Als Zwischenstation empfehlenswert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die zur Verfügungstellung der Arbeitsausstattung für das Mobile Arbeiten (Laptop, Monitor(e)...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Parkplatzlage für alle Pendler ist entsprechend der Innenstadtlage in Borken sehr angespannt.
Kein Tarifvertrag und nur unterdurchschnittliche Gehaltserhöhungen.
Verbesserungsvorschläge
Bei den vielen neuen Mitarbeitern ist es wichtig, die Bestandsbelegschaft besser mitzunehmen. Sonst ist das Know-How bald weg.
Arbeitsatmosphäre
Kritik und Lob muß man gleichermaßen annehmen können.
Kommunikation
Schon vor Corona war die ganze Struktur auf Online-Meetings usw. ausgelegt.
Kollegenzusammenhalt
Relativ gut. Zum Ende hin aber ständig so viele neue Kollegen, das man die vielen neuen Gesichter kaum noch zuordnen konnte.
Aber auch Geschäftsführer waren vor Corona häufig anzutreffen und auch mal in der Küche für ein Gespräch abseits der Arbeit zu haben.
Work-Life-Balance
In meiner Abteilung sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich. Ich hatte einen guten Vorgesetzten, der auch für seine Mitarbeiter eintrat und Druck herausnahm.
Gleichberechtigung
Im Vorstand fehlen noch Frauen. In der Ebene darunter sind schon welche dabei.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wurden auch ältere mit Erfahrung eingestellt. Sind aber noch nicht viele von der DG direkt in die Rente gegangen.
Arbeitsbedingungen
Ganz gut. Großraumbüro ist aber nichts für jeden, wenn mal viele Plätze belegt sein sollten. Die schlimmsten Erwartungen wurden nicht(!) erfüllt.
Alles schalldämmend ausgelegt. Elektrisch höhenverstellbare Tische sind Standard. Klimaanlagen wurden nachgerüstet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kostenfreies unverpacktes Obst. Sprudelwasser aus dem Wasserhahn (kaum Transport notwendig). Homeoffice war auch schon vor Corona für viele Kollegen selbstverständlich, was zu weniger Resourcenverbrauch (Fahrt und Büroraum) führte.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltszahlung immer pünktlich. Wenn man nicht gerade in der Hierarchie aufsteigt sind die Gehaltsanpassungen aber immer deutlich unter der allgemeinen Gehaltsentwicklung, was entsprechend bei längerer Beschäftigung zu einem realen Einkommensverlust führen wird.
Karriere/Weiterbildung
Wenn in letzter Zeit Führungsstellen immer mit neuen Mitarbeitern besetzt werden, bleibt für die bestehende Belegschaft nicht mehr viel übrig.