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Deutsche Glasfaser Unternehmensgruppeals Arbeitgeber

Deutschland,  9 Standorte Branche Telekommunikation
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Deutsche Glasfaser UnternehmensgruppeDeutsche Glasfaser UnternehmensgruppeDeutsche Glasfaser Unternehmensgruppe

Bewertungsdurchschnitte

  • 51 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (20)
    39.21568627451%
    Gut (12)
    23.529411764706%
    Befriedigend (9)
    17.647058823529%
    Genügend (10)
    19.607843137255%
    3,29
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 3 Azubis sagen

    Sehr gut (3)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,12

Firmenübersicht

Hervorragend vernetzt in die Zukunft

Geschwindigkeit und eine durchdachte Infrastruktur sind das A und O in der Kommunikation von heute und in der Zukunft. Darum sorgen wir dafür, dass das Leben, Arbeiten und Kommunizieren komfortabler und stabiler wird.

 Bei uns dreht sich alles um den Kunden und seinen Bedarf – ob Privathaushalt oder Unternehmen. Als Unternehmensgruppe Deutsche Glasfaser schaffen wir hervorragende Datenanbindungen – mit Fiber To The Home (FTTH) für hochmoderne Dienste rundum Telefon, Internet, und Fernsehen. 

Wir richten unseren Blick auf das weitere erfolgreiche Wachstum. Entwickeln, bauen und betreiben Sie zukunftsfähige Glasfasernetze und sorgen Sie für die dynamische Breitbandentwicklung der kommenden Jahrzehnte – mit uns.

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Kennzahlen

Mitarbeiter

435

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Als privatwirtschaftlicher Investor baut Deutsche Glasfaser ein offenes FTTH-Netz ohne Gelder aus den Haushaltskassen. Hierfür braucht es die Beteiligung von mindestens 40 % der anschließbaren Haushalte, auf dass wir das Netz bauen können.

Mit unseren Projekten setzen wir neue Maßstäbe in der Kommunikations-Infrastruktur: Mit Innovationskraft, Unternehmergeist, Dynamik und Entscheidungsfreude. Bei allem, was wir tun, begegnen wir einander mit Vertrauen und Respekt und fördern den offenen Dialog.

Gemeinsam mit unseren Mitarbeitern, Kunden und Partnern haben wir bereits viel erreicht – und wir haben noch einiges mehr vor, als Vorreiter in einer überaus spannenden Branche.

Perspektiven für die Zukunft

Unsere Vision: Die Marktführerschaft im FTTH-Ausbau in Deutschland. Als schlagkräftiges Team bringen wir das Thema Glasfasernetze (Fibre To The Home) nachhaltig voran und tragen somit zur Zukunftsfähigkeit der Kommunikation in Deutschland bei. 

Wir stellen uns ehrgeizig großen Herausforderungen, die ihresgleichen suchen und die voller Chancen sind – für Menschen, die als Wegbereiter mit guten Ideen und Tatkraft etwas Bewirken wollen.

Benefits

Für Deutsche Glasfaser zu arbeiten heißt, tatkräftig und verantwortungsvoll als Team an einem Strang zu ziehen. Das macht unsere Arbeitsweise aus und kennzeichnet auch unser Verständnis von Zusammenarbeit. 

Wer sich bei uns einbringt, profitiert von manchen Vorteilen, sowohl im Job als auch außerhalb. 

– Ein gutes Betriebsklima als passende Atmosphäre für Menschen und Macher, die zusammen etwas bewegen wollen

– Vermögenswirksame Leistungen, die sich sehen lassen können 

– Kostenloses Obst und Wasser, auf dass Körper und Geist immer frisch versorgt sind 

– Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), denn es gibt natürlich auch ein Leben außerhalb des Jobs 

– Homeoffice, Laptop und Firmenhandy, sofern es die Position und Aufgaben erfordern 

– Events wie z. B. das „klassische“ Sommerfest, aber auch mal der Grill- und Fußballabend außer der Reihe 

– Unterstützung bei der Wohnungssuche, falls Ihr Job bei uns den Umzug bedingt

9 Standorte

Impressum
https://www.deutsche-glasfaser.de/unternehmen/impressum/

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

So vielfältig unsere Branche ist, so vielseitig sind die Aufgaben, die wir als Team erfolgreich bewältigen. Ganz gleich, ob im Vertrieb, Produktmanagement, im IT-Segment oder in anderen Bereichen – wichtig sind uns Ihre Ambitionen und Ihr Know-how, um unseren Wachstumskurs auch weiterhin zu halten.

