte hinweg. Zudem gibt es seit Anfang 2024 ein neues sechsköpfiges Führungsteam, das mit frischen Ideen – unter anderem zur Führungskultur – an den Start gegangen ist.

Insbesondere möchten wir zu Ihrer Einschätzung unserer Methoden und Testverfahren Stellung nehmen: Die Fairness unserer Testverfahren (darunter Messinvarianz und Differential Item Functioning) wird regelmäßig – auch schon im Stadium der Entwicklung von neuen Aufgaben – überprüft. Dazu haben wir bereits wissenschaftlich publiziert. Auch weitere Nebengütekriterien werden standardmäßig überprüft und aktualisiert (z.B. Normierung, Skalierung, Unverfälschbarkeit).

Wenn Sie Rückfragen zu den aktuellen Testverfahren oder Methoden der dgp haben, so können wir Ihnen dazu sehr gern weitere Informationen, wissenschaftlich begründet, bereitstellen.

Selbstverständlich haben Sie auch immer die Möglichkeit, uns Feedback an personal@dgp.de zu senden, gern auch anonym. Dafür bedanken wir uns im Voraus bei Ihnen.

Für Ihren weiteren Weg wünschen wir alles Gute!

Das Team der dgp e.V.

dgp e. V.dgp e. V.Februar 2024

Vielen Dank für dieses wertvolle Feedback und die darin enthaltenen Anregungen. Das nehmen wir uns zu Herzen.

dgp e. V.dgp e. V.Februar 2024

Liebe*r ehemalige Kolleg*in,

vielen Dank für Ihren Eintrag auf kununu. Wir sind immer an Anregungen, auch von ehemals Angestellten, interessiert und versuchen, aus diesen zu lernen und Verbesserungsmöglichkeiten abzuleiten.

Es freut uns, dass Sie der dgp Potenzial und Zuverlässigkeit bescheinigen. Das sind aus unserer Sicht zwei wichtige Kriterien, die einen attraktiven Arbeitgeber ausmachen.

An den anderen von Ihnen erwähnten Punkten arbeiten wir:
- unsere Arbeitsweise ist zwischenzeitlich deutlich digitaler und damit flexibler geworden;
- unsere internen (aber auch externen) Kommunikationsformate sind erweitert worden,
- auch inhaltlich haben wir neue Themen und Produkte erschlossen und wirken damit einer möglichen „Routine“ entgegen und
- in Sachen Umweltbewusstsein machen wir ebenso Fortschritte und unterstützen z. B. die Nutzung des Deutschlandtickets finanziell. Außerdem stellen wir diverse Prozesse auf digitale Formen um, sodass weniger Papier benötigt wird.

Wenn Ihnen weitere Ideen einfallen, was wir besser machen können, so bitten wir Sie, uns diese an personal@dgp.de zu senden. Das geht natürlich auch anonym. Dafür bedanken wir uns im Voraus bei Ihnen.

Wir wünschen Ihnen privat und beruflich alles Gute!
Das Team der dgp e.V.

dgp e. V.dgp e. V.Februar 2024

Vielen Dank für diese Bewertung. Wir freuen uns sehr über die Unterstützung und positive Wahrnehmung unserer Veränderungsimpulse.

dgp e. V.dgp e. V.Februar 2024

Liebe*r ehemalige Kolleg*in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, die dgp zu bewerten.

Wir haben Ihre positiven Bemerkungen, aber natürlich auch Ihre Kritikpunkte gelesen und würden gern zumindest auf einzelne Aspekte eingehen.

1.) Gleichberechtigung und Kollegialität wird bei der dgp großgeschrieben, daher unterstützt man sich im Kollegium gegenseitig. Dadurch werden die teilweise intensiven Außendiensttage entzerrt. Außerdem sorgen Regelungen wie mobiles Arbeiten oder Freizeitausgleich für eine bessere Work-Life-Balance.

2.) Die dgp ist besonders im Bereich der öffentlichen Verwaltung sehr bekannt und hat viele Kund*innen in Kommunen, Ländern und beim Bund. Auch im Bereich der Bezahlung lehnt sie sich an den Tarifvertrag der VKA an, was zur Gehaltstransparenz beiträgt.

3.) In den letzten Monaten/Jahren haben sich in der dgp recht viele Dinge geändert – das reicht von Führungsstrukturen über digitale Kollaborationstools und damit verbessertem Informationsfluss bis zur Erschließung neuer und spannender Wirkungsfelder.

Und wir werden auch weiterhin an der Optimierung unserer Prozesse und unserer Produkte arbeiten, sodass die dgp eine ansprechende und zuverlässige Arbeitgeberin bleibt.

Sollten Sie konkrete Verbesserungsvorschläge haben, die aus Ihrer Ehemaligen-Perspektive auch heute noch für die dgp hilfreich sein könnten, dann möchten wir Sie einladen, uns diese über personal@dgp.de zu übermitteln, selbstverständlich auch anonym.

Wir wünschen Ihnen privat und beruflich alles Gute!
Das Team der dgp e.V.

Liebe*r ehemalige Kolleg*in,

danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben für ein umfassendes Feedback zu Ihren Erfahrungen bei der dgp. Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie Aspekte wie Teamzusammenhalt und Gleichberechtigung positiv hervorgehoben haben.

Schade finden wir, dass Sie die Kategorie „Interessante Aufgaben“ unterdurchschnittlich bewertet haben. Routinetätigkeiten bleiben selbstverständlich auch bei der dgp nicht aus, insbesondere wenn man viele Jahre hier beschäftigt ist/war. Dennoch bemühen wir uns, im Gespräch mit den Mitarbeiter*innen gemeinsam Entwicklungsperspektiven, auch inhaltlicher und organisatorischer Natur, zu erarbeiten. Gute Ideen finden bei uns immer Anklang.

Gern möchten wir noch auf Ihre Anmerkungen zu Gehalt/Sozialleistungen eingehen, da Ihre auf kununu getätigte Aussage nur in Teilen zutrifft. Die Eingruppierung unserer Psycholog*innen erfolgt, in Anlehnung an den TVÖD-VKA, lediglich in der Einstiegsphase in der Entgeltgruppe E13, später findet eine Höhergruppierung statt. Zusätzlich bieten wir ein jährliches Gesundheitsbudget sowie eine zu 100% arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.

Wie in jedem anderen Unternehmen, bestehen auch bei der dgp Optimierungspotenziale. Deswegen würden wir uns sehr freuen, wenn Sie unter personal@dgp.de konkrete Situationen (gern auch anonym) schildern könnten, auf die Sie sich in Ihrer Kritik beziehen. Mithilfe Ihres Feedbacks können wir genau dort ansetzen und Maßnahmen in die Wege leiten, die unseren Kolleg*innen auch in der Zukunft zugutekommen.

Wir wünschen Ihnen viel Erfolg – privat wie beruflich!
Das Team der dgp e.V.