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Vorstellungsgespräche

105 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 4,0
Score-Details

105 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mit Vorfreude starten …

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Deutsche Giganetz GmbH in Hamburg als Koordinator FTTH beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bitte aktuell so belassen.
Ich fühlte mich in jedem Abschnitt der Bewerbung stets wertgeschätzt und sehr gut abgeholt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Schnelles Internet? Schnelle Entscheidungen!

5,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei Deutsche GigaNetz GmbH in Heilbronn als Project Lead FTTx beworben.

Bewerbungsfragen

Kannste nicht früher anfangen?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Enttäuschender Prozess: Fachliche Tiefe, aber mangelnde Verbindlichkeit

1,9
Bewerber/inHat sich 2025 bei Deutsche Giganetz GmbH in Hamburg beworben.

Verbesserungsvorschläge

Obwohl das Gespräch vor Ort fachlich sehr fundiert und angenehm war, fehlte es im Nachgang an der nötigen Zuverlässigkeit und Wertschätzung gegenüber dem Bewerber.

Genannte Fristen sollten unbedingt eingehalten werden. Falls sich eine Entscheidung verzögert, gehört es zum guten Ton, den Bewerber kurz zu informieren. Verbindlichkeit ist ein wesentlicher Teil der Arbeitgebermarke.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Herzlicher Empfang und strukturierter Bewerbungsprozess. Ich habe mich als Bewerberin wertgeschätzt gefühlt. Vielen Dank

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Deutsche Giganetz GmbH in Hamburg als Sales Manager Door 2 Door beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Im Bewerbungsgespräch wurden meine Vertriebserfahrungen, Motivation für den Außendienst und mein Umgang mit Kund:innen und Zielen besprochen. Die Fragen waren klar und professionell gestellt. Alles Top.
  • Ich habe die vorherige Position verlassen, um neue Herausforderungen im Vertrieb zu übernehmen und meine Fähigkeiten im direkten Kundenkontakt auszubauen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Flüssiger Ablauf

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Deutsche Giganetz GmbH in Hamburg als werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach der Zusage hat der interne Abstimmungsprozess bisschen zu lange gedauert


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerbung als Werkstudent im Projektmanagement & Product Ownership

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Deutsche Giganetz GmbH in Hamburg als Werkstudent PM & PO beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

/

Bewerbungsfragen

  • Was ich gemacht habe und meine wichtigste Erkenntnis/ Learning
  • Was wichtig ist im Beruf
  • Verständnisfrage zum Lebenslauf
  • Was ich über das Unternehmen weiß und wieso speziell dieses
  • und mehr
  • Beruf nahe zum Studium
  • /

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Klar strukturierter und wertschätzender Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Deutsche Giganetz GmbH in Hamburg als employee beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen und berufliche Ziele (mittel- und langfristig)
  • Gründe für den Wechsel.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Guter Bewerbungsprozess mit einem Wehrmutstropfen

4,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Deutsche Giganetz GmbH in Hamburg als Disponent beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Leider hat alles lange gedauert bis alles unter Dach und Fach ist. Es gab mehrere Gespräche online und auch vor Ort. Danach hat es aber quälend lange bis zur endgültigen Zusage und Vertragsunterzeichnung gedauert.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sehr freundlich und man fühlt sich sehr gut aufgehoben.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Deutsche GigaNetz GmbH in Heilbronn als servicetechniker beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Aktuell nicht.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Unprofessioneller Bewerbungsprozess: Fixing und Ghosting

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei Deutsche GigaNetz GmbH in Heilbronn als To be dated. beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde von der Deutschen Giganetz GmbH aktiv angesprochen. Das erste Gespräch verlief sehr positiv – es wurden mir spannende Möglichkeiten im Unternehmen vorgestellt, alles klang nach einem wirklich interessanten Einstieg. Man verlässt so ein Gespräch mit echter Motivation und Vorfreude.

Doch danach: absolute Funkstille. Keine klaren nächsten Schritte, keine Rückmeldung, keine Transparenz. Stattdessen zieht sich die Kommunikation ins Leere, bis es am Ende einem regelrechten Ghosting gleicht. Auf Nachfragen wird nicht reagiert – und das, nachdem man mich ursprünglich aktiv abgeworben hat.

Für mich ist das ein extrem unprofessioneller Eindruck. Es ist enttäuschend, erst so angefixt zu werden, um dann ohne Begründung fallen gelassen zu werden. Wer Bewerber so behandelt, sendet leider ein klares Signal über die Wertschätzungskultur im Unternehmen.

Mein Fazit: Bewerbungsprozess intransparent, respektlos und nicht auf Augenhöhe.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Helena FellerPeople & Culture Talent Acquisition Management

Vielen Dank für Ihr offenes Feedback.
Es tut uns sehr leid zu hören, dass Sie diese Erfahrung mit unserem Bewerbungsprozess gemacht haben - so etwas sollte selbstverständlich nicht vorkommen.
Wir sind der Sache intern bereits nachgegangen, konnten aber bisher leider keine Rückschlüsse darauf ziehen, um welchen Vorgang es sich handeln könnte.
Damit wir den Vorfall nachvollziehen und klären können, bitten wir Sie, sich direkt unter karriere@deutsche-giganetz.de bei uns zu melden.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns darauf aufmerksam zu machen.

Herzliche Grüße

Helena Feller
People & Culture
Talent Acquisition Management

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