Gesuchte Qualifikationen

Der Blick über den Tellerrand ist für uns genauso wichtig wie Flexibilität und die Fähigkeit, sich auf neue Gegebenheiten optimal einstellen zu können. Der Dienstleistungsgedanke steht ebenfalls ganz weit oben auf unserer Liste, gepaart mit kommunikativer Exzellenz und – wenn möglich – Fremdsprachenkenntnissen (Englisch, Niederländisch etc.).

Gesuchte Studiengänge

Ob Sie sich auf eine Fachrichtung spezialisiert haben oder die Herausforderung mittels Quereinstieg suchen, bei Deutsche Glasfaser kommen wir mit Ihnen ins Gespräch. Wenn Sie nicht direkt die passende Position bei uns finden, bewerben Sie sich initiativ.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir streben nach Innovation und stellen uns verantwortungsbewusst der Zukunft – mit der sprichwörtlichen Bandbreite an Ideen. Wenn Sie auch so arbeiten wollen, finden Sie bei uns hervorragende Möglichkeiten für Ihre Karriere vor. 

Bei Deutsche Glasfaser stehen Sie im Job schnell auf eigenen Beinen – aber natürlich lassen wir Sie nicht allein, denn wir wachsen gemeinsam an unseren Aufgaben und meistern sie zusammen: Für zukunftsfähige Technologien, Zukunftssicherheit und mit guten Aufstiegsmöglichkeiten.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Als aufstrebender Player im Markt schreiben wir die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit groß. Innerhalb unseres Teams ist Mitdenken und Mitmachen gefragt – die perfekte Basis, um sich mit eigenen Ideen und Vorschlägen einzubringen und diese auch umzusetzen.

Als Unternehmen wachsen wir weiter. Doch wir behalten dabei immer im Hinterkopf, woher wir kommen, wer wir sind und wohin wir wollen – als Kolleginnen und Kollegen in einem spannenden Markt.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir denken auch mal gern um die Ecke und loten neue Möglichkeiten aus, mit einer gesunden Mischung aus Dynamik, Expertise und Mut. Das heißt, dass wir Menschen suchen, die sich mit uns nach vorne bewegen wollen: Ob als Azubi, Berufsanfänger oder erfahrener Profi.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir suchen Menschen, die genauso motiviert sind wie wir – um das Netz der Zukunft auszubauen und die Verbreitung innovativer Technologien voranzutreiben. Außerdem sollten Sie Lust haben, sich mit Ihrem Können und einer großen Portion Verantwortungsbewusstsein in unser Team zu integrieren.

Unser Rat an Bewerber

Wir schätzen die richtige Mischung aus Kreativität und Ideen sowie dem Blick für Machbarkeiten und Mut, um gemeinsam unsere Ziele zu verwirklichen. Das sind Eigenschaften, die Sie mitbringen sollten – ansonsten gilt: Seien Sie ganz Sie selbst.

Bevorzugte Bewerbungsform

Senden Sie Ihre Bewerbung – auch initiativ – ganz unkompliziert an unser Team in der Personalabteilung via bewerbung@deutsche-glasfaser.de

Auswahlverfahren

Ein klassisches Auswahlverfahren gibt es bei uns nicht. Sollten Sie sich allerdings um eine Ausbildung bewerben, organisieren wir für Sie ein Assessment-Center sowie einen Einstellungstest.

Deutsche Glasfaser Unternehmensgruppe Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,29 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
4,12 Azubis
  • 22.Juni 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Deutsche Glasfaser Unternehmensgruppe
  • Stadt
    Borken
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 18.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Naja.

2,54

Arbeitsatmosphäre

Auf Grund der vielen Beschwerden sehr schlecht. Kollegen entladen ihren Frust auch mal untereinander.

Vorgesetztenverhalten

Wenn die nicht weiterwissen bekommt das der Mitarbeiter ab.

Kommunikation

Hängt stark von der Abteilung ab.

Umgang mit älteren Kollegen

Im Vertrieb schlecht. Sonst gut.

Arbeitsbedingungen

Modernes Umfeld.

Work-Life-Balance

Immer pünktlich Feierabend.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betriebsarzt wird geboten
  • Firma
    Deutsche Glasfaser Unternehmensgruppe
  • Stadt
    Borken
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 07.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Hohe Ziele - überlastete Mitarbeiter - schlechte Strukturen - Mitarbeiter kennen ihre Aufgabenstellung nicht.

Vorgesetztenverhalten

hier hatte ich glück. Bei mir wurde nicht Alles ungefiltert von GF bis unten durchgereicht.

Kollegenzusammenhalt

habe ich selber als gut festgestellt. Glaube aber, dass es eher an meiner etwas längeren Betriebszugehörigkeit - 2,5 Jahre - gelegen hat.

Interessante Aufgaben

Breitbandausbau ist interessant - die blödsinningen Datenpflegeaufgabenstellungen verleiden aber die Aufgabe. GF glaubt, dass die Pflege die Verbreitung von Informationen in der Organisation erleichtert. Ist aber totaler Käse.

Kommunikation

Geschäftsführer hält immer nur die Fahne der Ziele hoch - Diffuse Aussage "Umbau soll skalierbare Organisation bringen" - keine Erläuterung hierzu. Man glaubt fast, dass die GF gar nicht weiß, über was sie spricht.

Gleichberechtigung

war kein Thema - glaube, es ist gut.

Umgang mit älteren Kollegen

auch gut - ältere Kollegen wurden als kompetente Ansprechpartner gesucht.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung wird überhaupt nicht angebunden - bei den Arbeitsnotwendigen Tools findet mit Müh und Not überhaupt eine Schulung statt. Hilfe zur Selbsthilfe bei der Schulung wäre eher die richtige Formulierung.

Gehalt / Sozialleistungen

Sehr unterschiedlich - neuen Kollegen sind mit hohen Gehältern geholt worden. Wenn man einmal in der Organisation steckt, dann sind keine Steigerungen zu erwarten, egal welche Entwicklung der Mitarbeiter macht. Selbst bei der Bonusregelung wurde willkürlich geschoben, so dass der Bonus sich nach unten korrigiert hat.

Arbeitsbedingungen

hohe Stundenbelastung - Büros mit vielen Mitarbeitern. Hier ist viel Potential zur Verbesserung. Der Investor scheint aber eher das Maximum aus der Organisation herausholen zu wollen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umweltbewußtsein = kein Thema, wenn Sozial mit einer vernünftigen Arbeitsbelastung gleichzusezten ist, dass eher Un-Sozial.

Work-Life-Balance

Ist überhaupt kein Thema - schon gar nicht bei der GF.

Image

schlecht zu bewerten - die Zielgruppe ist froh, dass überhaupt ein Breitbandausbau stattfindet.

Verbesserungsvorschläge

  • Ziele und Leistungsfähigkeit der Organisation sollten zusammen passen. Daher, Arbeitsabläufe klar darstellen - Verantwortlichkeiten festlegen und Rollen schärfen - Schulungen durchführen.

Pro

Das Geschäftsmodell ist interessant.

Contra

Selbstdarstellung der Geschäftsführung.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Deutsche Glasfaser Unternehmensgruppe
  • Stadt
    Borken
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Bewertungsdurchschnitte

  • 51 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (20)
    39.21568627451%
    Gut (12)
    23.529411764706%
    Befriedigend (9)
    17.647058823529%
    Genügend (10)
    19.607843137255%
    3,29
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 3 Azubis sagen

    Sehr gut (3)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,12

kununu Scores im Vergleich

Deutsche Glasfaser Unternehmensgruppe
3,34
54 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Telekommunikation)
3,24
30.701 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.677.000 Bewertungen